无论是在什么的情况下，自身的健康安全都是最珍贵的财富。但是很多人由于自身条件且迫于生计不得不去从事一些高危的工作，例如建筑行业，对工伤赔偿不了解的话，一旦发生意外事故则很难要到自己应得的赔偿。工伤保险赔偿标准要哪些?如何正确了解维护保障自身的权益?

工伤赔偿，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工或工亡职工的本人或亲属依法应当享受的赔偿项目和赔偿标准。工伤保险的存在不是说劳动者在职业生涯中一定会发生工伤事故，而是为每一位劳动者提供了保障自身权益的有利武器。

以下是工伤保险应承担赔偿责任：

1、治疗费，治疗工伤所需费用有保险进行赔付，但员工治疗费必须符合工伤保险的服务标准。

2、 住院伙食补助费以及陪护人员交通费及食宿费等可赔偿，赔偿的金额按照规定的比例进行赔付。

3、康复治疗费以及辅助器具费等可赔付，但花费必须符合工伤保险诊的标准范围内，并且购买辅助器具(比如义肢、假牙、轮椅等)需是经劳动能力鉴定委员会确认许可的。

4、停工留薪期工资。员工遭受工伤事故后，在治疗期内肯定是不能够参与工作的，但不能因为工伤就导致员工没有收入，故而职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、生活护理费，因伤导致生活不能自理的职工在停工留薪期需要护理，这笔护理的费用依法由所在单位负责。

6、 一次性伤残补助金，一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。

7、伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。