《江苏省工伤保险条例实施办法》于2015年6月1日修订并正式实施，《办法》全面修订了工伤保险待遇。现在，根据新的措施，工伤保险的处理总结如下，以供理赔时参考。

一级伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗津贴、一次性伤残就业津贴

一级27个月每月90%

二级25个月每月85%

三级23个月每月80%

四级21个月每月75%

五级18个月不低于发生工伤时工资(不解除关系，难以安排工作)20万9.5

六级16个月16万8.5

七级13个月12万4.5

八级11个月8万3.5

九级9个月5万2.5

十级7个月3万1.5

备注前十二个月平均缴费工资职业病上浮40%

1、上下浮动20%

2、建议退休不到五年的员工将获得80%至10%的年薪。