不少涉及受害人伤残类的案件中，受害人受伤程度高，被确定为1级伤残，很多看新闻的人对此表示疑惑，这么严重为什么是一级。其实，我国现行法律体系规定1-10级伤残等级中，1级伤残最为严重，10级相对最轻。不同的等级对应着不同的伤残程度以及赔偿金额。

一、伤残等级划分依据：

伤残等级的评定不是主观判断的，而是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》《人体损伤致残程度分级》等权威标准，综合考量人体组织器官结构破坏、功能障碍程度、医疗依赖性及社会交往能力等因素。具体而言：

1级伤残：表现为器官缺失或功能完全丧失，其他器官无法代偿，需特殊医疗依赖或完全护理依赖。例如，伤者生活完全无法自理、社会交往能力彻底丧失、处于植物生存状态、四肢瘫肌力≤3级、极重度智能减退等。

10级伤残：表现为器官部分缺损或形态异常，但无功能障碍或仅存在一般医疗依赖。例如，身体某部位骨折愈合后无功能障碍、符合中度毁容标准之一项者等。此时伤者日常生活基本能自理，工作和学习能力仅部分受限。

总之，从1级到10级，伤残程度呈递减趋势，等级数字越小，伤情越严重，对生活的影响也越深远。大家需要注意工伤鉴定标准和人身损害的鉴定不同，大家需要根据自己的意外情形，到对应的地方鉴定工伤。

二、赔偿标准：

伤残赔偿涉及多个项目，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费等。其中，一次性伤残补助金和伤残津贴是核心赔偿项目，其金额与伤残等级直接挂钩。

1.工伤保险赔偿标准：劳动者因工作导致伤残，可以获得像医疗费、住院伙食费等一般赔偿项目以及一次性伤残补助金、伤残津贴这两个伤残赔偿项目。不同的伤残等级对应的赔偿金额不同：

（1）一次性伤残补助金，计算公式为：补助金=本人工资×对应月数，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，若高于当地职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，按60%计算（伤残津贴计算时同理）。

1级伤残：27个月本人工资

2级伤残：25个月本人工资

3级伤残：23个月本人工资

……

10级伤残：7个月本人工资

（2）伤残津贴，仅1-6级伤残可享受，按月支付：

1级伤残：本人工资的90%

2级伤残：本人工资的85%

3级伤残：本人工资的80%

…

6级伤残：本人工资的60%

此外，5-10级伤残职工在劳动合同期满或主动解除合同时，还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

2.人身损害赔偿标准

若伤残由交通事故、医疗事故等侵权行为导致，赔偿项目包括残疾赔偿金、医疗费、护理费等。其中，残疾赔偿金的计算公式为：

赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×赔偿年限×伤残系数

伤残系数：1级为100%，2级为90%，…，10级为10%。

赔偿年限：60周岁以下为20年，60-75周岁每增加1岁减少1年，75周岁以上为5年。

例如，某省2024年城镇居民人均可支配收入为5万元，45岁受害人被鉴定为9级伤残，系数20%，则残疾赔偿金为：5万×20×20%=20万元。

相信大家在看完文章内容后对伤残赔偿有了一定的认识，伤残等级中1级比10级更严重，并且伤残等级越严重对应的赔偿金额也就越多。此外，工伤需要在1年内进行鉴定，而人身损害需在治疗终结后鉴定，逾期可能丧失索赔权利，大家注意好申请的时间。小编建议大家在遭遇伤残事件时，及时咨询专业律师或劳动保障部门，确保赔偿金额的准确计算，保障好大家的合法权益。