按照有关规定，参加生育保险满一年，分娩（流产）时仍在投保的职工，按照有关规定享受生育保险待遇。生育保险待遇主要包括生育津贴、医疗服务和产假，以帮助他们恢复工作能力和重返工作岗位。

生育保险待遇生育津贴

(1)享受产假;

(2)享受计划生育手术休假;

(3)正常产假90天(包括产前检查15天);

①独生子女假增加35天;

②晚育假增加15天;

③多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、臀位产、钳产增加15天;

⑤;流产假：怀孕不满2个月15天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

2、针对未就业职工按照国家相关规定享受生育医疗费用待遇：

领取《独生子女优待证》的男配偶有10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资为“当月单位人平缴费工资÷30(天)×;10(天)”。

生育保险待遇之营养补助

(1)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%;

(2)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%。

生育保险待遇之医疗费用

1、生育的医疗费用;

2、计划生育的医疗费用;

3、法律、法规规定的其他项目费用。

确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

生育保险待遇之生育保险金

1、医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数

(1)正常生育的;按2个月计发;

(2)剖腹产或多胞胎的按4个月计发。

2、生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数

(1)正常生育的职工按3个月(90天)计发;

(2)晚育职工的按3.5个月(105天)计发;

(3)晚育和领取“独生子女证”的，按4.67个月（140天）发放。