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保险百科 企业退休职工最关注的则是自己养老金的问题,企业退休职工养老金大部分时候比公务员养老金要低,因此,企业退休职工更加期待养老金上涨。
2015年如何调整江苏省企业退休职工2015养老金调整最新消息：江苏省人力资源和社会保障厅近日发出通知,2015年1月1日起,凡在市、县参加企业职工养老保险的部省属企业职工退休审批下放其属地办理。按照目前的退休办理程序,部省属企业职工退休必须报经省人社厅审批,并由省人社厅按规定发给《职工退休证》。
为了加强企业职工养老保险退休审批管理与参保管理的衔接,方便企业办事,明年起,部省属企业职工到达法定退休年龄或领取基本养老金条件的,除从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工退休审批由省辖市人力资源社会保障行政部门办理外,其他职工的退休审批均由参保地人力资源社会保障行政部门办理。
据悉,即便同一个省市,不同人群的退休工资上涨额度也不同。退休人员的工资上涨额度与工人的工龄、职称、年龄等也息息相关。尽管每个省市的退休工资涨幅都有不同,不过大多数退休人员都表示对这次退休工资的上涨额度还是很满意的。他们表示,物价上涨一点,工资也上涨一点,生活质量不至于降低。调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。
据悉,我国《最低工资规定》明确,各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院发布的《国家人权行动计划（2012-2015年）》也提出,建立工资正常增长机制,稳步提高最低工资标准,最低工资标准年均增长13%以上。很多老人都表示退休后虽然花费会在一定程度上减少,不过收入更是大幅缩减。虽然我国目前养老金缺额比较大,但是老年人的生活质量仍然要尽量保障,所以此次退休涨工资规定十分迎合民意。已退休的人员,在过去的日子里都奉献了很多,理应拥有一个美好安定的晚年。
中央关于退休年龄延5用10已敲定,备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗,详情如下：
第一从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
快来对照一下你哪一年退休啊？新的退休规定
1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。
（随国民经济增长）2.工龄工资（含工龄）：每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：
5、特优津贴：
6、工人的退休金：按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险：一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
导读：中国人的压力全世界第一！2014年养老保险退休年龄最新政策稍有风吹草动,必将在国人的心里引起轩然大波。不幸的是,2014年退休年龄延后是大势所趋！苦恨年年压金线,为他人作嫁衣裳的日子恐怕在所难免了。 与延迟退休年龄相关的新闻话题早已泛滥,但却因为与每个人的切身利益息息相关,所以谈个一千零一个夜也不过分。 有专家从十八届三中全会读出这样一个板上钉钉的实事：退休年龄延迟是大势所趋,但具体什么时候实施,仍需盖棺定论。 对于延迟享受养老保险的退休年龄,国人自然一万个反对。辛辛苦苦工作一辈子,即将要退休享几年清福的时候,却被告知要继续延迟……让我们将新政策一睹为快： 2014养老保险新政策退休年龄最新规定,干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的; (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。 2014养老保险新政策退休年龄最新规定,工人全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部; (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的; (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。 十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：2014年退休年龄最新规定,研究制定渐进式延迟退休年龄政策。 渐进式延迟退休无疑为延迟退休年龄找到了一个较好的出路,对民众的反对声起到很好的缓解作用。明确了顶层设计,下面就要看怎么来具体实施了。 关于延退,不同人有着不同的看法。身居要职、油水丰厚之人必然是举双手赞成,辛苦劳作、期待退休之众大部分表示反对。延迟退休政策可以实施,但是应该区别对待,严控官员退休年龄,这样才能维护社会公平。 2014养老保险新政策退休年龄无非就是关于2014年是否开始施行延退政策实施,众专家有不同的观点,民众更是有不同的吐槽,“延迟退休冲击5成就业,延退就是让该工作的人无工作可干,让该退休的人被逼工作。”一位网友这样吐槽。 渐进式延迟退休的过渡期尚不确定,但从2014年延迟退休年龄的最新规定中,基本可以断定,延退大势所趋,且其脚步离我们已经越来越近。
【摘要】参保人按规定缴纳养老保险，到达一定年龄就可以办理退休，享受基本养老保险待遇。那么，相关政策对退休年龄到底是如何规定的呢？符合什么条件才可以办理退休手续？对于自由职业者参加养老保险，相关规定是否一样？
办理退休时，退休年龄有那些规定?
答：(1)企业职工退休年龄：男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁（女干部离开干部或管理岗位两年及其以上的，年满50周岁及以上可办理正常退休）。
(2)特殊工种提前退休年龄：男年满55周岁、女工人年满45周岁。
(3)病退年龄：因病或因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男年满50周岁、女年满45周岁。
男未满50周岁，女未满45周岁，缴费年限满15年，因病、非因工致残，是否可以办理退职?
答：参加基本养老保险的从业人员(含城镇个体工商户从业人员、自由职业者，与企业解除劳动关系人员)，男未满50周岁，女未满45周岁，缴费年限满15年，因病、非因工致残，经市以上劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的，由本人申请，经劳动保障行政部门批准，可办理退职。退职生活费按现行职工因病退休基本养老金计发办法计算，由社会保险经办机构按月发给退职生活费和统筹项目内生活物价补贴。
2004年1月1日以后参加基本养老保险的个体工商户从业人员、自由职业者，符合那些条件可办理退休?
答：2004年1月1日以后参加基本养老保险的个体工商户从业人员、自由职业者，男年满60周岁、女年满55周岁(不包括与企业解除劳动关系后，以个体劳动者身份参加养老保险人员)，按规定缴纳基本养老保险费，缴费年限15年的可办理退休。
2014我国法定的退休年龄为男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁；国家规定的提前退休年龄:从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男年满55周岁,女年满45周岁。因病和非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
小贴士：退休年龄的确定以本人档案记载的第一次参加工作时填报的出生日期为准。【相关新闻】目前,大多数发达国家的是65岁,美国和德国在今后几年内将把退休年龄提高到67岁。 延迟退休是大势所趋。 中国人民大学教授郑功成表示,技术型、管理型人员退而不休是常态,但对很多体力劳动者来说,在岗却有些力不从心,政策不宜 一刀切 。一个老龄化的中国正在走来。当 养老 成为社会热点时, 延迟退休 也迫在眉睫。2013年11月12日,中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议,通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。
越来越多的人将这一决定看作延迟退休即将正式开始推行的信号。然而,不论是网络上还是现实中,对于延迟退休这个话题,大家的看法并不统一。 延迟退休 会带来什么？每个人都有自己的想法。
退休年龄政策养老保险是老人生活的依赖,退休老人更加关注自己每个月的养老金,在职员工也想知道每个月交了这么多养老保险之后,能领取多少。
随着中国老龄化社会的逼近,养老金问题愈发引人关注,2013年6月初,人社部就表示正在抓紧研究养老保险顶层设计方案,来自社科院、人大、清
华、武大等院校的多个专家团队参与制定了改革备选方案。8月12日,清华大学提出的养老体制改革方案率先公开,其中有关“从2015年开始实施
有步骤的延迟退休计划,2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标”的内容格外引人关注。
“提高领取养老金年龄是否就是延迟退休?”清华大学的养老体制改革方案在网上公布后,一石激起千层浪,引发社会热议。
看着刚退休的老婆每天去街心花园散步、聊天,每月还能拿到3000多元的退休金,家住北京西城区熙府桃园的王义群在羡慕的同时,心里也犯起了嘀
咕,“我还能按时退休吗?”和陈寒一样,再有5年就到退休年龄的王义群最近也一直在关注当前养老体制改革问题,尤其是当
前大热的“清华方案”。
方案指出,根据精算原理,在平均寿命75岁的条件下,领取养老金的年龄应为60岁,而2030年前后中国人均寿命有望达到80岁,领取养老金的年龄应相应提高到65岁。
因此清华大学方案对延迟领取养老金作出了如下安排：第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。
当前我国男性职工60岁退休,女性职工50岁退休,女性干部55岁退休,艰苦岗位男性55岁、女性45岁退休,均从退休时起领取养老金。为此清华大学提出的“延迟到65岁领取养老金”的方案被众多媒体解读为“延迟到65岁退休”,在坊间引起轩然大波。
假如一劳动者按社平工资为基数缴纳社保17年,只需3年8个月领取到的金额就相当于返还个人和单位的缴纳总额,以10年计算,投资年收益率达19.21%。社保部门还介绍,目前养老金全国转移渠道通畅,不存在东莞参保、离莞后等于白交的情况,呼吁劳动者为了当前生活和将来的保障,自觉参保、自觉维权。首先按照规定,个人账户参保人自己缴纳的金额,未退休前身故或退休后身故,家属都可一次性领回个人缴纳的养老保险费。
此外,企业或村(社区)离退休人员死亡后实行火葬,家属可领取丧葬费和抚恤金,有供养直系亲属的,还可领取一次性救济费。按照目前标准,社保基金发放的丧葬费、抚恤金为15036元。因此,从个人账户来说,并不存在“如果仅仅活过了平均寿命,可以肯定你交社保亏大啦”的情况。
那么,如果算上单位缴纳的统筹账户金额,情况又如何？
社保局也举了一实例说明东莞的情况,假如一劳动者按社平工资为基数缴纳社保17年,只需3年8个月领取到的金额就相当于返还个人和单位的缴纳总额,以10年计算,投资年收益率达19.21%。达到退休年龄未缴足15年怎办？参保人达到法定退休年龄,但养老缴费年限未满按月领取基本养老保险金条件(即缴费累计不满十五年),不少员工之前没有参保,现在到了50岁左右,那是不是就意味着参保没有意义呢？
社保局负责人表示,情况并非如此。从他们掌握的情况来看,只要具备劳动条件,很多用人单位还是愿意雇佣超过退休年龄的熟练工。即使缴费年限未满15年,在退休时仍可一次性领取养老保险个人账户储存额或将养老保险转移回户籍所在地或待遇领取地申请延缴。
近日,市社保中心主任黄龙水在本社《政风行风直通车》与泉州广播电视台889新闻广播《政风行风热线》共同推出的“关注社保工作”专题节目中,就读者关心的基本养老保险缴费年限、影响养老金高低的主要因素等问题进行了认真的解答。
基本养老保险缴费不满15年有3种选择
有读者问,《社会保险法》明确规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年及以上的,可按月领取基本养老金,但如果有参保职工达到法定退休年龄时缴费年限不满15年的要如何处理？
黄龙水表示,《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》的第二条规定,从2011年7月1日起,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的：①可以延长缴费至满15年,即2011年6月30日前已参保的,可以延长缴费5年,缴费后仍不足15年的,允许一次性缴费至满15年；2011年7月1日后参保的,可以延长缴费至满15年。②可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或城镇居民养老保险。③可以选择退保,即书面申请终止职工基本养老保险关系,一次性退还个人账户储存额。
城乡居民与城镇职工养老保险可互相转移
有读者问,2014年人力资源和社会保障部、财政部印发了《城乡养老保险制度衔接暂行办法》,城乡居民养老保险与城镇职工养老保险可互相转移,这两个险种间的个人账户和缴费年限如何合并？
黄龙水称,这一《办法》是从2014年7月1日起开始实施的,《办法》规定参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员,达到城镇职工养老保险法定退休年龄后,城镇职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的,可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险,城乡居民养老保险个人账户全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户,城乡居民养老保险缴费年限不合并计算或折算为城镇职工养老保险缴费年限,按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇；城镇职工养老保险缴费年限不足15年的,可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险,城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户,参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限,待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时,按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。
四个因素影响企业退休人员养老金高低
很多人都很关心退休后养老金数额多少的问题,那么,企业退休人员养老金的高低跟什么有关呢？
黄龙水表示,企业退休人员养老金的高低因人而异,其影响的因素主要有四个：一是与办理退休时上年全省（不含厦门）在岗职工平均工资有关；二是与职工在职时的缴费水平有关；三是与职工累计缴费年限（含视同缴费年限）有关；四是与职工办理退休时的年龄有关。一般来说,缴费越多、缴费时间越长,领取的养老金就越高,相反就越低。
建设施工企业须为从业人员办理工伤保险
黄龙水称,去年底,市人社局、住建局和地税局联合下发了《关于做好建设工程施工企业从业人员参加工伤保险工作的通知》,要求在泉建设工程施工企业要依法为所有从业人员办理工伤保险,从2014年10月15日起,社保经办机构出具的《工伤保险参保证明》和地税部门出具的《工伤保险缴费证明（税单）》将作为建设工程施工企业办理安全措施备案的必要条件。未能提供这些材料的,安监机构将不予办理安全措施备案,住建部门将不予批复《开工报告》。这一政策的出台,既保障了职工的合法权益,为建设工程施工企业从业人员撑起了职业安全“保护伞”,也有效分解了企业风险,减轻了企业负担。