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保险百科 2016养老金上调草案——《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》(摘要)
2016年我国经济长期向好的基本面没有变，经济韧性好、潜力足、回旋余地大的基本特征没有变，经济持续增长的良好支撑基础和条件没有变，经济结构调整优化的前进态势没有变。同时，“三期叠加”影响凸显，结构性矛盾导致全要素生产率增速放缓，经济下行压力依然较大。2016年财政形势更加严峻，平衡收支面临极大压力。
2016年继续实施积极的财政政策并加大力度。主要体现在：一是进一步减税降费。二是扩大财政赤字规模。三是调整优化支出结构。四是加大财政资金统筹使用力度。
主要支出政策如下：
教育方面。进一步完善城乡义务教育经费保障机制，统一义务教育学校生均公用经费基准定额。继续实施农村义务教育薄弱学校改造计划等重大项目，继续实施现代职业教育质量提升计划。支持普惠性幼儿园发展。完善高校预算拨款制度。健全家庭经济困难学生资助政策体系。
科技方面。完成中央财政科技计划优化整合，建成公开统一的国家科技管理平台，建立依托专业机构管理科研项目的机制。大力支持自然科学基金、科技重大专项和重点研发计划。加快实施国家科技成果转化引导基金，启动银行贷款风险补偿。推动在重大创新领域组建一批国家实验室。完善稳定支持机制，促进科研院所改革发展。实施科研项目后补助管理机制。
社会保障和就业方面。2016年中央财政按城市、农村低保人均补助水平分别提高5%、8%对地方补助。2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，建立基本工资正常调整机制
根据自治区政府《关于统筹城乡居民社会养老保险试点的实施意见》,我区将继续提高村干部参加城乡居民基本养老保险缴费补贴标准、城乡居民基本养老保险丧葬补贴标准和城镇独生子女户等参加城乡居民基本养老保险奖励缴费补贴标准。
根据政策规定,今年村干部个人按照2014年我区农民人均纯收入标准7673元的16%缴费,自治区和县（市、区）财政按照24%的比例给予补贴。即：个人缴费标准由每人每年1109元提至1228元,财政补贴标准由1663元提至1842元。这是我区自2009年启动新农保试点,2011年实现城乡居民基本养老保险制度全覆盖以来,连续7年提高村干部个人缴费和财政补贴标准。
今年,我区城乡居民基本养老保险丧葬补贴标准由月人均95元提至119元,参保人员在领取待遇期间死亡的,可以此为标准向其法定继承人或指定受益人一次性支付12个月的丧葬补贴。
另外,自行调增城乡居民基本养老保险基础养老金的县（市、区）,也可以按照本地区上年度城乡居民基本养老保险月人均养老金标准发放丧葬补贴。继续提高城镇独生子女户、农村计划生育独生子女户、两女户和少生快富户参加城乡居民基本养老保险的奖励缴费补贴标准。我区对2015年参加城乡居民基本养老保险的这类人员的奖励缴费补贴标准由去年的每人每年139元调整为153元。这是我区2009年启动新农保试点,2011年实现城乡居民社会养老保险制度全覆盖以来,连续4年提高奖励缴费补贴标准。南方财富网微信号：southmoney
小编向市社会保障局了解到，西宁市机关事业单位养老保险制度改革进展顺利。自4月份以来，西宁市机关事业单位离退休人员养老金社会化工作已达18.6万元。市、县社会保障局将于4月12日前对每个退休人员发放养老金。在其他员工手中。
本月以来代表社会保障机构领取养老金
据了解，为做好西宁市机关事业单位养老保险工作，市县社会保障局认真组织、精心安排，并采取有效措施，市机关事业单位养老保险工作已全面展开，目前全市机关事业单位参加养老保险的单位共1029户，5.84万余人，其中：退休人员1.86万余人，参保率达到100%。
按照西宁市机关事业单位养老保险制度改革要求，改革前已退休人员，保持现有待遇不变;改革前参加工作、改革后退休人员，通过过渡性措施，保持待遇水平不降低。为方便退休人员、减轻原管理单位负担，西宁市对退休人员待遇项目中的基本养老金(包括基本退休费、退休补贴)和冬季取暖费补助，列入机关事业单位养老保险经办机构通过银行发放。退休人员一次性生活补助、补充住房公积金、住房和高原生活补助费等项目，暂作为统筹外项目，虽由社保经办机构代发，但所需资金必须要由原单位在养老金发放月的上月底前向社保经办机构及时划转。目前，全市1.86万余名机关事业单位退休人员已从原单位移交到市区县社保局，按要求从4月份起由社保经办机构代发养老金。
全省率先用社保卡银行账户发放
根据市委、市政府和省、市人民社会部门的统一安排，西宁市将率先使用全省社会保障卡银行账户向政府退休人员发放养老金。提成：目前没有社保卡的，通过办理建设银行卡统一发放养老金。市直机关事业单位及各区机关事业单位退休人员养老金使用社保卡发放将从4月起实施，各县机关事业单位退休人员养老金将于9月底前全面启用社会保障卡发放。
2015年上海退休职工加工资如何进行？2015上海退休加工资最新消息暂未出炉,下面跟大家分享2014上海退休加工资最新消息,仅供参考。 从上海市人力资源和社会保障局处获悉上海2014退休人员养老金最新消息。根据上海市2014退休人员养老金最新消息,上海在增加2014退休人员养老金的同时,将统一 新农保 和 城居保 基础养老金标准。 根据国家关于2014年增加退休人员养老金的总体要求,上海市2014退休人员养老金最新消息也出来了。依据上海市2014退休人员养老金最新消息,上海将从2014年1月1日起对城镇企业退休人员, 镇保 、 城居保 和 新农保 按月领取养老金人员增加养老金。 上海市2014退休人员养老金最新消息表示,2014年1月起将统一 新农保 和 城居保 基础养老金标准。对2013年底前按 新农保 、 城居保 规定办理按月领取养老金手续的人员中, 新农保 的基础养老金每人每月增加100元; 城居保 的基础养老金每人每月增加70元。养老金调整后, 新农保 和 城居保 基础养老金标准将统一为每人每月540元,全市约有46万 新农保 和 城居保 领取养老金人员可按规定增加养老金。 对2013年底前按 镇保 规定办理按月领取养老金手续的人员,每人每月增加养老金130元,上海市约有46万 镇保 领取养老金人员可按规定增加养老金。 对2013年底前已按城镇企业职工养老保险办法规定办理按月领取养老金手续的退休人员增加养老金,增加方法继续实行按绝对额增加、与本人缴费年限及养老金水平挂钩增加的办法,并对高龄人员适度倾斜,增加养老金的水平与2013年大体相当。上海市约有336万城镇企业退休人员可按上海市2014退休人员养老金最新规定增加养老金。 依据上海2014退休人员养老金最新消息,上述各类人员,可通过相关银行、邮局领取增加的养老金。上海市人力资源和社会保障局提醒：为方便退休人员领取养老金,请退休人员尽量避开高峰时段,通过银行ATM机等自助设备,按各自需求前往银行、邮局营业网点领取。
随着各地纷纷上调了企业退休职工养老金待遇，近日，河北省人社厅也明确了养老金的调整方案，提高企业退休职工基本养老金水平，每月至少增152.5元，并要求各地4月底前将增加的基本养老保险金发放到位。
河北企业退休职工养老金最新消息汇总据悉，河北省人社厅也明确了养老金的调整方案，提高企业退休职工基本养老金水平，每月至少增152.5元，并要求各地4月底前将增加的基本养老金发放到位。据介绍，此次对养老金的普调采取定额调整和与缴费年限挂钩相结合的方式，定额调整按照退休人员每人每月100元、退职人员每人每月55元增加。挂钩调整按退休退职人员缴费年限每满一年月增加基本养老金3.5元。按照养老保险连续缴费年限最低为15年计算，此次普调，企业退休人员养老金每月至少可增加152.5元。
和去年调整方案相比，退休退职人员定额调整均增加了10元，挂钩调整不变，因此每个人的养老金又比去年多涨了10元。河北企业退休职工补发增加额在普调的基础上，七旬以上的老人的养老金每月再增加一定数额。增加的数额与去年持平，即截至2014年12月31日，退休退职人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元;81周岁以上的，每月增加60元。此外，还有三类人员将享受“特调”。符合冀劳社[2009]3号和冀劳社办[2009]19号文件规定范围的艰苦地区退休退职人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加养老金。
一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于河北省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与河北省艰苦边远地区类别相同的，按河北省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。另据了解，企业退休退职军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地(当年)企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及河北省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
事业单位养老金改革方案最新消息-事业单位养老金改革不会 吃掉 企业结存的养老金 南方财富网小编为您提供最新事业单位养老金改革方案最新消息查询 对于这种担忧,胡晓义的答案是 不会 。
《决定》明确规定,机关事业单位基本养老保险基金单独建账,与企业职工养老保险基金分别管理使用。
机关事业单位会不会 吃掉 企业结存的养老保险基金？对于这种担忧,胡晓义的答案是 不会 。《决定》明确规定,机关事业单位基本养老保险基金单独建账,与企业职工养老保险基金分别管理使用。 胡晓义说,这一方面是考虑到机关事业单位养老保险缴费、工资的供款渠道是明确的,主要是财政资金的供给,各级财政还是要负重要的责任。另一方面,是考虑到机关事业单位的扶养比,现在企业的参保人员和退休人员的比例关系大致是3：1,而事业单位就高得多,大概是2.5：1,机关更高,大概是2：1。
考虑到抚养比的不平衡,更不应该和企业的养老保险基金混用,还是要坚持以财政供款为主的资金渠道。 关于资金筹措,胡晓义表示,如果要同时筹措1500多万人的养老保险基金,还要筹措单位缴费、个人缴费,负担非常重。实际上,现在养老保险的基本制度模式是现收现付,部分积累,主要是代际赡养的模式,工作的一代缴费来供养已经退休的一代。
所以实际上不完全是看上去那样同时筹措两笔巨额资金,而是可以做财务上的转化。 就现实财政能力而言,完全可以安排好现在的在职职工缴费和退休人员养老金发放,目前财务安排上不存在问题。养老保险的投资运营问题,是我们要长期谋划的重点,已经列入了养老保险的顶层设计。
交了近200万五险一金退休能拿多少养老金？按照延迟退休的新规定,到2045年无论男女,退休年龄都为65岁。你交了近40年的五险一金,熬到65岁退休,到底能拿到多少钱呢？（注：本文将以市月薪5000元,25岁开始缴纳,总计缴纳年限40年为例计算。）一、养老保险我们假设一种理想状态进行估算：假设就在今年65岁退休,且40年来每个月工资都是5000元的情况,北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1%基础养老金=（6463+5000）2401%=2292.6元个人账户养老金=个人账户储存额个人账户养老金计发月数个人账户养老金=192000101=1901元最后我们每月领的养老金=2292.6+1901=4193.6元那么我们养老保险要交多少钱？我们以北京市月薪5000元,25岁开始缴纳,总计缴纳年限40年为例计算。那么到退休时我们共缴纳：个人缴纳8%500040年12=192000元单位缴纳20%500040年12=480000元总计交了672000元。
为了回本,我们至少要领：672000124193.6=13.35年所以,奋起的80后、90后们努力活到79岁,这样还能挣点国家的钱。当然,这个数据完全是假设状态下的估算,且不说40年来我们的工资会循序上涨的,到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨的!这里有一种简要估算基础养老金的方式,如果你每月的缴费基数工资都和你所在省份的上半年在岗职工月平均工资相同,那么你退休后可领的基础养老金=上年度在岗职工月平均工资40%。
二、医疗保险我们以北京月薪5000元,25岁开始缴纳,总计缴纳年限40年为例计算。那么我们到退休时：公司缴纳500010%4012=240000个人缴纳（50002%+3）4012=49440国家每个月会往你的医保账户上打属于你自己的2%,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,公司缴纳的10%,国家会拿到医疗统筹基金里。医疗保险交满25年,在退休以后就能终生享受。每月只需缴纳3元的大病统筹险就可以了!三、住房公积金我们以北京月薪5000元,25岁开始缴纳,总计缴纳年限40年为例计算：到我们退休时：总计缴纳5000（12%个人+12%单位）4012=576000在退休时,公积金账户里的钱是可以全部取出来的,包括公司缴纳部分和个人缴纳部分。
如果我们一直没有用公积金,那么到退休时可以提出57万多的巨款。当然,不建议大家这么做,公积金贷款买房可享受极低的利率,租房时也可以提取公积金,公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益,就算不考虑人民币贬值,收益也是极低的。四、工伤保险,生育保险,失业保险这三种到退休的时候,也是要上交给国家的,都相当于失效了,不管你用没用过心塞又加剧了吧？五、为了不心塞到吐血,这5点你必须知道1、多地缴存养老保险,却没有一个地方超过十年,要回户口地领：按照现行的规定,养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取,若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年,那么回户口所在地办理。这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月,最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。2、养老保险累积缴存不满15年的,无法领终身养老保险,会退还个人缴存部分：一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候,国家会把你个人账户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。3、公司为节约开支不按实际工资上五险一金：一些单位为了节约开支,并不按实际工资给员工缴纳五险一金,而只按最低缴存基数缴存。
举例来说,员工实际工资是5000元,但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户,而只按2000元为基数缴纳五险一金。提醒：在选择公司时一定要问清缴费基数,目前国家对此类情况并没有确切的法律界定和制裁依据的。4、企业以户口和档案为由不缴纳五险一金：现在,有一些公司以档案不在本公司或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。这些理由都是无稽之谈,上五险一金只需身份证足以,与你的户口和档案都没有关系。
提醒：如果遭遇到此类事件,可通过法律手段维权,同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入公司也是违规的行为。5、医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受医疗保险：如果不交满25年,退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额,单位交的10%是要上交给国家的。另外,医疗保险中断3个月以上是会失效的,因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。也就是说：需要65岁退休的80后、90后们,如果按25岁开始工作的话,以北京收入5000元为例,我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金。最后退休时能得到每月4000左右的养老金,总计5万的医疗保险个人缴存部分（没用过的情况下）,总计47万左右的公积金（没用过的情况下）,终身的医疗保险。（人民日报）延伸阅读：
2016养老金上调草案——《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》(摘要)
2016年我国经济长期向好的基本面没有变，经济韧性好、潜力足、回旋余地大的基本特征没有变，经济持续增长的良好支撑基础和条件没有变，经济结构调整优化的前进态势没有变。同时，“三期叠加”影响凸显，结构性矛盾导致全要素生产率增速放缓，经济下行压力依然较大。2016年财政形势更加严峻，平衡收支面临极大压力。
2016年继续实施积极的财政政策并加大力度。主要体现在：一是进一步减税降费。二是扩大财政赤字规模。三是调整优化支出结构。四是加大财政资金统筹使用力度。
主要支出政策如下：
教育方面。进一步完善城乡义务教育经费保障机制，统一义务教育学校生均公用经费基准定额。继续实施农村义务教育薄弱学校改造计划等重大项目，继续实施现代职业教育质量提升计划。支持普惠性幼儿园发展。完善高校预算拨款制度。健全家庭经济困难学生资助政策体系。
科技方面。完成中央财政科技计划优化整合，建成公开统一的国家科技管理平台，建立依托专业机构管理科研项目的机制。大力支持自然科学基金、科技重大专项和重点研发计划。加快实施国家科技成果转化引导基金，启动银行贷款风险补偿。推动在重大创新领域组建一批国家实验室。完善稳定支持机制，促进科研院所改革发展。实施科研项目后补助管理机制。
社会保障和就业方面。2016年中央财政按城市、农村低保人均补助水平分别提高5%、8%对地方补助。2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，建立基本工资正常调整机制