按照劳动法的规定，单位都应该给员工购买工伤保险，那试用期的员工也会有工伤保险吗？如果试用期中遇到工伤该怎么办呢？请大家阅读下面的文章了解有关试用期工伤待遇的知识。

试用期工伤

试用期之内的工伤和转正后的赔款没有区别!就是上班一天出了工伤，也是要支付全部工伤待遇的。

《工伤保险条例》对于试用期职工因工死亡的工资计算适用的标准未予明确，在不同地区对计算标准的适用还存在一定的差异。

作为家属，可以从以下几个方面做出初步的判断：首先，工伤发生地对上述计算标准是否出台了相关法规;其次，试用期工资是否低于统筹地区职工平均工资60%;再次，试用期的工资是否低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%;最后，试用期的工资是否低于用人单位所在地的最低工资标准。家属应当在获得上述准确信息的基础上提出可行性计算标准。