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保险百科 我们平常所说的社保，由养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金组成。员工入职以后，企业会依法为新员工办理社保，当员工因工作调度等原因需要前往不同省份就职时，员工可以跨省转社保。跨省转社保需要提供哪些资料?又有什么样的流程呢?
一、跨省转社保所需资料：
1、填写《企业参保人员跨省就业基本养老保险参保缴费凭证申请表》。
2、本人身份证、社保卡(社保卡丢失的可在单位辞工转保证明上贴本人照片并在照片上加盖单位公章)。
3、单位在申请表上盖章或开具本人辞工转保证明。另外，需要提醒的是，如果参保人所在公司在关内，一律在福田区八卦路的市社保局个人服务大厅办理。如果是在关外，则需要去公司所属区的社保局或社保站办理。
二、跨省转社保流程：
1、带上身份证、社保卡(有些地方不需要)原参保地社保局打印参保证明，即“参保凭证”和“基本养老保险参保缴费凭证”养老保险、医保、失业保险三者都需要，如果没有缴纳也会打印一份金额为0的证明。
2、把该证明交给新单位(公司)的人事部门，或自己交给新参保地社保局。
3、新参保地办理好之后，会自行开局转移函到原参保地社保局。
4、等候两地社保局办理。
很多人都会问该怎么办社保跨省转移呢？跨省转移社会保障的过程是什么？要了解更多跨省转移社会保障的过程，请参见以下介绍。
社保转移所需的材料和程序
由于社保在全国范围内尚未统一，社保转移是一件比较麻烦的事情。在这里，我想介绍一下社保转移所需的材料，帮助有需要的人员先做好准备，避免浪费时间。
转入所需材料
《XX市参保人基本医疗保险关系转移接续申请表》
身份证原件
社会保障卡原件或参加我市社会保险的个人社保电脑号
转出地社保机构打印的“医疗保险凭证”
转出所需材料
《XX市参保人员基本养老保险/基本医疗保险转出申请表》
身份证原件
社会保障卡原件
参保人员离职证明(注：如单位已在缴费凭证申请表格上盖公章可不需提供，如单位未盖公章则必须提供)
社保转移需要什么手续及注意事项
现下，人们工作变动频繁，工作换了，参保地变了，档案、社保关系等是否需要调动和转移，退休以后在哪里领取养老待遇，这些都需要考虑。目前，按照相关政策，需要办理社保关系转移的有职工养老保险、职工医疗保险、失业保险;工伤、生育保险不需办理转移。社保部门提醒，社保关系转移情况复杂，尤其是养老保险。关键的几点需要注意，以免在将来办理退休时造成不必要的麻烦。
罗女士是柳州人，1986—2007年在柳州市某企业工作并缴纳了社会保险。2007年企业破产，她在南宁找到工作，并将社会保险关系转到南宁，继续缴纳社会保险。临退休时，罗却遇到了麻烦。
小编从柳州市社保局了解到，1992年以前参保的人员，由于有视同缴费工龄，因此在转移社保关系的同时，还应将人事档案调入养老待遇领取地，否则在办理退休时，无法认定养老保险视同缴费年限。因此，罗可选择在南宁领取养老金，但由于个人档案在柳州，南宁社保机构无法确认视同缴费工龄，无法办理退休。罗只得将社保关系转回户籍地柳州申领养老金。
黄女士1992-1999年在柳州工作，1999年公司破产，黄女士在柳州的社保缴至1999年。2004年在南宁重新就业，在南宁建立社保关系并缴费至今。最近，她想回柳州补上1999-2004年期间社保，被要求将社保关系转入后再补，或提供南宁社保机构的参保证明。
柳州市社保局表示，参保人员按规定不能重复享受养老保险待遇，因此应避免在多地重复缴纳社会保险费。在多地建立多个账户的，如为不同时段发生的缴费可转移归并，由最后参保地的社会保险机构负责接续;如同一时段发生重复缴费，个人账户合并计算，缴费年限和缴费基数只能按一个账户计算。
在多地建立社保关系，容易出现中断缴费，建议在各参保地按时缴费，如存在中断缴费，为防止重复缴费，建议在社保缴费归并后一并补缴。
柳州市社保局相关负责人介绍，目前，参保人员跨省市流动频繁，因户籍地、参保地不一致，使得社保转移问题变得较为复杂。养老待遇领取地原则上是户籍所在地，但如在非户籍地参保缴费满10年，又可选择参保地作为待遇领取地。因此，建议参保人员在没有确定待遇领取地之前，社保关系保留在原参保地，待最后确定了待遇领取地后，再归集到一起。同时，对自己的参保缴费情况要及时掌握并保管好相关缴费凭证，以免日后办理社保关系接续转移时出现麻烦和问题。
社保转移流程小贴士
1、转出地参保缴费凭证
社保关系转接，首先一步是由转出地开具“参保缴费凭证”，如柳州转南宁，则由柳州先开凭证。
2、转入地参保缴费并申请转入
符合转入条件的，转入地社保机构在15个工作日内向转出地社保机构发出同意接收函或转移申请。
3、转出地办理转移手续
转出地社保机构应在15个工作日内办理转移手续，打印社保关系转移单和缴费明细，跨省转移还需转移资金。
4、转入地接收并建立个人账户
郑州社保跨省转移的时候需要一些规定的材料，那么具体需要哪些材料呢？想要了解的朋友请看下面的介绍。
办理条件
1、参保人员的社保账户已暂停
2、无任何欠费记录
3、跨省转入还需满足以下条件之一：
(1)男性不满50周岁、女性不满40周岁的;
(2)返回户籍所在地就业的;
(3)经县以上组织、人力资源和社会保障部门批准调动的;
(4)达到退休年龄时最后参保地缴费不足10年，按规定将基本养老保险关系转至上一个参保满10年的参保地，或因没有10年以上参保地转至户籍地的。
办理材料
养老保险办理材料：
1、二代身份证、户口簿原件及复印件(一式三份)
2、近期(半年)一寸正面免冠彩照(4张)
3、户籍关系转移证明
医疗保险办理材料：
1、单位接收函
2、养老保险关系转移表
3、城镇职工基本医疗保险转移表
办理流程
社保转出郑州
1、转入地开具《接收函》;
2、交至转出地(郑州市参保的人社局);
3、转出地再开具《介绍信》;
4、将相关材料提交至转入地。
社保转入郑州
1、携带转入地(郑州市参保的人社局)社保局开具的联系函(医疗保险)接收函(养老保险)及身份证复印件交至转出地社保局的社保转移窗口办理
2、将转出地社保局开据的参保凭证及信息变更表交至转入地社保局
郑州社保转移流程
办理时限及费用
办理时限：15个工作日
办理费用：免费
现在社会的发展很快，不在一个固定的地方工作和生活是很普遍的现象。想要了解更多关于德阳社保跨省转移所需材料及规定的知识，请看下面的介绍。
办理条件
1、参保人员的社保账户已暂停；
2、无任何欠费记录。
办理材料
1、身份证原件复印件(如委托他人，需提供委托人和被委托人身份证原件、复印件);
2、到甲地社保征缴大厅转移窗口打印《基本养老保险参保缴费凭证》;
3、持《基本养老保险参保缴费凭证》到乙地社保局。
办理流程
申报转入
科长(副科长)复核参保人员关系转移业务办理情况，签字并盖章。
经办人员对业务申报表及证明资料的正确性、完整性进行初审，对符合要求的出具《基本养老保险保险关系接续联系函》，扫描申报材料原件，并承诺办结时间。
经办人员在15个工作日内向原参保地社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
财务科做好跨省转移收入登记。
经办人员在系统内为转入人员办理关系接续并将《基本养老保险关系转移接续信息表》录入系统。
科长(副科长)在系统中复核转入人员社会保险参保缴费记录和个账记录与纸质资料的真实性、一致性。(45个工作日办结)
参保人员社保关系转出流程图
承办科室：机关事业征缴科、企业征缴科、个体征缴科
申报转出
申报条件：跨统筹范围流动就业及户口迁徙的参保人员。转出必须已办理暂停参保。
申报材料：本人身份证原件、复印件，养老保险个人账户对账单。
经办人员审核资料后向申报者出具参保缴费凭证。
收到申报者拟转入地社保经办机构的《基本养老保险转移接续联系函》后，经办人员15个工作日内出具《基本养老保险关系转移接续信息表》(一式三份)。
科长(副科长)复核参保人员关系转移业务办理情况及《基本养老保险关系转移接续信息表》，确保人员转移纸质数据与系统记载数据一致，签字并盖章。
经办人员在系统中终止转出人员的关系，并向对方社保机构发出一份《基本养老保险关系转移接续信息表》。一份《基本养老保险关系转移接续信息表》留存归档。(45个工作日办结)
送交财务科一份《基本养老保险关系转移接续信息表》，用于转账。
经办人员将转出人员资料送分管领导审批签字。
对于办了社保卡的职工离开原社保机构，退保容易造成一定的经济损失，怎样才能避免这种损失呢？目前社保可跨省转社保，这样不仅可以避免损失，而且在办理上比较方便。跨省流动就业参保人员如何转社保，本文将详细为大家介绍。
跨省流动就业参保人员转移社保
1、领取参保缴费凭证
参保人员终止缴费离开就业地时，就业地社会保险经办机构为其开具全国统一的《参保缴费凭证》。
2.申请转移社保关系
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系后，由用人单位或参保人员向新参保地社会保险经办机构提出转移接续基本养老保险关系申请，并出示《参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。
3、社保资料审核
新参保地社会保险经办机构受理审核《基本养老保险关系转移接续申请表》及相关资料，对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保险经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。对不符合转移接续条件的，向提出申请的用人单位或参保人员作出书面说明。
4.办理社保手续
原基本养老保险关系所在地社会保险经办机构在接到《基本养老保险关系转移接续联系函》后，办理好转移接续基本养老保险关系的各项手续。
5.社保关系转接结束
新参保地社会保险经办机构在收到参保人员原参保地社会保险经办机构发来的《基本养老保险关系转移接续信息表》和转移基金后，在15个工作日内办结有关手续，并将办结情况通知用人单位或参保人员。
跨省转移社保条件
1.男性不满50周岁、女性不满40周岁的；
2.返回户籍所在地就业的；
3.经县以上组织、人力资源和社会保障部门批准调动的；
4.达到退休年龄时最后参保地缴费不足10年，按规定将养老保险关系转至上一个参保满10年的参保地，或因没有10年以上参保地转至户籍地的。
社保关系如何跨省或跨市办理转移？网友留言：我目前在烟台的一家外地企业就职,这家公司是浙江的,在烟台有分公司！我想问一下：我这是第一次交保险,档案什么的都要挂靠在浙江,山东和浙江的能通用吗？如果不能什么时候能通用！把关系什么的都转到了浙江,如果以后不在这家公司干,再把关系转回来麻烦不麻烦？
烟台回复:1、与企业产生劳动关系,应签订劳动合同并由企业为职工依法交纳五项社会保险。
2、社会保险关系可以跨省或跨市办理转移。
跨省或省内跨市重新就业的人员,需要办理转移,但要符合4个条件之一：一是男性不满50周岁、女性不满40周岁；二是返回户口所在地就业参保的(含个人挂档缴费),不受上述年龄限制；三是经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动,并开具调令或者商调函,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的；四是达到待遇领取条件时,基本养老保险关系不在户籍地且累计缴费年限不满10年,按规定转回上一个缴费年限满10年的原参保地,或因没有满10年参保地转移至户籍所在地的。
办理程序非常简单：分两步：一是参保人员离开原就业地时,到原参保地社保部门开具《基本养老保险参保缴费凭证》。二是到新就业地就业并参保缴费后,本人或者用人单位凭《参保缴费凭证》向新参保地社保经办机构提出转移申请,并出示。符合转移接续条件的,新、旧参保地社保机构互相衔接,完成转移接续手续的办理后,再通知用人单位或本人。
日前，《全国统一的社会保险关系转续办法研究》在国家发改委宏观经济研究院完成了课题研究。作为国家发改委落实“十七大”精神的十多个课题项目之一，该课题着力解决制约劳动者流动的社保异地转续的政策性壁垒。发改委提出了包括借鉴欧盟“分段计算”在内的一揽子操作性政策建议。“分段计算”即——工作地缴费，分段记录；退休地方发放(8月7日《21世纪经济报道》)。
在奥运即将开幕之际，见到社保有可能结束“划疆而治”的消息，兴奋不亚于欣赏奥运开幕盛况。就社保跨省转续本身而言，其意义也不亚于奥运开幕。
社保作为福利国家的一项重要特征，历来为现代民主国家所看重。而我国坚持的发展惠民执政理念，健全的社保体系更是其重要内容。刚刚实施的劳动合同法，在基本养老保险、基本医疗保险、失业保险上的强调，即是这一理念的立法体现。而渐行渐近的社保全覆盖、高质量，更是这一理念的成效体现。
然而，与当前的社会期望相比，与当前的推进态势相比，我们的社保却存在着“先天疾病”——即社保的“划疆而治”。在标准上，全国不统一，甚至各省内部也不统一；在流通上，全国相隔绝，即使在同省内部，也存在着相互设障、互相布槛的现象。“划疆而治”，已经直接影响社保的质量，直接影响劳动者的幸福指数。
而且，“划疆而治”的影响人群，更多的是农村劳动力。由于天生的弱势地位，农民工只能以自己的脚投票，选择合适的地方、单位。然而，社保的“划疆而治”现象，却阻滞了他们流动的脚步。对于民工而言，要想“用脚投票”可以，原有的基本养老、医疗保险、失业保险“归零”。或许有人说，社保并没有完全对流动说不，确实，当前的社保在一定程度上允许流动。然而，或者门槛太高，手续太繁，或者转档后剥削太多、所剩无几，导致民工流动成本太高。于是，社保被资方用作卡人的绑绳。而那些一意孤行用脚投票的民工，则为当地社保机构无形中做了贡献。
如果说过去只存在户籍藩篱的话，那么现在则是社保与户籍两道藩蓠拦住了民工乃至人才流动的脚步。而且相较而言，社保藩蓠上面附着的荆棘更多。在这一大背景下，“划疆而治”必须打破，全国统一必须实行。
据悉，对照不同社保形式，课题组分别提出了具体政策设计。其中，城镇职工基本养老保险跨省转续，采取保持社会统筹和个人账户相结合的管理模式不变，在不转移统筹基金的前提下，按各参保地规定分段计发。这一政策可能忽视了一个背景，那就是现行财政的“分灶吃饭”。在这一现实下，地方可能出台内部规定，即只许进不许出。
之所以提出这一点，并不是想否定课题的价值，而是想说，目前的社保体系影响因素众多，打破“划疆而治”阻力巨大。必须充分考虑各方因素，必须充分倾听各方意见，方案才有可操作性。正因为其意义重大，所以才和奥运一样，值得全民期待；正因为其操作较难，所以才和奥运一样，需要举国重视。
社保是与人们生活息息相关的，它关系到的是最根本的保障。而社保卡记录的是持卡人社会保险缴费情况、社保卡个人账户等相关信息，对参保人来说很重要。若参保人离开参保地，其社保跨省怎么转移，下面小编以江苏省为例，为您详细介绍。
社保跨省怎么转移
1、发凭证。当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间，二是你实际缴费的月数，三是你在本地参保起见个人账户的全部存储额是多少。
2、打电话。有关部门在网上公布了全国2800多个县级和县级以上的社保经办机构的联系方式，不清楚的问题可以电话咨询。这个网站是中华人民共和国人力资源和社会保障部。
3、办手续。由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。
4、转移资金。除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，社保跨省怎么转移，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。
江苏省五险一金跨省转移办理流程
1、参保人员持本人居民身份证等有效身份证件、社会保障卡，填写《江苏省参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到江苏省社保经办机构提出跨省转移五险一金申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息，对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、社保经办机构审核企业职工基本养老保险、职工医疗保险缴费情况，并出具《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》。欠缴社会保险费或职工医疗保险个人账户超支使用的，应先按规定办理补缴手续。
4、参保人员在新就业地办妥参保手续后，持《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》到当地社保经办机构提出接续申请。新参保地社保经办机构审核符合转移接续条件的，与江苏省社保经办机构联系办理跨省转移五险一金手续。