我国退休人员的养老金是以什么样的标准计发的呢？什么是老人、新人和中人？基本养老金包括哪些部分？老人、新人和中人的基本养老金构成有何不同？分别如何计算？退休人员养老金计发实行老人老办法、新人新办法、中人过渡办法。

一、老人老办法1998年9月底前已经离退休的企业人员，2003年4月1日前已经离退休的事业单位人员称为老人。企业退休职工计发养老金的老办法为：月基本养老金＝（技能工资-6元粮贴）计发比例＋国家规定的12项补贴。其中：工龄10年至20年，计发比例为85％；工龄20年至30年计发比例为90％；工龄30年以上的计发比例为95％。事业单位离退休职工养老金的计发办法为：离休人员的离休费，按本人职务工资与津贴之和全额计发。退休人员的退休费，按本人职务（技术等级）工资与津贴之和的一定比例计发（自收自支事业单位离退休人员离退休费计发基数中津贴的比例，均按40％执行。）；其中，退休时工作满35年的，退休费按90％计发；工作满30年的不满35年的，按85％计发；工作满20年不满30年的，按80％计发；工作满10年不满20年的，按70％计发。工作人员原享受的教护龄津贴、职务（岗位）补贴，地方福利补贴、考勤奖（生活补贴）等，在离退休时均按100％发给。

二、新人新办法1998年10月1日后参加工作的企业职工，2003年4月1日后参加工作的事业单位职工，称为新人。企业退休职工计发养老金的新办法：基本养老金=（基础养老金＋个人账户养老金）=（退休时我市上年度职工月平均工资的20％＋本人账户储存额除以120）。例：企业男职工张某，1980年出生，1999年参加工作，其2040年退休时的月基本养老金＝2039年的全市职工月社会平均工资20％＋至2040年退休时张某个人缴费账户的储存额