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保险百科 《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
工伤，我们现在每天都会有人因为工作而受伤，那么这些朋友以及广大的朋友就都要注意一下了。
据小编的最新消息，以及根据有关人士的解释，我们将会从明年的1月1日起，职工因生产安全事故死亡，赔偿标准提高一倍。同时，工伤认定范围扩大。
那么大家还要知道，就在昨天，相关的安监局发布了一则《北京市人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，通知要求提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准，并扩大工伤认定范围。
据介绍，从2011年1月1日起，依照新《工伤保险条例》，对因生产安全事故造成的职工死亡，一次性工亡补助金标准调整为按“全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍”计算，发给工亡职工近亲属。并打破了地区限制，实现全国“同命同价”.
按现行的《工伤保险条例》，中国一次性工伤死亡补助金标准，为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而根据即将执行的新规，一次性工伤 死亡补助标准将调整为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。据介绍，按现行标准的全国平均值计算，一次事故死亡赔偿金最高约为15万元，而执行新 规后，一次性工伤死亡补助金可达34.35万元，约比以前翻了一倍。加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金，合计将超60万元。
同时，工亡职工一次性丧葬补助金、供养亲属的抚恤金照常发放。
那么到了最后大家再来和小编一起来了解了解，此外，因工死亡一次性补助金大幅度提高的同时，修改后的《工伤保险条例》扩大了工伤认定的范围，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故，也认定为工伤。据悉，《工伤保险条例》相关条款也将进行修订，从而保证新赔偿标准的法律效力。
工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行。
（三）一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
中国国家安全生产监督管理总局新闻发言人黄某23日在北京的一个新闻发布会上透露，中国将把工伤死亡事故的赔偿标准提高一倍以上，以增加企业事故处理成本，促使企业提升安全生产水平，同时也是对职工生命权益的尊重和关怀。
在当天国家安监总局举行的新闻发布会上，黄某介绍说，今年上半年中国各类安全生产事故共死亡33876人，同比下降了11%，事故总量和死亡人数保持下降趋势，但重特大事故有所反弹。
他表示，针对一些企业重生产轻安全，非法违法事故多发的问题，国家安监总局从8月底开始到10月底，在全国集中开展严厉打击非法违法生产、经营、建设行为的专项行动。矛头所向就是那些非法违法生产、经营建设行为。
因为上半年，由于非法违法生产、经营、建设导致的事故占事故总量的56%。煤矿发生的14起重大以上的事故，其中有11起都是由非法违法生产导致的。就是要通过严厉打击非法违法生产经营行为来遏制重特大事故多发的势头。
除此之外，黄某表示，中国还将采取一系列措施提升企业安全水平，其中包括大幅提高工伤事故死亡赔偿标准。据介绍，按照现行的《工伤保险条例》，中国一次性工伤死亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，按全国平均值计算最高为15万元人民币左右。
而国务院近日印发的《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》中规定，将把一次性工伤死亡补助的标准调整为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
按2009年的收入水平计算，一次性工伤死亡补助金可达34.35万元，比原来翻一番还多，如果再加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金，合计将超过60万元。
他表示，这项措施将大幅提高企业事故处理的成本，强化对企业行为的约束，同时也是对职工生命权益的尊重和关怀。我国城镇居民人均可支配收入大体在17000元人民币左右，20倍，大概在34万，这是一次性赔偿标准。除此之外，还要按照有关规定支付丧葬费用、亲属的抚恤金。
这两个方面加起来应该说不低于60万。人的生命是无价的，我们还要从其他方面加大安全生产事故处理的成本，比如说，我们还要进一步推进安全生产责任保险，还要进一步在高危企业实行全员安全生产风险抵押金，这些都会对企业的安全生产产生约束的作用。
据了解，新的工伤死亡赔偿标准将于明年1月1日起实行，《工伤保险条例》的相关条款也将进行相应的修订，从而保证新赔偿标准的法律效力。
国家安监总局新闻发言人黄毅指出，未来还将通过加强应急救援基地和队伍建设，建立先进适用技术装备强制推行、高危企业安全生产标准核准、安全生产长期投入制度等一系列措施，推动全国安全生产形势的持续好转。
工伤保险死亡赔偿标准与办理流程大家都知道吗？现在不管我们干什么事情都离不开保险了,人们出去游玩也不会忽视保险的问题,更不用说对于那些高负荷的工作者来说。买一份工伤保险对于很多工作者来说是必要的,但是工伤保险死亡赔偿标准与办理流程是什么呢？下面就来简单的介绍一下。
现在工伤赔偿都是根据我国制定的工伤保险条例来给予补偿的。如果有人由于工伤而导致死亡的可以得到高达四十到五十万的赔偿。不仅仅如此,家中父亲年龄在60岁以上,母亲年龄在55岁以上的家庭还可以每月领取赡养抚恤金。这个抚恤金一直给到家中这两位老人去世,并且在工伤中去世人的儿女也可以每月领取抚养费,一直到孩子成年,也就是年满18周岁。这个工伤保险死亡赔偿标准是非常人性化和合理化的。这个标准的制定给失去亲人的家庭以最大的抚慰和帮助。现在太平洋人寿就有这项保险,在很多工人家庭中很受欢迎。
我国法律规定对工伤保险死亡赔偿补助金是有标准可依据的。对于丧葬补助金一般是按照头筹一个低区的上年度职工的每月平均工资来进行补贴。在工伤中死亡的职工对于要人赡养的标准是没有生活来源和没有劳动能力的直系亲属。发放的补贴标准是对于配偶是死亡本人在职工资的百分之四十,其他的亲人是按照本人生前工资的百分之三十。如果亲人中出现孤寡老人或者是孤儿等情况,可以在原来的标准上增加百分之十。这样的规定也是对社会弱势群体的帮助和关怀。
对于工伤保险死亡赔偿标准大家有了一定的了解,那么他的办理程序是什么样的呢？现在一般对于职工来说企业在进行劳动合同签订时就会办理保险业务。如果是企业对职工参保的工伤死亡保险应该怎么办理呢？
首先相关企业应该在一个月内向劳动局提交职工出现工伤的申请表,如果相关企业没有进行申请,那么就有本人或者家属进行提交申请表,提交时一定要把相关当事人的劳动合同、医疗诊断证明一并提交。只有才能得到工伤保险死亡赔偿金。更多内容可以咨询太平洋热线95500。
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工伤，我们现在每天都会有人因为工作而受伤，那么这些朋友以及广大的朋友就都要注意一下了。
据小编的最新消息，以及根据有关人士的解释，我们将会从明年的1月1日起，职工因生产安全事故死亡，赔偿标准提高一倍。同时，工伤认定范围扩大。
那么大家还要知道，就在昨天，相关的安监局发布了一则《北京市人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，通知要求提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准，并扩大工伤认定范围。
据介绍，从2011年1月1日起，依照新《工伤保险条例》，对因生产安全事故造成的职工死亡，一次性工亡补助金标准调整为按“全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍”计算，发给工亡职工近亲属。并打破了地区限制，实现全国“同命同价”.
按现行的《工伤保险条例》，中国一次性工伤死亡补助金标准，为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而根据即将执行的新规，一次性工伤 死亡补助标准将调整为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。据介绍，按现行标准的全国平均值计算，一次事故死亡赔偿金最高约为15万元，而执行新 规后，一次性工伤死亡补助金可达34.35万元，约比以前翻了一倍。加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金，合计将超60万元。
同时，工亡职工一次性丧葬补助金、供养亲属的抚恤金照常发放。
那么到了最后大家再来和小编一起来了解了解，此外，因工死亡一次性补助金大幅度提高的同时，修改后的《工伤保险条例》扩大了工伤认定的范围，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故，也认定为工伤。据悉，《工伤保险条例》相关条款也将进行修订，从而保证新赔偿标准的法律效力。
工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行。
（三）一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。