根据工伤保险法，如何申请工伤赔偿？

工伤保险法是指保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险的一系列法律规范。

根据《工伤保险法》，工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

如何申请工伤赔偿？

申请工伤赔偿的步骤如下：

1. 用人单位或劳动者向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动关系证明等。
2. 劳动保障行政部门对申请进行审核，调查核实后，做出工伤认定决定。如果被认定为工伤，劳动保障行政部门将发放工伤认定书。
3. 在进行工伤认定后，劳动者需要携带相关材料到当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4. 根据伤残等级，劳动者可以计算出相应的工伤赔偿金额。然后由用人单位或者劳动者向当地劳动保障行政部门提出工伤保险待遇申请，提交相关材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。
5. 劳动保障行政部门对申请进行审核，调查核实后，发放工伤保险待遇。具体的赔偿项目包括医疗费用、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

需要注意的是，具体的申请流程和要求可能因地区和政策而有所不同。因此，在申请工伤赔偿前，应该先了解当地的具体政策，咨询专业律师或法律专家，以便更好地进行申请。同时，劳动者也应该注意保留相关证据和材料，如医疗费用发票、工作记录等，以便证明自己的工伤情况和赔偿金额。

工伤保险的范围是什么

工伤保险的范围包括因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。具体包括以下几个方面：

1. 工伤认定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形，应当认定为工伤。
2. 工伤保险待遇：包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用，以及按照伤残等级支付给员工的伤残补助金、护理费、残疾辅助器具费等。此外，职工因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
3. 工伤预防和职业康复：通过工伤保险制度，鼓励和督促用人单位采取各种措施，预防工伤事故的发生，并促进职业康复事业的发展，以尽可能恢复劳动能力，使职工重返工作岗位。

需要注意的是，具体的范围可能因地区和政策而有所不同。因此，在了解工伤保险的范围时，应该先了解当地的具体政策，咨询专业律师或法律专家，以便更好地进行申请。