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保险百科 工伤保险的相关问题我们一起来看看，这对于我们来说是必须要了解的，农民工遭受工伤的情况如何？如何补偿？赔偿的标准是什么？首先，企业应认定农民工的工伤，其补偿标准是根据工伤水平进行补偿。农民工呢？《工伤认定条例》规定，劳动者在事故中或者根据职业病防治法的规定被诊断为职业病的，其所在单位应当自30日内起。事故伤害发生日期或者被诊断鉴定职业病的日期，向规划区劳动保障行政部门提出工伤认定申请书。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
《规定》指出，我们在进行工伤认定的时候是有一些程序需要走的，我们一起来了解一下，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书)。
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
农民工工伤赔偿标准：
农民工因工负伤，由企业给予免费医疗。医疗期间，农民工原标准工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安置，由企业按下列办法发给因工致残抚恤费：
1、完全丧失劳动能力的，按照城镇合同制工人的抚恤费标准，按月发给，直至死亡;
2、大部分丧失劳动能力的，按照农民工原标准工资的70%，按月发给，直至死亡;
3、部分丧失工作能力的人可根据残疾程度立即发放。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。外来务工人员遭受职业病，医疗和生活福利与城市承包职工相同。
《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明书；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
2014农民工工伤赔偿标准的内容包括：待遇、伤残保险待遇、工亡保险待遇以及因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的情况,一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资,详细内容请阅读下文。
2014农民工工伤赔偿标准
一、医疗保险待遇
(一)医疗费第29条第3 款
1 、标准：从工伤保险基金支付
2 、要求：(1 )在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2 )治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
(二)伙食补助费第4 款
1 、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2 、要求：住院期间。
(三)食宿交通费第4 款
1 、标准：本单位职工因公出差标准报销
2 、要求：
(1 )工伤职工到统筹地区以外就医的;
(2 )经医疗机构出具证明,报经办机构同意。
(四)康复治疗费第6 款
1 、标准：从工伤保险基金支付。
2 、要求：
( 1)签订服务协议的医疗机构进行;
(2 )符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
(五)辅助器具费第30条
1 、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2 、要求：
( 1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;
(2 )安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
(六)停工留薪第31条
1 、标准：原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 .
2 、要求：
(1 )停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
(2 )工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
(七)生活护理费第31条
1 、标准：完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50%大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%
2 、要求：
(1 )在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;
(2 )已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
(八)工伤复发的费用第36条
1 、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2 、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的
二、伤残保险待遇
(一)伤残补助金
1 、标准：一级 24 个月的本人工资二级 22 个月的本人工资三级 20 个月的本人工资四级 18 个月的本人工资
2 、要求：
(1 )评定伤残等级后,停发医疗待遇。
(2 )致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。
(3 )从工伤保险基金按伤残等级一次性支付
(二)伤残津贴
1 、标准：一级本人工资的90% ;二级本人工资的85% ;三级本人工资的80% ;四级本人工资的75%.
2 、要求：
(1 )从工伤保险基金中按月支付;
(2 )伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(3 )到退休年龄并办理退休手续后,停发津贴,享受待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额 .
(4 )由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳费
(三)伤残补助金
1 、标准：五级 16 个月的本人工资;六级 14 个月的本人工资。
2 、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
(四)伤残津贴
1 、标准：五级本人工资的70% ;六级本人工资的60%.
2 、要求：
(1 )保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;
(2 )难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项费。
(3 )伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金
1 、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
2 、要求：经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
(六)伤残补助金
1 、标准：七级 12 个月的本人工资;八级 10 个月的本人工资;九级 8个月的本人工资;十级 6个月的本人工资。
2 、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付
(七)医疗补助金及伤残就业补助金
1 、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
2 、要求：劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
(八)伤残津贴第43条 按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的
三、工亡保险待遇
(一)丧葬补助金 标准：6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金
1 、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2 、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3 、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4 、供养亲属范围：
( 1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
(2 )子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;
(3 )父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;
(4 )兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
5 、申请供养亲属抚恤金条件 依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一：
(一)完全丧失劳动能力的;
(二)工亡职工配偶男年满6o周岁、女年满55周岁的;
(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
(四)工亡职工子女未满18周岁的;
(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
6 、停止享受抚恤金待遇的情形
(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;
(2)就业或参军的;
(3)工亡职工配偶再婚的;
(4)被他人或组织收养的;
(五)死亡的。
(三)一次性工亡补助金
1 、标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2 、要求：
(1 )伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;
(2 )一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
(四) 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的
1 、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3 个月内照发工资;
2 、从第4 个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3 、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。
4 、职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
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农民工指进入城镇务工的农业户口人员。2017年农民工伤保险赔偿标准是怎样的？农民工一般会从事劳动危险系数比较高的职业，工伤意外风险比较高。2017年农民工工伤保险赔偿标准是怎样的？下文将为大家详细介绍。
2017年农民工工伤保险赔偿标准
一、农民工医疗费赔偿标准
职工工伤医疗费赔偿标准从工伤保险基金中进行支付。
二、农民工伙食补助费赔偿标准
农民工工伤伙食费赔偿标准呢按照用人单位因公出差伙食费的70%进行赔偿。
三、农民工食宿交通费赔偿标准
农民工食宿按照用人单位因公出差标准予以报销。
四、农民工康复治疗费赔偿标准
农民工康复治疗赔偿标准按照工伤保险基金标准进行赔偿。
五、农民工辅助器具费赔偿标准
农民工辅助器具费赔偿标准是按照工伤保险规定进行赔偿。
六、农民工停工留薪赔偿标准
农民工停工留薪赔偿按照原农民工工资福利不变，并按月进行支付。
七、农民工生活护理费赔偿标准
1、生活完全不能自理：按照当地上年度职工月平均工资50%赔偿。
2、大部门不能自理：按照当地上年度职工月平均工资的40%赔偿。
3、部门不能自理：按照当地上年度职工月平均工资的30%赔偿。
七、农民工工伤复发赔偿标准
农民工工伤复发按照工伤保险条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定进行赔偿。
八、农民工伤残补助金赔偿标准
1、一级工伤按照本人工资的24个月赔偿；
2、二级工伤按照本人工资的22个月赔偿；
3、三级工伤按照本人工资的20个月赔偿；
4、四级工伤按照本人工资的18个月赔偿；
5、五级工伤按照本人工资的16个月赔偿；
6、六级工伤按照本人工资的14个月赔偿；
7、七级工伤按照本人工资的12个月赔偿；
8、八级工伤按照本人工资的10个月赔偿；
9、九级工伤按照本人工资的8个月赔偿；
10、十级工伤按照本人工资的6个月赔偿；
九、农民工伤残津贴赔偿标准
1、一级工伤按照本人工资的90%赔偿；
2、二级工伤按照本人工资的85%赔偿；
3、三级工伤按照本人工资的80%赔偿；
4、四级工伤按照本人工资的75%赔偿；
5、五级工伤按照本人工资的70%赔偿；
6、六级工伤按照本人工资的60%赔偿；
7、七级工伤按照本人工资的60%赔偿，
备注：农民工七级、八级、九级、十级伤残津贴由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十、农民工工亡保险赔偿标准
1、农民工丧葬补助金赔偿标准
农民工丧葬补助金为该地区上年度职工6个月平均工资。
2、农民工供养亲属抚恤金赔偿标准
①配偶每月40%；
②其他亲属每人每月30%；
③孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
想要了解更多关于农民工工伤保险赔偿的标准是什么的知识，请看下面的介绍。
一、伤残保险待遇
(一)伤残补助金
1、标准：一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资
2、要求：(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
(二)伤残津贴
1、标准：一级本人工资的90%；二级本人工资的85%；三级本人工资的80%；四级本人工资的75%。
2、要求：(1)从工伤保险基金中按月支付；(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(3)到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
(三)伤残补助金
1、标准：五级16个月的本人工资；六级14个月的本人工资。
2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
(四)伤残津贴
1、标准：五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。
2、要求：(1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；(2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金
1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
(六)伤残补助金
1、标准：七级12个月的本人工资；八级10个月的本人工资；九级8个月的本人工资；十级6个月的本人工资。
2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付。
(七)医疗补助金及伤残就业补助金
1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
(八)伤残津贴第43条
按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的。
以上就是小编为你介绍的关于农民工工伤保险赔偿的标准是什么的知识。