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保险百科 导读：如果你是城镇企业员工,参加了城镇基本养老保险,公司给你缴纳工资20%的养老基金,进入统筹帐户；你自己缴纳8%,进入个人帐户。
那么退休后可以拿到多少钱呢？以下介绍有城镇户口的企业员工养老金计算方法。 核心提示：假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元,累计缴费年限为15年,个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金为每月1200元。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了） 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6,高限为3。 因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。 养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。 例如：根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。 累计缴费年限为15年时： 个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元 个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元 个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元 累计缴费年限为40年时： 个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元 个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元 个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元 个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
导读：只要年龄在16周岁以上,身体健康能正常工作或劳动的城乡居民,均可作为被保险人向保险公司投保个人养老保险,这其中包含新型农村养老保险和城镇职工养老保险。
那么新型农村社会养老保险和城镇职工养老保险的领取计算方法又是怎样的呢？小编为大家整理了一些资料,希望能够帮助到有需要的你。 新型农村社会养老保险： 乡镇事务所按月通过农保信息系统查询生成下月符合领取养老金待遇条件参保人员的《新型农村社会养老保险待遇领取通知表》,交村协办员通知参保人员办理领取养老金手续。 农村居民参加新农保并按年缴纳养老保险的,从年满60周岁的次月起开始享受新农保养老金待遇。
具体条件：
（1）在制度实施时,已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的,不用缴费,可以按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应当参保缴费。
（2）在制度实施时,年龄45周岁以上的,距领取年龄不足15年的,应按年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年。年龄45周岁以下的,距领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。 对于发生出国（境）定居、户籍性质变更、参加其他社会养老保险或死亡等情况,需要一次性领取除政府补贴外的个人账户资金余额的参保人员或其指定受益人或法定继承人,需到村（居）委会办理注销登记手续,填写《注销表》,提供有关证明材料。
村协办员应于每月规定时限内将《注销表》及有关资料上报乡镇事务所。乡镇事务所审核无误后,应于每月规定时限内将上述资料一并上报县级社保机构。县级社保机构应按有关规定办理。 待遇领取人员在领取养老金期间被判刑或劳动教养的,村协办员和乡镇事务所应及时提请县级社保机构停止为其发放养老保险待遇。待服刑期满后,再继续为其发放养老保险待遇,停发期间的待遇不予补发。
待遇领取人员自死亡次月起停止发放养老金,其指定受益人或法定继承人应在其死亡后60日内持相关证明材料,通过村协办员和乡镇事务所向县级社保机构申请办理养老保险关系注销登记和除政府补贴外的个人账户资金余额的一次性领取手续。
县级社保经办机构应按年度对新农保待遇领取人员进行资格认证。定期向享受待遇领取人员发放资格认证通知,规定认证时间和方式,要求提供的相关证明资料。没有通过资格认证的,社保机构应及时停止为其发放养老金,待其补办有关手续后,从停发之日起补发并续发养老保险待遇。
办理需提供的材料：符合待遇领取条件的参保人,提供本人户口簿、本人居民身份证、合作金融机构存折账户原件和复印件各一份。
1.个人申报。村协理员于参保人达到领取年龄的前一个月将相关材料上报乡（镇）劳动保障事务所。参保人也可以到乡（镇）劳动保障事务所直接办理领取养老金手续。
2.资格审核。乡（镇）劳动保障事务所应在受理3个工作日内审核参保人的年龄、本人及其子女参保缴费情况等新农保待遇领取资格,并将符合待遇领取资格人员上报县农保中心。
3.待遇核定。县农保中心在2个工作日内对符合待遇领取资格人员进行复核,计算参保人的养老金待遇,及时通过合作金融机构为参保人发放养老金。 城镇职工养老保险领取计算方法： 如果你是城镇企业员工,参加了城镇基本养老保险,公司给你缴纳工资20%的养老基金,进入统筹帐户；你自己缴纳8%,进入个人帐户。
那么退休后可以拿到多少钱呢？以下介绍有城镇户口的企业员工养老金计算方法。 假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元,累计缴费年限为15年,个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金为每月1200元。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了） 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。
因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。 养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
威海文登居民养老保险领取最新标准文登居民养老保险领取标准再提高。
近日,有记者从人力资源和社会保障局了解到,为进一步提高老年居民的生活水平,自2014年7月1日起,文登将居民基础养老金标准从70元提高至每人每月100元,其中提高部分将在10月底前全部补发到位。据介绍,文登居民养老保险制度自实施以来,先后三次提高基础养老金标准,由最初的33元提高到55元、60元、70元。
此次基础养老金标准调整到每月100元,是从今年7月份开始计算的,7、8、9三个月补发的基础养老金与10月份当月发放的养老金月底一并发放到领取养老金人员银行卡中。调整后基础养老金标准达到与环翠区、经区、高区、临港区同等水平。目前,文登平均每月约有12.4万名居民享受基础养老金待遇,标准调整后下半年区财政需增发基础养老金2232万元。
区居民养老保险事业处主任王洪伟介绍,文登居民养老保险费都由工作人员到村居收缴,养老金的领取全部通过农业银行在各村居设立的转账电话,居民可持惠农卡在村居领取养老金,登录文登城乡居民社会养老保险网站,还可以查询自己的缴费和养老金领取情况。
为进一步规范和完善城乡居民社会养老金发放管理工作,确保社保基金安全,甘肃省临泽县沙河镇深入全镇13个村4个社区扎实开展城乡居民社会养老保险领取资格认证工作,确保了社会养老保险工作迈入规范化、制度化管理轨道。
?为使这项工作顺利开展,该镇及时制定认证工作实施方案、镇上及时召开村级协管员培训会,对资格认证的工作流程、操作方法进行培训,有力促进认证工作落实。在认证过程中,每一个村（社区）协商,选定一天,作为资格认证的固定时间,按照就近方便认证为原则,选派10名工作人员到村委会进行现场认证。
对行动不便等无法到现场认证的城乡居民,在约定时间上门认证,为城乡居民提供人性化贴心服务,同时,针对长期在外居住的人员,还采取邮视频认证,大大节约了领取待遇人员的交通成本；各村对未在固定时间内认证的城乡居民,集中到镇上进行认证,确保村不漏户,户不漏人,认证无死角。
至目前,全镇60周岁以上领取待遇资格认证人数达3100多人,占应认证人数3187人的95%以上。
深圳市企业待遇规定
（一）企业员工享受按月领取的条件
应同时具备以下三个条件：
1、按规定缴纳养老费；
2、达到国家规定的退休年龄；
（1）正常退休年龄：男（干部和工人,下同）60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。
（2）特殊工种退休年龄：男55周岁,女45周岁。
（3）病退年龄：男50周岁,女45周岁。
（4）退职年龄：男不满50周岁,女不满45周岁。
（5）国企破产、关闭时的退休年龄：男55周岁,女干部50周岁,女工人45周岁。
（6）女干部失业后可改按女工人身份退休的年龄：50周岁。
3、达到规定的累计缴费年限：本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的,缴费年限累计满10年,1992年8月1日以后参加工作的,缴费年限累计满15年；非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年。
非本市户籍员工在本市退休按月享受养老保险待遇的,应在达到国家规定退休年龄的前5年,在本市连续缴费。（重新修订的《〈深圳经济特区企业员工社会养老保险条例〉实施规定》,其中最大的突破是非深户籍员工养老门槛降低,取消了非深户籍员工退休前5年连续缴费的限制。这意味着,非深户籍员工在养老的条件上和深户籍员工平起平坐,即只要累计缴费满15年,并达到法定退休年龄就可在深圳退休,按月领取养老金。）
（二）企业养老保险待遇分类
养老保险待遇分为以下两类：
1、按月享受养老保险待遇（包括养老金、基本费）。
2、一次性享受养老保险（支取或转移）待遇。具体是：
（1）达到国家规定退休年龄但不满缴费年限的本市户籍员工：个人帐户积累额一次性支付给本人,并从基本养老保险基金中支付一次性生活费。
一次性生活费支付标准：缴费年限每满一年支付一个月的退休时本市上年度城镇职工月平均工资。
（2）达到国家规定退休年龄但不满规定缴费年限的非本市户籍员工：个人帐户积累额全部退还本人或转回户籍所在地机构。
（3）退休前调出或辞工离开本市的员工：个人帐户积累额全部退还本人或转到户籍所在地社保机构。
（4）退休前出国或赴港、澳、台地区定居的员工：个人帐户积累额全部退还本人。
（5）员工因工伤残按月享受待遇的：个人帐户积累额在其达到国家规定退休年龄时退还本人。
（6）员工退休前非因工死亡或退休后死亡的,其供养的直系亲属享受：个人帐户剩余额、丧葬补助费、一次性抚恤金。
（三）企业员工养老金待遇的构成
养老金待遇由两大类构成：
1、基本养老金：基础性养老金、个人帐户养老金、基本调节金、过渡性养老金。
（1）基础性养老金：按员工退休时上年度本市城镇职工月平均工资的20%计算。
（2）个人帐户养老金：按员工退休时个人帐户积累额的1/120计算。
（3）基本调节金：只计发给1992年7月31日前参加工作的人员,金额为138元。
（4）过渡性养老金：只计发给1992年7月31日前参加工作的人员。
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资 享受比例。
2、地方补充养老保险待遇（仅限本市户籍员工）：地方调节金、地方过渡性调节金、补充养老保险金、过渡性补贴、其他补贴。
（1）地方调节金：只计发给1992年7月31日前参加工作且在1999年1月1日后退休的人员,金额为162元。
（2）地方过渡性调节金：只计发给1992年8月1日至1998年12月31日期间参加工作且于2007年至2011年期间退休的人员,其中2007年退休的为250元/月,自2008年起每晚1年退休的递减50元。
（3）补充养老保险金：只计发给2001年12月31日前退休的人员。
（4）过渡性补贴：只计发给1994年7月前参加工作的固定职工、合同制工人,标准是按1994年7月前的缴费年限每满1年给付10元计算。
（1）1998年7月1日后参加基本,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限（含视同缴费年限,下同）满15年的;（2）1998年6月30日前参加基本养老,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;（3）1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;（4）1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。
2、按月领取：（1）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。（2）个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数（3）以上两项之和为每月领取额。2015延迟退休年龄最新消息：职工如何领取基本养老金1、基本养老保险费由企业和职工共同负担。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄,并已办理退休手续;二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;三是个人缴费至少满15年。2、基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。个人缴费不满15年的,不发给基础养老金,个人账户全部储存额一次支付给本人。3、应发给基础养老金的,基础养老金由社会统筹基金按月支付;个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。
已经离退休的人员,仍按国家原来的规定发给养老金;1997年统一全国企业制度前参加工作的人员,其退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。
随着社会经济的发展，人口老龄化逐渐加剧，越来越多的人开始关注有关养老的问题，对养老保险制度也逐渐关心。那么，养老保险领取年龄是多少呢？下面就为您详细解答。正常退休条件 凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁；缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。 女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁。 企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。 《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。 由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工，在生产操作岗位实际工作满3年以上，可以按女工人的退休条件办理退休手续。特殊工种退休条件 凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男年满55周岁以上，女年满45周岁以上，缴费年限累计满15年。 特殊工种退休时工种(岗位)的界定严格按照劳动部规定执行，不得跨行业参照。凡是1993年以后各行业未征求劳动保障部门意见自行审批的特殊工种(岗位)不能按特殊工种对待。特殊工种年限的界定必须是在特殊工种岗位上工作满规定的年限，职工本人档案对特殊工种和特殊工种工作年限要有明确记载，否则不能按特殊工种对待。 特殊工种退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合特殊工种退休条件的职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并按整年操作，但最长不得超过法定正常退休年龄。因病或非因工致残退休条件 男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，缴费年限累计满15年。 养老保险领取年龄之国家批准的政策性关闭破产企业职工提前退休条件为： 按照《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发〔1994〕59号)、《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发〔1997〕10号)、《国务院研究辽宁部分有色金属和煤炭企业关闭破产有关问题的会议纪要》(国阅〔1999〕33号)和《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知》(中办发〔2000〕11号)的有关规定执行。关闭破产企业在清偿欠缴的基本养老保险费，足额预留离退休、退职人员的基本养老保险费后，劳动保障部门方可办理退休审批手续。退职条件 达不到退休年龄，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，缴费年限满15年。 养老保险领取年龄之城镇个体工商户和灵活就业人员 依法解除劳动关系后以城镇个体工商户和灵活就业人员身份接续养老保险关系人员享受基本养老保险的条件，男年满60周岁，女年满55周岁；缴费年限累计满15年以上。 对其中原在国有企业工作且在2002年8月6日之前依法解除劳动关系，从事过特殊工种并工作满规定年限的职工，男年满55周岁以上，女年满45周岁以上；在生产操作岗位工作的女职工，年满50周岁。缴费年限累计满15年以上。 退休年龄的确认实行居民身份证与本人档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。档案中填写的出生时间视为公历时间，不再进行农历和公历的换算。