个人养老金主要由单位和个人承担。单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。那么，企业养老金的贡献比例与个人员工相同吗？下面的小部分详细介绍了企业养老金和个人养老金的比例。

一、企业职工养老金支付比例

企业出资额=核定企业职工工资总额*20%；职工个人出资额*8%（目前为8%）；

根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。

二、个人养老保险缴费比例

个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

案例：2003年4月份**省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

养老金缴费比例主要分企业参保和个人参保两类：

(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。

(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

核定缴费基数以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准

(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

以上是小编为您介绍的个人养老保险缴费比例知识。