生育保险是一种社会保险制度，它是国家和社会在劳动力因子女出生而暂时中断时，及时提供物质帮助的社会保险制度。接下来总结了相关的生育保险信息。

北京市生育保险基地

生育保险费、养老保险费、工伤保险费、失业保险费统一收缴。生育保险缴费工资基数的年度核定，应当与其他保险缴费工资基数的核定一并办理。

北京生育保险缴费比例与缴费基数的相关规定：

《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人;男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。

企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。

北京市规定生育保险费由企业按月缴纳。

企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

值得提醒的是生育保险是用人单位缴的，职工个人是不用缴的。

综上所述，我们可以理解，生育医疗费用一般包括女职工生育的检查费、助产费、手术费、住院费、医药费，由生育保险基金支付，女职工依法享受产假期间的生育津贴。