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保险百科 如何计算养老金？如何计算基本养老金是最重要的退休福利之一，我们通常称之为退休金。其目的是保护退休人员晚年的基本生活。那么，基本养老金包括什么？计算方法怎么样？
企业职工退休工资主要由基本养老金组成，基本养老金由基本养老金、个人账户养老金和地方养老金组成。
如何计算基本养老金和个人账户养老金？
基础养老金=(全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数;
2006年6月30日前参加基本养老保险、2006年7月1日后申领基本养老金计发月数参保人，再计发地方养老金：地方养老金=(本市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资)除以2×本人2006年6月30日前缴费年限×1%。
注：关于a的取值，本人平均缴费指数大于等于0.6时，a=1;本人平均缴费指数小于0.6时，a=本人平均缴费指费除以0.6。指数化月平均工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
什么是基本养老金?
在我国养老保险制度改革之前，基本养老保险金又称养老保险金，是我国最重要的养老保险金之一。即国家有关文件。劳动者年老或者丧失劳动能力后，根据其对社会的贡献和养老保险或者退休条件，以货币形式按月或者一次性支付保险金，主要用于保障劳动者退休后的基本生活需要。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)规定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。1997年，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)中更进一步明确：各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
如何计算养老金？如何计算基本养老金是最重要的退休福利之一，我们通常称之为退休金。其目的是保护退休人员晚年的基本生活。那么，基本养老金包括什么？计算方法怎么样？
企业职工退休工资主要由基本养老金组成，基本养老金由基本养老金、个人账户养老金和地方养老金组成。
如何计算基本养老金和个人账户养老金？
基础养老金=(全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数;
2006年6月30日前参加基本养老保险、2006年7月1日后申领基本养老金计发月数参保人，再计发地方养老金：地方养老金=(本市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资)除以2×本人2006年6月30日前缴费年限×1%。
注：关于a的取值，本人平均缴费指数大于等于0.6时，a=1;本人平均缴费指数小于0.6时，a=本人平均缴费指费除以0.6。指数化月平均工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
什么是基本养老金?
在我国养老保险制度改革之前，基本养老保险金又称养老保险金，是我国最重要的养老保险金之一。即国家有关文件。劳动者年老或者丧失劳动能力后，根据其对社会的贡献和养老保险或者退休条件，以货币形式按月或者一次性支付保险金，主要用于保障劳动者退休后的基本生活需要。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)规定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。1997年，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)中更进一步明确：各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
据说这是“最新消息”,在以往的发表的短文中,都或多或少说过很多次这个问题,这当然又是一个无知的谣言,非深户只要满足条件,就可以按深圳的标准在深圳领取退休金,这并非深圳特殊,而是全国各地都如此,这是国家社会保险法规定的,满足条件主要有两种情况：1.在深圳累计缴纳养老保险15年以上,并且最后参保地是在深圳；2.在深圳累计缴纳养老保险10年以上,合并异地养老保险缴费年限后满15年以上,并且最后参保地是在深圳；满足这两个条件之一,就可以按深圳的标准领取退休工资,至于是否可以免费享受医疗保障,得看具体的医疗保险缴费年限,依据深圳医疗保险相关条例而定。
其实可以更加简单的理解为只要在深圳累计缴费养老保险10年以上,就有选择按深圳标准领取退休金的机会,只要缴纳10年以上,即使退休前不够15年,也可以通过延交至15年后,再按深圳标准办理退休,这也是我为什么会建议一些已经在深圳交费10年左右的参保人暂时不要将社保转出深圳的原因,因为你不转走,将来你就多一个选择在深圳办理退休的机会 再讲的深澳一点,之所以会有那么多人担心不能在深圳办理退休,主要是因为对于深圳的退休工资水平寄予厚望,觉得回到比深圳社平工资低的地方办理退休吃亏了,不可否认,社平工资是衡量退休金高低的一个标准,但跟退休工资相关联的一个更重要的指标叫缴费指数,缴费工资跟社平工资之比,就叫缴费指数,比如说深圳现在的社平工资为5218,某人按深圳最低工资1808缴纳养老保险,那么他在深圳的缴费指数就是1808/5218=0.35,某市同期的社平工资为4000元,如果将深圳的养老保险转到该市,重新计算后的缴费指数就为1808/4000=0.45,在计算退休金时虽然用的是比深圳低的社平工资,但因为他的缴费指数也提高了,一高一低,基本上就平衡了。
反之,从异地转入深圳,也需要重新计算缴费指数,回到前面的话题,既然转回去也不会很吃亏,就不需要太过担心不能在深圳办理退休了,总之一句话,不管参保人选择在哪里办理退休,都会给到与期缴费水平相符的退休金；当然能选择在深圳办理退休还是有好处的,其好处不在于退休金的高低,而在于能在深圳办理退休,就能享受深圳的医疗保障,即使还需要交费,那也比不能交费要强；更何况,非深户的养老医疗待遇基本上跟深户是一样的。
不少退休职工缺乏对退休养老金的知识了解,每月领取的养老金亦不知道怎样得出的。对此,下面将详细为您说明企业养老保险退休金的计算方式,希望对您有所帮助。
企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。企业养老保险退休金如何计算?以下是详细步骤：
(一)基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
(五)本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员,An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员,An取该年上年全省在岗职工年平均工资。对2008年7月1日后缴纳的1996年1月1日后基本养老保险费,缴费基数应按到账时间合并计算后,用于到账年度缴费工资指数的计算。其中,退休当年补缴以前年度基本养老保险费并到账的,退休上一年年底前的补缴基数与退休上一年的缴费基数合并计算后,用于退休上一年缴费工资指数的计算。对1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数小于4年的参保人员,其平均缴费工资指数不得超过1.0,即：计算结果大于或等于1.0的,其平均缴费工资指数按1.0确定;小于1.0的,按实确定。
企业养老保险退休金如何计算?企业退休职工养老金计算是有方式可循的,退休职工可通过上述方式计算自己的养老金。以上是我们对企业养老保险退休金的详细计算方法,希望可以帮助到大家。
不少退休职工缺乏对退休养老金的知识了解，每月领取的养老金亦不知道怎样得出的。对此，下面将详细为您说明企业养老保险退休金的计算方式，希望对您有所帮助。
企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。企业养老保险退休金如何计算?以下是详细步骤：
(一)基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
(五)本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，An取该年上年全省在岗职工年平均工资。对2008年7月1日后缴纳的1996年1月1日后基本养老保险费，缴费基数应按到账时间合并计算后，用于到账年度缴费工资指数的计算。其中，退休当年补缴以前年度基本养老保险费并到账的，退休上一年年底前的补缴基数与退休上一年的缴费基数合并计算后，用于退休上一年缴费工资指数的计算。对1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数小于4年的参保人员，其平均缴费工资指数不得超过1.0，即：计算结果大于或等于1.0的，其平均缴费工资指数按1.0确定;小于1.0的，按实确定。
企业养老保险退休金如何计算?企业退休职工养老金计算是有方式可循的，退休职工可通过上述方式计算自己的养老金。以上是我们对企业养老保险退休金的详细计算方法，希望可以帮助到大家。