社保包括哪几种保险？很多人都没有一个正确的概念,根据《劳动法》第七十条规定,我国社会保险（社保）由以下五种保险构成，统称为“五险”。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等项目。社会保险是指具有一定劳动关系的劳动者因各种原因丧失劳动能力或者暂时中断劳动,即遇到因年老、疾病、失业、工伤、生育等劳动风险时,本人及家庭从国家和社会获得基本保障的一种法律制度。

社保包含的保险种类如下：

‌基本养老保险：这个保险为了保障城镇职工退休后的基本生活而建立的社会保障制度。劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，可以从基本养老保险基金中领取养老金，以保障其基本生活。此外，如果参保个人因病或者非因工死亡，其遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。‌

购买‌基本养老保险的‌作用‌：保障劳动者退休后的基本生活，当劳动者在达到规定条件后，可以从养老保险基金中领取养老金。根据最新政策新规‌，单位‌职工养老保险‌‌2025年前参保人员‌：已缴满15年且于2025年前退休的，仍按原政策领取养老金，不受新规影响。‌2025年后参保人员‌：最低缴费年限逐步提高至20年，具体分阶段实施：‌2030年1月1日起‌：每年延长缴费6个月，至2039年全面实施20年最低缴费年限。

例如：2030年需缴满15.5年，2031年需16年，以此类推。‌城乡居民养老保险‌：最低缴费年限仍为15年，政策暂未调整。‌‌

‌基本养老保险‌缴费方式‌：一般由用人单位和职工共同缴纳，单位按工资总额比例缴纳（约20%），个人按工资比例缴纳（8%）。

‌基本医疗保险：这个保险是为保障城镇职工的基本医疗，合理利用医疗资源而建立的社会保险制度。当劳动者患病时，基本医疗保险可以提供医疗费用的补偿，以减轻患者的经济负担。此外，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的参保个人，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

‌基本医疗保险的‌作用‌：

1、直接减轻医疗经济负担‌

‌报销医疗费用‌

覆盖门诊、住院、药品等医疗支出，降低个人及家庭的医疗费用压力。

在定点医疗机构和药店可直接结算，提升就医便利性‌。

‌生育保障支持‌

职工医保参保人可报销生育医疗费用（如住院分娩、流产等），并享受生育津贴。

灵活就业参保女性也可按比例报销生育费用‌。

2、促进健康与社会公平‌

提升健康水平‌，通过费用报销机制，鼓励参保人及时就医，减少“因病致贫”风险。

l‌调节收入差距‌，通过医保基金统筹，实现高收入与低收入群体的互助共济，体现社会公平性。

3、维护社会稳定与发展‌

‌增强社会稳定性‌，缓解因疾病导致的经济矛盾，减少社会不安定因素。

‌推动经济与社会进步‌，保障劳动者健康，提高劳动生产率，助力企业改革和社会发展。‌。

‌灵活就业人群覆盖‌

允许灵活就业人员参保，享受与职工同等的部分医疗及生育待遇。

‌基本医疗保险‌缴费方式‌：单位和个人共同缴纳，单位缴费比例约6%，个人约2%。

‌工伤保险，这是保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，以及分散工伤风险、促进工伤预防的社会保障制度。参保职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，可以享受工伤保险待遇。‌

购买‌工伤保险的‌作用‌：

1、国家强制保障职工权益‌，作为社会保险制度的核心部分，工伤保险通过立法强制实施，明确国家与用人单位对劳动者的责任，确保职工在工伤时享有基本权利与补偿。

2、覆盖工伤全周期经济负担

医疗费用保障‌：支付工伤治疗期间的医疗费、康复费，确保职工及时获得救治。

‌生活保障支持‌：提供停工留薪期工资（原工资福利待遇不变），并按月发放伤残津贴或一次性伤残补助金。

长期生活兜底‌：对因工死亡人员，发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

3、促进企业安全生产管理‌，通过工伤保险费率与企业安全生产挂钩的机制，激励用人单位改善劳动条件、加强安全培训，降低工伤事故和职业病发生率。

4、维护社会稳定与公平‌，通过风险共担机制分散用工风险，避免职工因工伤陷入经济困境，减少劳资纠纷，保障社会正常生产秩序‌保障职工因工作受伤或患职业病时的医疗救治、伤残津贴等。

‌缴费方式‌：‌工伤保险由用人单位全额缴纳，职工无需缴费。

‌失业保险，这是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进失业人员再就业而建立的社会保障制度。当劳动者失业时，如果符合一定条件（如失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求等），就可以从失业保险基金中领取失业保险金。同时，失业人员在领取失业保险金期间，还可以享受基本医疗保险待遇，所需费用从失业保险基金中支付。‌

购买失业保险的‌作用‌：为失业人员提供基本生活保障和职业培训支持，需满足缴费满1年且非自愿失业等条件。

‌缴费方式‌：‌失业保险单位和个人共同缴纳，单位按工资总额的2%缴纳，个人按1%缴纳。

‌生育保险，这是为了维护女职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健而建立的社会保障制度。当女职工生育时，可以从生育保险基金中获得生育津贴和生育医疗服务的补偿。享受生育保险待遇的职工必须符合一定条件，如用人单位参加生育保险在6个月以上并按时足额缴纳了生育保险费、符合计划生育政策有关规定生育或流产、在本市城镇生育保险定点医疗服务机构或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产等。‌

购买‌生育保险的‌作用‌：报销生育医疗费用并发放生育津贴，覆盖职工及未就业配偶的生育保障。生育保险主要是对妇女生育价值的认可。妇女生育不仅是为了家庭的延续，更是为社会劳动力的再生产做出了贡献，因此应当得到社会的尊重和补偿。生育保险通过提供经济支持和医疗服务，保障了妇女在生育期间的权益‌缴费方式‌：‌生育保险由用人单位全额缴纳，职工无需缴费。

其他说明：部分地区已试点将生育保险与医疗保险合并实施，但保障内容不变。

对于‌灵活就业人员‌：可自愿选择缴纳养老保险和医疗保险，不强制包含工伤、失业、生育保险。