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保险百科 对于在职员工来说，一般用人单位都会为其缴纳五险一金。其中一险就包括养老保险。大家都知道，养老保险顾名思义就是在晚年的时候给其提供最低的生活保障。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。那么很多人存在着一个疑问就是养老保险的基数怎么算？以下给您例举五险中的各个基数怎么算？
1.养老保险按提取缴纳比例为20%，缴费基数为企业上年全部被保险人月平均工资。2.失业保险按提取缴纳比例为1.5%，缴费基数为企业中方职工上年平均工资。3.工伤保险按提取缴纳比例按行业差别费率确定(0.2%至3%)，缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。4.基本医疗保险费按提取缴纳比例为9%+1%，缴费基数为企业中方职工上年平均工资。5.大额医疗费用互助资金按提取缴纳比例为1%，缴费基数为企业中方职工上年月平均工资。凡涉及有关社会保险缴费以最新统计的年平均工资为32808元为计算依据。
个人缴纳养老保险时需要注意的是，个人参保人员无论是男性还是女性，其缴费年限满15年，可以按月领取养老金。职工与企业解除劳动关系后，在重新就业前，可接续养老保险关系，继续缴费，其缴费年限和个人账户储存额累计计算。
通过多种方式实现就业后，一定要及时接续养老保险关系，继续参保缴费，以免缴费中断影响将来的养老保险待遇。市社保中心在各区县分中心设有养老保险“个人缴费”服务窗口，专门办理下岗失业人员、非正规就业人员等接续养老保险关系。
现在很多人都知道，在我们生活中，一份养老保险是必备的一份保险，也是一份最好的保障，下面我们看看，养老保险基数如何计算?想要了解更多关于养老保险基数怎么计算的知识，请看下面的介绍。
养老保险基数如何计算
与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
例如：当地的社会平均月工资是1500元：
1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元;
2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元;
3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元;
小编提醒，将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同，各地区有相应的规定)。
养老保险缴费年限
社保险种的养老险累计缴费15年后可以停缴，待退休年龄时申请领取退休金，但是，退休金的计算基数是按停缴那个年度统计局公布的社会平均工资计算。
所以，领取的退休金应该不能满足退休生活。故此，现行政策鼓励人们缴费年数多一些。
商业养老险缴费年限在投保时就与保险公司约定好了缴费年限，有10、15、20年之分。待约定好的领取年龄开始领取合同约定的养老金，有月领、年领之分。
在山东，你知道如何计算养老保险的缴费基数吗？我相信很多人不太清楚。如果您想了解更多关于如何计算山东养老保险缴费基数的信息，请参见下面的介绍。
例如，当地社会的月平均工资是1500元。
1您的工资为1200元，养老保险缴费基数为1200元，按8%的比例，您应缴纳96元；
2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元;
3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元;
小编提醒，将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同，各地区有相应的规定)
教你如何选好养老保险
技巧一：安全稳健
养老其实包含了很多方面，比如父母面临的各种意外风险、医疗费用和日常生活开支等。因此，在选择商业养老保险时，首先要考虑的是安全稳健，其次才是保值增值。对于老人来说，最重要的是通过定期稳定的收益来维持日常开销，并有一定的储蓄可以应对其他疾病和意外风险。
技巧二：保障全面
父母年龄越来越大，面临的风险也越来越多，老年人身体机能的退化，疾病和意外伤害的风险相应增多，而养老金可能还不足以支付而随之可能产生的医疗费用，破坏他们的养老规划。所以，保障全面是购买商业养老保险时要考虑的重要因素。购买商业养老保险时，建议选择相应的附加险或进行产品组合，从而规避重大疾病和意外伤害带来的风险。
技巧三：须量力而行
商业养老保险虽然是养老计划中重要的一项，但并不是投入得越多越好，要量力而行。投保前，先分析家庭的收入水平、日常开支和社保情况等，根据自己的家庭情况，保障不在打乱自己目前生活状态的情况下，进行投保。
选择养老保险，不仅要盲目跟随他人，而且要看自己的情况，最好最有用的养老保险适合你。
养老保险是我们保险中不可缺少的一部分，很多人都会通过工作单位办理养老保险。现在让我们看看养老保险缴费基数是如何计算的？
与社会平均月工资相比，如果您的工资收入比社会平均月工资高三倍，则缴费基数按社会平均月工资的三倍计算。以上部分不作为支付基数计算。如果您的工资收入低于社会平均月工资的60%，支付基数按社会平均月工资的60%计算。
例如，平均每月社会工资为1500元。
1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元;
2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元;
3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元;
保险专家提醒，将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同，各地区有相应的规定)
养老保险和年金保险的区别
一般我们说的养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金保险。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始起领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。
另外，年金保险与人寿保险又不一样。由于年金保险是在规定时间后定期获得保险金，因此从某种意义上说，年金保险和人寿保险的作用正好相反。人寿保险是为被保险人因过早死亡而丧失的收入提供经济保障，而年金保险则是预防被保险人因寿命过长而可能丧失收入来源或耗尽积蓄而进行的经济储备。如果一个人的寿命与他的预期寿命相同，那么他参加年金保险既未获益也未损失;如果他的寿命超过了预期寿命，那么他就获得了额外支付。所以年金保险有利于长寿者。
养老保险缴费基数的计算大家或许已经有了一些基础的认识，通过上面的介绍，我们也很清楚，有了这样的保险，我们就不用担心养老问题了。
现在很多人为了“防老”，买了养老保险，但是很多人对养老保险基数不是很了解。所以很多人想问：养老保险的基数怎么算的呢?想要了解更多关于养老保险的基数怎么算方面的知识，请看下面的内容。
一、养老保险的基数怎么算的
与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
若个人每月平均工资4000，全市平均工资2600，则养老保险基数就是4000，个人交8%，也就是320元。
将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同，各地区有相应的规定)。
二、社会保障养老保险申办需准备的资料
1、首次参保，需要携带的有户口本原件、居民身份证原件以及复印件、近期一寸照。
2、续缴费，需要提供户口本和身份证原件，职工养老保险手册以及医疗保险证。需要填写审核的表格材料有：《参加养老保险人员基本情况登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》等以及一些附属表格。
在其中，大家需要注意的是：养老保险基数是一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
根据法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，但是依然有很多朋友不知道社保缴费基数怎么算。今天就给大家介绍一下这方面的内容。
社保缴费基数，是根据职工上一年度申报个人所得税的工资、薪资税项的月平均额来确定的，每年确定一次。其中，参保人的加班工资、奖金、津贴补贴等都可以算进去。
比如A先生上一年的月工资为5000元，年终奖1万元，每个月还有500元的餐补，那么A先生上一年的社保缴费基数就是：(5000*12+1万元+500*12)/12=6333.33元。
在缴费过程中，还有一个缴费基数上下限的问题。
也就是说，职工的社保缴费基数，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高不能高于上年度全市职工月平均工资的300%。
所以，如果A先生的公司不是按照全额基数为他交社保，而是按照最低缴费基数，那么他的社保基数就不是6333.3元，而是上年度全市职工月平均工资*60%。其中这个上年度职工月平均工资可以查看所在地社保经办机构的通知或在网上进行查询。
怎么计算自己的养老金?
在确定自己的社保缴费基数后，我们就可以利用我们已知的数据简单计算一下退休后能够领到的养老金了。
我国法律规定，参保人需要累计缴纳满15年的社保之后才能够在退休后按月领取养老金，所以也就是说，社保的最低缴费年限为15年，如果按照男性职工23岁参加工作60岁退休，最长的缴费年限也可以达到将近40年。
以上就是关于社保缴费基数的内容了，养老保险缴纳一定要遵循当地政府发布的最新法规。希望上面的内容能够对你有帮助。
对于在职员工来说，一般用人单位都会为其缴纳五险一金。其中一险就包括养老保险。大家都知道，养老保险顾名思义就是在晚年的时候给其提供最低的生活保障。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。那么很多人存在着一个疑问就是养老保险的基数怎么算？以下给您例举五险中的各个基数怎么算？
1.养老保险按提取缴纳比例为20%，缴费基数为企业上年全部被保险人月平均工资。2.失业保险按提取缴纳比例为1.5%，缴费基数为企业中方职工上年平均工资。3.工伤保险按提取缴纳比例按行业差别费率确定(0.2%至3%)，缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。4.基本医疗保险费按提取缴纳比例为9%+1%，缴费基数为企业中方职工上年平均工资。5.大额医疗费用互助资金按提取缴纳比例为1%，缴费基数为企业中方职工上年月平均工资。凡涉及有关社会保险缴费以最新统计的年平均工资为32808元为计算依据。
个人缴纳养老保险时需要注意的是，个人参保人员无论是男性还是女性，其缴费年限满15年，可以按月领取养老金。职工与企业解除劳动关系后，在重新就业前，可接续养老保险关系，继续缴费，其缴费年限和个人账户储存额累计计算。
通过多种方式实现就业后，一定要及时接续养老保险关系，继续参保缴费，以免缴费中断影响将来的养老保险待遇。市社保中心在各区县分中心设有养老保险“个人缴费”服务窗口，专门办理下岗失业人员、非正规就业人员等接续养老保险关系。
养老保险一直是大家最为关注的话题之一，因为养老保险事关于我们每一个人的终身大事，养老保险缴费基数作为养老保险的重要内容之一，大家有必要了解。
据小编了解，养老保险的缴费基数是这样规定的：按照我国养老保险制度的规定，养老保险的缴费基数指的是企业和职工以当地职工年平均工资为基数交纳养老保险费用。“社会平均工资”，它等于某一地区一定时期内（通常为1年）全部职工工资总额除以同期内的平均职工人数。该指标反映一个地区全部职工的平均工资收入情况。