生育津贴对于那些在职的妇女来说应该都不陌生，这是一种由国家支付的，具有强制性特征的生育现金补助。也就是说，当职业妇女因为生育而暂时离开工作岗位期间，享受国家给予的生活费用的待遇。在我国，主要有两种生育津贴的支付方式和支付标准。

第一种，如果该地区是实行生育保险社会统筹的地区，那么生育津贴的支付标准就是本企业上年度职工月平均工资的支付标准，并且支付这个费用的期限不能少于90天。

第二种，如果妇女也在地区没有实行生育保险社会统筹，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

妇女的权益也应该受到保护，尤其妇女作为生育孩子的主要人员更应该受到保护，生育津贴制度更好得体现了我国相关政策法律对妇女权益的保护。对不同情况也做了区别对待，只需要按照规定实施就好。