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保险百科 深圳小编介绍,五险一金计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额,弄清公司的基本福利状况,了解自己的合法权益。深圳五险一金计算器哪里有？
据了解,您可以登陆深圳市基金管理局、深圳人力资源和或者深圳住房公积金管理中心等网站,查询相关的计算工具,另外,您也可以登陆第三方平台计算自己的。
小编在此提醒,为了能更准确的了解自己的五险一金缴费情况,使用深圳五险一金计算器之前,务必先要了解深圳及基数相关的信息,因为,这些内容是五险一金计算器中必须填写的项目
。以深圳社保基数为例：2014年7月1日起深圳社保缴费基数调至5218元,和待遇计发中涉及市上年度在岗职工月平均工资的,均按5218元/月的标准计算。
根据《深圳经济特区社会养老保险条例》的相关规定,职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数最高不能超过5218元的300%。此外,工伤、医疗、生育、失业等社保几大险种的缴费基数、待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资挂钩。
厦门器可以根据上面的不同,分为厦门社保计算器和厦门计算器。需要注意的是,计算之前,要弄清楚自己的社保缴费比例+公积金缴存比例和一金缴费基数即社保缴费基数+公积金缴存基数,这些都是使用厦门五险一金计算器必须填写的重要项目,而且,数据稍有相差,计算出来的结果也会有所差异。
厦门五险一金计算要点
（1）缴纳比例：养老保险：单位缴费比例14%,个人缴费比例8%；医疗保险：单位缴费比例8%,个人缴费比例2%；失业保险：单位缴费比例2%,个人缴费比例1%；生育保险：单位缴费比例0.8%,个人不缴费工伤保险：按建筑工程项目参加工伤保险的建筑企业,依《建筑、矿山及石材加工企业农民工参加工伤保险办法》及费率调整的规定缴费,个人不缴费。住房公积金：新建立住房公积金制度的单位,自建立起3年内可以按照单位和职工均不低于5%的比例缴存住房公积金。建立住房公积金制度满3年的单位,可在8% 12%范围内确定单位和职工住房公积金缴存比例。
（2）缴费基数：社保基数：上年度全市在岗职工月平均工资4655元,若职工个人上年月平均工资低于上年度全市职工月平均工资的60%的按60%（2793元）,超过300%的按300%（13965元）为缴费基数。因此,厦门社保缴费基数为2793元 13965元。
工伤保险缴费基数：企业职工以上年度个人月平均工资为缴费基数,对照行业费率,由用人单位全额缴纳不得低于最低工资标准。公积金缴存基数：住房公积金月缴存额上限由2013年度的5252元调整为5586元。中央、省、外地市驻厦单位、非公有制企业、市属国有企业单位上限由2013年度的6566元调整为6983元；住房公积金月缴存额下限由2013年度的120元调整为132元。通知自2014年7月1日起施行。
沈阳金投小编提醒,在使用沈阳器之前,我们要对计算公式有所了解,具体的一金计算公式如下：五险一金缴费计算公式：单位五险一金缴费金额=单位五险一金缴费基数*单位个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数*个人五险一金缴纳比例各地缴费基数、缴费比例、缴费上下限不尽相同,具体还需向当地的局与管理中心咨询。
沈阳五险一金计算器要点
1：缴纳比例：单位20%；个人8%：单位8%；个人2%：单位2%；个人1%：沈阳工伤行业基准费率,确定为三类九档,其中：一类甲0.6,一类乙0.70,一类丙0.8；二类甲1.2,二类乙1.4,二类丙1.6；三类甲1.7,三类乙2.0,三类丙4.0,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。：单位0.6%；职工个人不缴纳生育保险费：单位,12%；个人,12%沈阳五险一金计算器要点
2：缴费基数社保缴费基数由上年度全省在岗职工平均工资确定,最低缴费基数为上年度全省在岗职工平均工资的60%,最高缴费基数为上年度全省在岗职工平均工资的300%。月工资收入按照国家统计部门规定列入工资总额统计的项目计算,职工月工资收入低于上年度全省在岗职工平均工资60%的按60%计算缴费工资基数；超过上年度全省在岗职工平均工资300%以上部分,不计入缴费工资基数。
年工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,是未扣除社保、税收前的应得收入。住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资,新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,缴存基数为职工本人当月工资；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,缴存基数为职工本人当月工资。
职工工资的计算应以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》的内容为准,由6个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。小编介绍,具体的沈阳五险一金缴费基数,建议大家可以咨询当地或公积金经办机构。
大连大连器的使用方法只需要根据实际情况输入缴费基数和,就可以计算出当月个人与单位需要缴纳的一金的总数额。金投小编表示,还有一些五险一金计算器会提供更多的功能,比如可以计算每个月拿到手的税后收入,在计算器中输入您当月的工资收入以后,除了能够计算出当月应该扣除的五险一金的金额总数,另外还可以计算出当月应该缴纳的个人所得税的金额,最后能够计算出您税后到手的收入究竟有多少。
大连五险一金计算器的要点指数1、五险一金缴纳比例缴纳比例：单位18%,个人8%缴纳比例：单位8%,个人2%缴纳比例：单位0.35%,个人不缴费缴纳比例：单位0.2%,个人不缴费缴纳比例：单位1%,个人1%缴存比例：老职工的最高缴存比例单位、个人各15%；最低缴存比例为单位、个人各10%。以提高住房公积金缴存比例形式发放住房货币补贴的新职工,可继续执行单位25%、职工15%的缴存比例；大连开发区职工继续执行单位18%、职工14%的缴存比例。
现在越来越多的人,习惯使用五险一金计算器来计算个人与单位五险一金缴费金额,使用五险一金计算器计算时,一定要对当地的五险一金缴纳比例与五险一金缴费基数有所了解。
长春五险一金计算器要点一：五险一金缴纳比例 养老：用人单位缴费比例为20%,职工个人缴费比例为8%。
医疗保险：用人单位缴费比例为8%,职工个人缴费比例为2%。
失业保险：用人单位缴费比例为2%,职工个人缴费比例为1%。
生育保险：用人单位缴费比例为0.7%,职工个人不缴费。
工伤保险：用人单位缴费比例为0.5% 2%,职工个人不缴费。
住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%,原则上不高于各12%。
长春五险一金计算器要点二：五险一金缴费基数
（1）缴费基数 2013年长春市在岗职工社会平均工资为51564元,月平均工资为4297元。因此,2014年度城镇职工基本医疗保险、工伤、生育保险个人月缴费基数上限调整为12891元,下限调整为2578.2元。此项调整自2014年8月1日起执行。 今年长春市个体参保人员养老保险缴费标准分三档,长春市城区个体参保人员年缴费金额分别为10312.80元、8251.20元、6187.20元,而2013年的三档缴费金额分别为9254.40元、7404.00元、5553.60元,今年分别涨了1058.40元、847.20元、633.60元。
（2）公积金缴存基数 住房公积金最低缴存基数按2013年度全省最低工资标准执行;最高缴存基数暂执行2013年度标准,待2013年度全市在职职工社会平均工资标准公布后,另行调整。职工工资与上一年度没有发生变化的单位,携带相关报表到辖区分中心审核备案,缴存基数不做调整。
五险一金缴费基数分为社保缴费基数跟公积金缴存基数两个部分,缴纳比例也是有相应的,分养老保险比例,医疗保险比例等等,不同险种对应不同的缴纳比例。
五险一金关系到大家的切身利益,大家要注意查看,希望能帮到你。
五险一金计算器2014说明：1、本计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额,弄清公司的基本福利状况,了解自己的合法权益。2、根据国家和地方的社会保险法津法规,城镇职工类社会保险的缴费基数以职工本人上一年月平均工资做为缴纳社会保险费的参考依据,但社会保险费的缴费基数不得低于社保局每年公布的最低值,不得高于最高值。名词解释：上一年月均收入：即上一年月均工资,指上一年度按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资平均数,新人无上一年月平均工资的以入职第一个月工资做为缴费基数;上一年月均工资每年核定一次。
五险一金的计算公式问：五险一金如何计算?五险一金的计算公式是什么?专家答：五险一金的计算公式：缴费金额=缴费基数缴纳比例由此可见,只要掌握了缴费基数和缴纳比例这两个概念,便可以很容易算出每月缴纳五险一金的金额。这里我们需要注意的是,五险一金缴费基数分为社保缴费基数跟公积金缴存基数两个部分,缴纳比例也是有相应的,分养老保险比例,医疗保险比例等等,不同险种对应不同的缴纳比例。如果不存在其他补缴情况,那么,每月用人单位缴纳五险一金时,单位需要负担的缴费额=职工月缴费基数单位缴纳比例,个人需要负担的缴费额=职工月缴费基数个人缴纳比例即,社保缴费基数(养老保险缴纳比例+医疗保险缴纳比例+失业保险缴纳比例+工伤保险缴纳比例+生育保险缴纳比例)=每月社保缴费金额;公积金缴存基数公积金缴纳比例=每月公积金缴存金额只要有了五险一金计算公式,我们便能清楚得知我们每个月到底缴纳了多少五险一金费用,而且也可以通过计算公式来判断我们的缴费险种有哪些。
当然,在这个发展的时代,我们也可以求助于互联网,目前网络上有不少的五险一金计算器,只要我们输入具体的数据,它就可以直接告诉我们五险一金多少钱,这更加方便了我们的生活。知识点：五险一金包括什么?五险一金=社保+公积金其中,五险指的是社保,一金指的是住房公积金,五险包括五种保险,即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险一金是国家强制规定，由企业和个人共同缴纳保费的社会保险，其中五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
五险一金的缴费比例为：
养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);
医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元;
失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
生育保险：单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴费;
住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
五险一金计算器
看到这些缴费比例，想必许多消费者都和小编一样晕乎乎。五险一金到底要缴纳多少?如果要自己算，也是一件麻烦事。但是现在有一种软件却可以帮助大家计算五险一金的缴费金额，这个软件就叫做五险一金计算器。
那么五险一金计算器到底该怎么用呢?方法非常简单。在搜索引擎上输入五险一金，就会出现许多搜索结果，点击进入相关页面，就可以看到五险一金计算器的几个基本的参数设置：所在地区、税前月收入、个人在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重疾保险以及公积金方面的缴费比例填写和单位在以上几个方面的缴费比例填写，当然重疾保险是额外的，有的单位给申请有的单位则不会，由于个人缴费比例与单位缴费比例在每个地区都存在差异，只需要把地区设置成你所在的城市，就会出现相应的缴费比例，再输入你的月工资，点击确认即可为计算出每月需要缴纳的保险费用，非常的快捷方便。
大连五险一金计算器大连五险一金计算器的使用方法只需要根据实际情况输入五险一金缴费基数和五险一金缴纳比例,就可以计算出当月个人与单位需要缴纳的五险一金的总数额。小编表示,还有一些五险一金计算器会提供更多的功能,比如可以计算每个月拿到手的税后收入,在计算器中输入您当月的工资收入以后,除了能够计算出当月应该扣除的五险一金的金额总数,另外还可以计算出当月应该缴纳的个人所得税的金额,最后能够计算出您税后到手的收入究竟有多少。
大连五险一金计算器的要点指数1、五险一金缴纳比例养老保险缴纳比例：单位18%,个人8%医疗保险缴纳比例：单位8%,个人2%工伤保险缴纳比例：单位0.35%,个人不缴费生育保险缴纳比例：单位0.2%,个人不缴费失业保险缴纳比例：单位1%,个人1%公积金缴存比例：老职工的住房公积金最高缴存比例单位、个人各15%；最低缴存比例为单位、个人各10%。以提高住房公积金缴存比例形式发放住房货币补贴的新职工,可继续执行单位25%、职工15%的缴存比例；大连开发区职工继续执行单位18%、职工14%的缴存比例。