失业保险怎么领？失业保险缴费比例和领取条件是什么

失业保险金的领取步骤如下：

1. 在领取期限内，失业人员应由本人于每月20日前持《失业保险金领取证》和身份证到经办机构办理领取手续。
2. 失业人员在领取失业保险金资格验证的程序中，必须每月1次（办理时间：每月1日至月底最后二个工作日前）携带身份证（或社保卡）、失业就业登记凭证等原件及复印件，到办理领取失业保险金的社保经办机构办理领取失业保险金资。
3. 符合享受失业保险金条件的失业人员，可于办理失业登记的次月到所属区（街道）就业和社会保障中心（事务所）领取存折，25日后可持存折到指定银行领取失业保险金。

请注意，在领取失业保险金期间，失业人员应积极寻找工作并参加职业指导培训，培训合格后持培训证明、终止或解除劳动合同证明书、户口簿、身份证、2张2寸免冠照片到户籍所在区就业保障服务中心办理失业登记，领取《就业失业登记证》或《劳动和社会保障手册》。

另外，国家法定退休年龄的女性和男性分别为50岁和60岁，如果在这个年龄段及以上，就不能正常处理失业保险金申领。如果需要撤销失业保险金申领，当月可在坪地人力资源服务中心申请撤销，次月需到社保局申请撤销。

以上信息仅供参考，如有疑问或需要了解更详细的信息，建议咨询当地社保局。

失业保险缴费比例？

失业保险的缴费比例根据不同地区和行业的规定有所不同，具体如下：

1. 国家规定，用人单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
2. 国有企业、城镇集体企业、事业单位、城镇私营企业及其他城镇企业按本单位全部职工工资总额的2%缴纳；
3. 港、澳、台商投资企业按非港、澳、台和非外国籍职工工资总额的2%缴纳；
4. 外商投资企业按中方职工工资总额的2%缴纳；
5. 职工个人按本人工资的1%缴纳。
6. 城镇企业事业单位招用的农民合同制工作本人不缴纳失业保险费。 企业缴纳的失业保险费在缴纳所得税前列支；事业单位在事业费中列支；个人缴纳的失业保险费在计算纳税基数时扣除。

以上信息仅供参考，具体缴费比例还需要参考当地的规定和政策。

失业保险的领取条件是什么？

失业保险的领取条件主要包括以下几个方面：

1. 参加失业保险并履行缴费义务满1年：需要参加失业保险并按照规定履行缴费义务满1年，这是领取失业保险金的基本条件。
2. 非因本人意愿中断就业：需要证明自己是被动离职，即不是自己主动提出辞职或解雇，而是因为公司破产、关闭、裁员等原因失去工作。
3. 已办理失业登记并有求职要求：需要办理失业登记，并在失业期间积极寻找工作，有求职要求。

此外，还有一些特殊情况需要注意：

1. 劳动者因旷工或违反纪律被单位开除，或者因用人单位克扣工资、未按规定支付延长工作时间劳动报酬等原因而离职，也可以申请失业保险金。
2. 如果劳动者达到法定退休年龄，可以领取失业保险金，但需要提供退休证明等相关材料。
3. 如果劳动者有求职意向，需要到当地就业部门办理失业登记，并提交求职证明。