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保险百科 功用是通过向参保对象征收社会费的统筹方式,建立庞大的社会保险基金,使劳动者（参保人）在年老、患病、因工伤残、生育、失业或死亡时,其本人或家属能够从社会获得物质帮助,保障基本生活,从而达到解除劳动者后顾之忧,稳定社会的目的。因而社会保险是一种具有强制性、保障性、福利性和普遍性的社会保障制度。
首先社保这个概念很广泛,社保包括养老,医疗,工伤,失业,。 其次,最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。 至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
具体的社会保险缴费年限要求可以向当地的社保局咨询。 社会保险交多少年之养老保险 养老保险缴费年限对于参保人员享受权利至关重要,个人跨统筹地区就业的,其关系随本人转移,缴费年限应累计计算。养老保险缴费满十五年是享受基本养老保险待遇的“门槛”,但并不代表缴满十五年就可以不缴费,只要职工与用人单位建立劳动关系,就应按规定缴费。
养老保险缴纳时间越长,缴费基数越高,养老金领得也越多。 社会保险交多少年之医疗保险 参保职工达到退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后仍可享受待遇,但无需再继续缴纳基本医疗保险费。目前,国家对最低缴费年限尚无统一规定,由各统筹地区根据本地情况自行确定,一般为男职工三十年,女职工二十五年。
参保职工退休时未达到国家规定的缴费年限的,可以缴费至国家规定的年限,补缴费用包括其实际缴费年限与国家规定的最低缴费年限相差的期间内,应当由用人单位和个人缴纳的全部医疗保险费用。
目前,北京市各企事业单位均已完成或正在进行职月均收入和社保缴费基数申报工作。那么,作为一名参保人,我们的缴费时间长短,以及缴费基数高低,对我们目前和未来享受社保待遇到底有哪些影响呢？缴费基数高低,无关紧要吗？有人认为只要按时缴费,缴费基数的高低对退休费影响不大,这是不正确的。举例说明:有甲、乙、丙三名职工同在我县参保,都是生于1948年10月,1978年11月同时参加工作,同于2008年10月退休。由于某种原因,自1996以后,甲职工按社会平均工资300%缴费,乙职工按社会平均工资的100%缴费,丙职工按社会平均工资的60%缴费,经过计算,甲职工月养老金为1411元,乙职工月养老金为830元,丙职工月养老金为716元。由此可见,缴费基数的高低直接关系到退休待遇的高低。缴费时间长短,无关紧要吗？还有人认为只要缴足15年,缴费时间的长短对退休待遇影响不大,这也是不正确的。
举例说明:有甲、乙、丙三名职工同在我县参保,都是生于1948年10月,缴费基数都按社会平均工资的100%缴费,参保时间分别是甲1993年1月、乙1978年1月、丙1968年1月,同于2008年10月退休。经过计算,甲职工月养老金为400元,乙职工月养老金为830元,丙职工月养老金为1117元。由此可见,缴费时间的长短直接影响到退休待遇的高低。社保中心庞大的数据库中,对我们每一名参保人的缴费信息都有着准确详尽的记载。在探讨社保缴费时间时,我们通常会提起三个专业词汇,那就是“实际缴费年限”、“视同缴费年限”和“累计缴费年限”。实际缴费年限,是指员工实际缴纳社保的具体年限。视同缴费年限,是指员工在实行社保缴费制度之前的连续工龄。实际缴费年限与视同缴费年限之和,就是累计缴费年限。累计缴费年限,是参保人享受社保待遇的重要依据。而缴费基数,即既是计算用人单位和在职员工缴纳社保费用的最要参照指标,也是参保人享受社保待遇的重要依据。缴费时间长短,基数高低的具体影响。
1,对养老的影响一是,根据养老保险有关规定,申办退休的连续缴费年限不得低于15年。如果不足15年,则需要延长缴费至满15年才能按月领取养老金。二是,养老保险基础养老金的计算公式为,以北京市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。三是,申请办理退休时所核准的养老金多少,一般与参保人的累计缴费年限和缴费基数直接挂钩,正常情况下,缴费基数越高,缴费年限越长,退休费就越高。
2,对医疗待遇的影响一是,医疗保险也有最低缴费年限限制,根据北京市社保有关规定,男满25年,女满20年,才能享受退休人员医疗保险相关待遇,否则将无法办理退休。二是,缴费基数越高,社保中心每个月划入参保人个人账户（参保人在北京银行等社保委托代办机构办理的医保账户存折或卡）的金额也就越高。
3,对事业的影响缴费社保年限长短,对领取失业保险金的期限有着直接的影响。根据有关规定,累计缴费满1年不足5年,可领取12个月；满5年不满10年,可领取18个月；满10年及以上的,可领取24个月。
4,对工商的影响工伤保险由用人单位承担,职工个人不缴费,不形成个人账户的累积,因此,缴费年限长短对参保人享受有关待遇没有影响。如果发生工伤,在计算工伤待遇时,员工缴费基数的高低将直接关系影响到工伤职工的伤残补助金的多少。
5,对生育待遇的影响根据有关规定,女职工享受生育保险报销,必须保证在分娩前10个月连续足额缴纳生育保险,且生育后申报时仍为正常缴费状态。
我国各省市每年都会发布社保新政策，社保新政策会对以往的社保规定给予增加，比如调整当地的社保缴费档次、社保缴费基数等。那么关于社保缴费年限有哪些新政策呢?保险网将为您介绍社保缴费年限新政策。
社保缴费年限新政策
我们说的社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中养老保险和医疗保险有相关的缴费年限规定。
养老保险最低交纳年限为180个月，即15年，超过15年，消费者可选择不交，也可以多交，多交多得。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
社保年限不足应该怎么办?
社保缴费年限不足就退休的，可以申请一次性补缴养老保险。消费者可按照以下标准选择补缴档次：
1.一档：月养老金为601元;
2.二档：月养老金为492元;
3.三档：月养老金为383元。
一、退休后，社保缴费年限不足15年怎么办小伙伴们如果到了国家规定的法定退休年龄，社保累计缴费年限不足15年的，按照规定退休后是不能按月领取养老金的。有的小伙伴不淡定了，那我这么多年白交了，巨坑啊.....三种方法解决：办理延迟退休，继续... 想要了解更多关于职工退休后,社保缴费年限不足15年要怎么办的知识，请看下面的介绍。
一、退休后，社保缴费年限不足15年怎么办
小伙伴们如果到了国家规定的法定退休年龄，社保累计缴费年限不足15年的，按照规定退休后是不能按月领取养老金的。有的小伙伴不淡定了，那我这么多年白交了，巨坑啊.....
三种方法解决：
1、办理延迟退休，继续缴纳社保至缴费满15年，而后就可以按月领取养老金。
2、将社保转为新农合。
3、一次性补缴社保满15年。
二、哪些人可以一次性补缴
注意!一次性补缴社保并不是所有人都适用的哦，这里针对的是哪些距离社保缴费15年年限较近的人群，比如差个一两年、两三年一次性补缴满15年都不是问题，如果您到退休时累计缴费年限才4、5年这就不适用一次性补缴满15年了(这些只针对部分地区，详情咨询当地社保局)
三、一次性补缴社保年限满15年划算吗
很多小伙伴都知道社保累计缴费年限满15年到达国家法定退休年龄时可以按月领取领取养老金，但是很多人却不知道退休后领取养老金的高低是有以下四大因素决定的：
1、缴费年限;
2、缴费基数;
3、退休年龄;
3、社平工资;
对于那些一次性补缴社保年限满15年的小伙伴们而言，虽然退休后可以按月领取养老金，但是相对于那些一直在缴纳社保的人群，养老金肯定是会有所差异的。
这里需要注意的时：由于时个人一次性补缴社保年限满15年，那么这笔费用全部都是要个人承担的(包含企业缴纳部分)，因此个人一次性支付补缴社保费用相对于在公司累计缴满15年肯定是不划算的，当然如果您是灵活就业人员，或者您一直都是个人在全额支付社保费用那么也就无所谓划不划算了。
想要了解更多关于社保缴纳比例和缴费年限是多少的知识，请看下面的介绍。
自费社保交多少?社保缴自费社保交多少费标准：
1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入，由用人单位负责如实申报。
2、去年年广东省度在岗职工月平均工资为5525元;佛山市在岗职工月平均工资为5151元。
3、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元;上限为省平工资的300%，即5525×300%=16575元。
4、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市度在岗职工平月均工资，即5151元。
5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%，即5151×75%=3863元;上限为市平工资的300%，即5151×300%=15453元。
6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元，上限为市平工资的300%，即5151×300%=15453元。
7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%，即5151×60%=3091元;上限为市平工资的300%，即5151×300%=15453元。
社保缴纳比例
1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;
2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;
3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;
4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;
5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
职工养老保险缴费年限
1.在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。
2.流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。
3.在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。
4.根据最新的改革放案，从开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。
我们都知道社保也就是五险一金。是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。覆盖范围广，具有强制性。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。那么在湖南、湖北、河南、河北等地的在职员工都会有一个疑问，就是社保究竟要缴纳多少年？
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
养老保险缴费以上年职工的月平均工资作为缴费基数(个人月平均工资高于全市职工月平均收入的300%以上的部分不计入缴费基数。低于上年全市职工月平均收入的60%，按60%确定缴费基数。)，一般至少要交15年，退休后按月领取基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要平时续费也是可以的)。其交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。
5月22日,针对医保新规质疑,广东省深圳市社保局有关负责人作出回应。
据悉,《深圳市社会医疗保险办法(修订稿)》日前发布,面向社会公开征求意见。十多天来,《办法》可谓是一石激起千层浪,其中,累计缴费年限满25年退休方可不再缴费享受医保待遇一条,更是被网友市民批评为缴费缴到老死。网友狂拍砖：时间长、负担重根据深圳市公布的《社保办法(修订稿)》第十三条关于退休人员缴费的规定,在深圳市按月领取养老保险待遇的参保人,参加医疗保险并且在深圳市基本医疗保险实际缴费和累计缴费年限达到规定年限的,可以停止缴费,并继续享受基本医疗保险待遇。
具体的年限规定为：2012年办理按月领取养老保险待遇手续的人员,在深圳市实际缴费年限满10年,累计缴费年限满15年。修订稿规定,2017年及以后办理按月领取养老保险待遇手续的人员,在深圳市实际缴费年限需要满15年,累计缴费年限需要满25年。欠款人员退休时不满缴费年限的,要继续缴费到规定的年限。
该规定首次把深圳退休医保待遇和缴费年限挂钩,颠覆了过去不管缴费多长时间,退休时都可以不用自己缴费而享受医保待遇的规定。不少深圳市民表示,25年缴费期限太长,经济负担过重,不敢中途失业。
功用是通过向参保对象征收社会费的统筹方式,建立庞大的社会保险基金,使劳动者（参保人）在年老、患病、因工伤残、生育、失业或死亡时,其本人或家属能够从社会获得物质帮助,保障基本生活,从而达到解除劳动者后顾之忧,稳定社会的目的。因而社会保险是一种具有强制性、保障性、福利性和普遍性的社会保障制度。
首先社保这个概念很广泛,社保包括养老,医疗,工伤,失业,。 其次,最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。 至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
具体的社会保险缴费年限要求可以向当地的社保局咨询。 社会保险交多少年之养老保险 养老保险缴费年限对于参保人员享受权利至关重要,个人跨统筹地区就业的,其关系随本人转移,缴费年限应累计计算。养老保险缴费满十五年是享受基本养老保险待遇的“门槛”,但并不代表缴满十五年就可以不缴费,只要职工与用人单位建立劳动关系,就应按规定缴费。
养老保险缴纳时间越长,缴费基数越高,养老金领得也越多。 社会保险交多少年之医疗保险 参保职工达到退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后仍可享受待遇,但无需再继续缴纳基本医疗保险费。目前,国家对最低缴费年限尚无统一规定,由各统筹地区根据本地情况自行确定,一般为男职工三十年,女职工二十五年。
参保职工退休时未达到国家规定的缴费年限的,可以缴费至国家规定的年限,补缴费用包括其实际缴费年限与国家规定的最低缴费年限相差的期间内,应当由用人单位和个人缴纳的全部医疗保险费用。