员工辞职或辞职，为他们购买社会保险的公司会及时停止缴纳社会保险。毕竟，社会保障是公司劳动支出的一部分，因此停职不会使自己受到更多的惩罚。那么，公司如何帮助员工停止向社保局缴纳保险备案？小编告诉我们，这取决于实际情况。

员工离职及社保停职方式：

填写社会保险增减表，可在各城市的人力资源和社会保障网络上查询。你可以自己下载。根据以下提示填写姓名和身份证号码。户籍减少的原因是否在职，并加盖公司印章，然后再提供一份解除证明，证明此人与公司解除合同，同样盖公司章，带着这两份文件去社会保障中心，办理员工社保减少手续。

公司为离职员工中断社保去社保局办理需要:

经办人身份证;

办停申请单;

社保以往缴纳的情况(该项社保局也是可以查询的，有些地方不需要);

通常要求每月20号之前办理，各地方存在细微差异，具体可以咨询当地社保局。

停缴社保流程:

减员处理，两种方法

1：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可;

2：在企业管理子系统里打出减员表报盘去社保中心窗口办理。

网络申报：

已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件

窗口办理：

磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使用磁盘(U盘)申报。

每月1-15日内缴费单位可用社保费地税全责征收申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件，存入磁盘(U盘)。将磁盘(U盘)、纸质《社会保险费个人明细登记表》一式2份、税务登记证副本及社保登记证提交办税服务厅进行申报。

支付单位使用申报辅助系统导出增减报价单时，增减数量在500人以上的，系统将以一张单据的形式向500人导出500多份。付款单位将单据存储在U盘时，所有的出口增减报价单都必须存储，否则数据将不完整。