保险百科 
保险百科 想要了解更多关于上海社会保险都包括哪些项目的知识，请看下面的介绍。
了解到：社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
一、社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
1、养老保险：个人8%
2、医疗保险：个人2%
3、失业保险：个人0.5%
4、生育保险：个人0%
5、工伤保险：个人0%
6、住房公积金：7%
所以，五险一金个人最低缴费为682.85元。其中五险个人最低缴费为409.71元，一金个人最低缴费为3902*7%=273.14元。
二、社会保险包括哪些项目?
1、养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社社会保险会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
2、医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保社会保险险制度。所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。
3、工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
4、失业保险
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。
5、生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。
三、上海五险一金计算方法
上海五险一金计算公式：
月缴费额=月缴基数×缴费系数
注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费系数。
截至2012年末,上海城镇职工基本养老保险参保人数达到1326.38万人,比上年末增加35.50万人；城镇职工基本医疗保险参保人数达到1299.01万人,比上年末增加36.74万人。日前,上海市人力资源和社会保障局公布了2012年上海社会保险基本情况,截至去年末,上海城镇职工基本养老,城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险基金资产总额1155.89亿元,其中市财政专户存款973.22亿元,各社保经办机构支出户存款166.59亿元,暂付款10.32亿元,债券投资5.76亿元。养老保险方面,2012年城镇职工基本养老保险基金收入1328.64亿元,比上年增加303.32亿元；基金支出1065.03亿元,比上年增加120.80亿元；年末基金累计结存500.95亿元。2012年,上海城镇职工基本养老保险企业离退休人员人均月养老金2341元。在城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险方面,截至去年末参保人员分别为7.79万人和73.04万人,人均月养老金分别为480元和499元。医疗保险方面,2012年城镇职工基本医疗保险基金收入539.67亿元,比上年增加119.97亿元；基金支出363.33亿元,比上年增加36.84亿元；年末基金累计结存472.98亿元。2012年,由城镇职工基本医疗保险基金支付的门诊大病和住院为412.36万人次,住院医疗费用中基金次均支付9072元,比上年增长5.12%。 失业保险方面,截至去年末参保人数为617.35万人,基金收入91.54亿元,基金支出69.47亿元。此外,工伤保险参保人数达898.94万人,基金收入21.96亿元,基金支出20.94亿元；生育保险参保人数则为711.53万人,基金收入27.25亿元,基金支出28.88亿元,人均享受生育保险待遇23,606元。 市人社局还透露,去年通过工资总额专项审计、社会保险稽核等方式,开展了对社会保险参保及职工工资性收入申报等情况的检查,对冒领社会保险待遇的10人进行查处,追回社会保险费8.22万元。
M6
2012年上海社保缴费基数,对城镇户籍从业人员的话,机关、事业单位、企业、社会团体等单位社保费缴费基数为2338-11688元。单位职工个人缴费基数上限为11688元,下限为2338元。今年个体商户、自由职业者、非正规劳动组织从业人员的社保费缴费基数为2338-11688元,小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数都为2338元。
非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。2012年上海社保缴费基数,对非城镇户籍的外来从业人员而言：养老保险,单位22%,个人8%;医疗保险,单位6%,个人1%;工伤保险,单位0.5%,个人不缴费。缴费基数实行5年过渡办法,享受过渡期。《社会保险法》施行后,上海社保缴费基数也相应调整,同时非城镇户籍人员参保将统一逐步由三险向五险过渡,为了与国家法律相衔接,目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。
如果非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致放弃过渡期,2012年上海社保缴费基数可以按照按城保规定执行,最低缴费为上年度全市职工月平均工资的60%,即2337.6元。个人最低缴费为：389660%9%(养老保险8%+医疗保险1%)=210元。单位最低缴费为：389660%28.5%(养老22%+医疗6%+工伤0.5%)=666元。
购买太平洋保险可直接登录太平洋保险在线商城（www.cpic.com.cn）哦！
上海市社会保险制度拟作调整：据获悉,调整后的本市社会保险制度将由城保、镇保、农保组成。
其中城保覆盖本市所有企业及其职工,镇保参保对象则为本市被征地人员和其他城市化进程中的离土农民。
镇保已实施近7年
2003年10月,本市从解决郊区城市化进程中离土农民的社会保障问题、促进城乡劳动力就业等情况出发,出台了镇保制度。截至今年2月底,本市镇保参保人数155.55万人,其中被征地人员97.54万人,通过企业参保缴费的为58.01万人;目前已有37.8万人领取养老金,人均月养老金757元。镇保的实施适应了本市郊区前一阶段社会经济的发展：被征地人员通过一次性缴纳不低于15年的基本养老、医疗保险费及相关的补充保险费后,获得了基本养老保障,基本解决了患大病、重病后自负医疗费困难的问题。但随着本市社会经济的发展和国家社会保险体系的不断完善,镇保制度的不足之处逐步显现。
由于镇保与城保在缴费成本上的差异较大,以及允许企业执行一厂两制,造成不同企业之间以及同一企业内部职工之间在社会保险待遇上的不公平,这与《劳动合同法》中同工同酬的原则是不相符的。相关人士认为。
镇保将与土地联系起来
去年年底,国务院办公厅转发了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(以下简称《暂行办法》)。《暂行办法》规定,包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移。
此外,《暂行办法》还确定了4条基本原则,其中之一是公平性原则,即流动就业人员只要符合国家规定的条件,不论是何种户籍,不论曾在几个地方流动就业参保或间断性就业参保,都应当保障其按同样的规则领取基本养老保险待遇的权利。
2009年9月1日,国务院印发了《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》(以下简称《指导意见》),决定开展新型农村社会养老保险试点。根据《指导意见》,新农保的参保范围是从事农副业生产的农村户籍人员,不含企业及其职工。
相关人士透露,按照国家的规定和要求,今后,城保将覆盖本市所有企业及其职工;镇保专门用于解决被征地人员的社会保障,即镇保制度与土地制度联系起来,失去土地的人员参加镇保,没有失去土地的不能参加镇保。镇保参保对象为本市被征地人员和其他城市化进程中的离土农民,包括基本养老、医疗两类基本社会保险以及被征地人员生活补贴;农保则调整为从事农副业生产的农村户籍人员的基本养老保险制度。编辑：尤佳本市社会保险制度拟作调整：据获悉,调整后的本市社会保险制度将由“城保”、“镇保”、“农保”组成。
购买太平洋保险可直接登录太平洋保险在线商城（www.cpic.com.cn）哦！
想要了解更多关于上海社会保险都包括哪些项目的知识，请看下面的介绍。
了解到：社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
一、社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
1、养老保险：个人8%
2、医疗保险：个人2%
3、失业保险：个人0.5%
4、生育保险：个人0%
5、工伤保险：个人0%
6、住房公积金：7%
所以，五险一金个人最低缴费为682.85元。其中五险个人最低缴费为409.71元，一金个人最低缴费为3902*7%=273.14元。
二、社会保险包括哪些项目?
1、养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社社会保险会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
2、医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保社会保险险制度。所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。
3、工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
4、失业保险
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。
5、生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。
三、上海五险一金计算方法
上海五险一金计算公式：
月缴费额=月缴基数×缴费系数
注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费系数。
新政策规定，凡符合条件的普通外来务工人员均可参加上海市城镇职工社会保险。符合条件的普通外籍职工可以参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等具体保险项目，参加上海市城镇职工社会保险后，这些流动人口享受的社会保障水平将有明显提高。
对于按照新政申请缴纳上海市城镇职工社会保险的人员，所需准备的材料与一般规定并无区别。”即多出一份材料，其他地方劳动管理部门出具的《用工记录登记表》
。虽然新的社会保障政策规定，在外省城镇登记的职工，符合条件的，应当缴纳社会保障。但在新政策出台前，用人单位已经为外籍员工缴纳了综合保险，目前仍处于合同期。他们可以通过协商决定是继续缴纳综合保险还是转入上海市城镇职工社会保险。需要说明的是，这类人群合同到期后如果与单位再续签劳动合同的，新一轮合同期内应当按此次新政规定，缴纳上海城镇职工社会保险。另外，新政实施之后，单位新进外来从业人员，按规定应当缴纳上海城镇职工社会保险的，则必须按规定执行。
社会保险是为社会人口提供基本保障的保险，是国家的既定政策，人们也非常关注社会保障，那么2014年上海最新的城镇保险政策是什么？
上海市城镇社会保险新政策
政策规定，所有符合条件的普通外来务工人员均可参加上海市城镇职工社会保险。
符合条件的普通外来从业者可具体参保项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。参加上海城镇职工社会保险后，这些外来人员享受到的社会保障水平将得到明显提高。
外来人员按新政申请缴纳上海城镇职工社会保险的，需要准备的材料与一般规定相比差别不大，“就是多了一个材料，外地劳动力管理部门出具的用工备案登记表
虽然新的社会保障政策规定，在外省城镇登记的职工，符合条件的，应当缴纳社会保障。但在新政策出台前，用人单位已经为外籍员工缴纳了综合保险，目前仍处于合同期，他们可以通过协商决定是继续缴纳综合保险还是转入上海市城镇职工社会保险。需要说明的是，这类人群合同到期后如果与单位再续签劳动合同的，新一轮合同期内应当按此次新政规定，缴纳上海城镇职工社会保险。另外，新政实施之后，单位新进外来从业人员，按规定应当缴纳上海城镇职工社会保险的，则必须按规定执行。
欲了解更多上海市城镇社会保险新政策，请参见以下介绍。上海市城镇社会保险新政策规定，凡符合条件的普通外来务工人员均可参加上海市城镇职工社会保险。
符合条件的普通外籍职工可以参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等具体保险项目。参加上海市城镇职工社会保险后，这些流动人口享受的社会保障水平将有明显提高。
对于按照新政策申请缴纳上海市城镇职工社会保险的，所需准备的材料与一般规定相差不大。”即多出一份材料，其他地方劳动管理部门出具的用工记录登记表。
虽然社保新政规定，外省市城镇户籍的从业人员，符合条件的，应当缴纳社保。但是新政出台前用人单位已经替外来从业人员缴纳综保，且目前还在合同期内的，可以协商决定是继续缴纳综保还是改交上海城镇职工社会保险。需要说明的是，这类人群合同到期后如果与单位再续签劳动合同的，新一轮合同期内应当按此次新政规定，缴纳上海城镇职工社会保险。另外，新政实施之后，单位新进外来从业人员，按规定应当缴纳上海城镇职工社会保险的，则必须按规定执行。
上海市城镇社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤和生育保险。
大城镇就是俗称的城保，小城镇就是镇保，两者的缴费比例不同。
城保的缴费比例是:养老保险30%(单位22%，个人8%)，医疗保险14%(单位12%，个人2%)，失业保险3%(单位2%，个人1%)，工伤和生育保险各为0.5%(单位缴纳，个人不缴纳)。
城镇保险缴费比例为25%，其中养老保险17%，医疗保险5%，失业保险2%，工伤保险0.5%，生育保险0.5%，即:上一年全市职工月平均工资的60%，单位缴费，个人不缴费。