五险一金”是国家依据相关把律法规，为了保障社会劳动者们的基本生活，而出台的一项社会福利政策。什么是五险一金呢?五险一金的定义是“用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称”，“五险”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”就是“住房公积金”。

一、“五险”的具体内涵是什么

·养老保险

养老保险是指国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。

·医疗保险

医疗保险简称“医保”，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

·失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

·工伤保险

工伤保险是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

·生育保险

生育保险是专门为女性设立的福利政策，国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

需要注意的是2016年“十三五”纲要中将生育保险与“医保”合并实施，“五险一金”的“五险”变成了“四险”，此外，部分大型企业为员工提供意外险、重疾险等福利。

二、“一金”有什么用

“一金”指住房公积金，是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。换句话来说，“一金”是每个职工强制性缴纳的。那么“一金”到底有什么用?

住房公积金本质来说是一种专款专用的、强制性的储蓄金，是只能用于购建修职工住房或缴纳房租的储蓄款项。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。其福利性表现在：

1、有单位和职工共同承担，大大减小了职工的购建修住房压力;

2、具有普遍性和强制性，十分规范、稳定、安全。

五险是哪五种保险

五险是指社会保险体系中的五个部分，具体包括：

1. 养老保险：即企业职工基本养老保险，是为保障职工退休后的基本生活而设立的。职工退休后，可以按月领取养老金，确保晚年生活的基本需求得到满足。
2. 医疗保险：即企业职工基本医疗保险，是为职工提供基本医疗保障的社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿，从而减轻医疗费用负担，防止“因病致贫”。
3. 失业保险：即企业职工失业保险，是为保障职工因失业而造成的生活困难而设立的。职工失业后，可以领取一定期限的失业保险金，以保障其基本生活。
4. 工伤保险：即企业职工工伤保险，是为保障职工在工作中因工作原因造成的伤害或疾病而设立的。职工在工作中受伤或患职业病时，可以获得医疗救治、经济补偿和职业康复等保障。
5. 生育保险：即企业职工生育保险，是为保障职工在生育期间的基本医疗保障和生育津贴而设立的。女职工在生育期间，可以享受生育医疗费用报销和生育津贴等福利待遇。

这五种保险共同构成了我国的社会保险体系，为职工提供了全方位、多层次的保障。其中，养老保险、医疗保险和失业保险的保障费用由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险则全部由企业承担。