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保险百科 深圳市社保局昨日召开新闻发布会宣布：年底前着手调整企业退休人员的月人均基本养老金，提高幅度平均达到了11%，高于国家所要求的10%的比例。
据深圳市社保局副局长罗焕庭介绍，深圳已从2008年1月1日起，对2007年12月31日前在社保机构办理领取基本养老金手续的企业退休人员(含城市化退休人员)进行基本养老保险待遇调整。
按照调整方案，符合相关资格的企业退休人员先每人每月增加95元;再按照每名企业退休人员本人的缴费年限，每1年增加5元，如某退休员工缴费满10年，就可以再额外获得50元的收入。考虑到有不少退休老年人在深圳实施养老保险制度前并没有缴费，方案把实行养老保险制度前深圳市承认的原有连续工龄也视作为员工的缴费年限。缴费年限未满1年的部分，每缴费1个月折算为1/12年，由此增加的基本养老金“四舍五入”后以元为单位计算。
经统计，在这次调整中，深圳市企业退休人员缴费年限10年的人最少也可增加基本养老金145元，高的则可增加500多元。
深圳市社会保险基金管理局养老保险处处长王光华说：“调整涉及12.75万退休人员，预计金额将达到3.7亿元。”
据介绍，此次调整后，深圳在今年7月将不再另行对企业退休人员基本养老保险待遇进行调整。2008年1月1日至2008年6月30日期间退休的企业退休人员，自领取养老金的当月起享受基本养老保险待遇调整，调整标准与此次相关规定的一致。调整后企业退休军转干部养老金仍达不到深圳市上年度企业退休人员月平均养老金水平的，按深圳市上年度企业退休人员月平均养老金水平补齐。
养老金作为退休后重要的保障，很多人都在进行购买养老金。那么作为公务员是否需要进行缴纳养老金呢?答案是肯定的，公务员也需要根据规定在进行养老金的缴纳。下面小编整理了相关内容为您解答，希望对您有所帮助。
公务员需要交养老金吗
国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。《决定》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
《决定》要求，个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
看完本文之后，大家对于这个问题都清楚了吧，这也是实际中很重要的一点，公务员也需要根据国家的规定来缴纳养老金，因此才能在退休之后获得相应的退休工资，大家都清楚了吧。
北京市养老保险单位和个人的缴纳比例分别是多少？以个人身份参加社会保险，以什么样的标准缴费？个人办理社保，能不能只缴纳养老保险而不缴纳医疗保险？社会养老保险是不是多缴多领？
社会保险包括五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
目前北京养老保险缴费比例：
单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：
单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位五险0.8％，个人不交钱。以上均为有稳定的单位并且单位给职工上了社保的情况。
若单位没有给上社保，自己打算上社保的话有下面三档（月缴893.6元，月缴601.23元，月缴455.15元），可选择其中一档到人才或所在地社保所缴纳社保费用。
个人如何缴纳社保？
个人缴纳社保只包含养老、失业和医疗，而且只能绑定缴纳，即不能只缴纳社会养老保险的费用而不缴纳医疗保险的费用。个人缴纳社保的费用一般情况下每年都会调整一次，上面的三档只适用于2008年4月至2009年3月办理的人员。的确个人缴纳社会保险如您所知需要至少缴纳15年以上，多缴多领。
如果单位给您上了社保的话那么单位会替您缴纳大部分（一般为70%左右）费用，对您来说是比较合适的，但如果您自己来承担全部费用的话您就需要衡量是否值当。因社会保险是国家提供给个人的最基本的保障，它只能实现低水平的保，而不是全包。
如果按照北京一普通女性55岁退休（55岁之前个人已缴纳了15的社会养老保险）来举例的话，假如60岁时因生病或者意外身故了她只可领到5年的社会养老保险金。
但其实她已经缴纳了15年的社保费用，其余的10年的养老金是领不到的，即社会养老保险没有保证可领取10年或20年养老金的保障，这是与商业养老保险很大的一个区别。
社保的医保：在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过2000元的部分报销50%，即花费3000元可以报销500元。
医保不予报销的费用如下：
1、服务项目类：挂号费、院外会诊费、病历工本费等；出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务。
2、诊疗设备及医有用材料类：应用正电子发射断层扫描装置（pET）、电子束CT、眼科准分子激光治疗仪等大型医疗设备进行的检查、治疗项目。眼镜、义齿、义眼、义肢、助听器等康复性器具。各种自用的保健、按摩、检查和治疗器械。各省物价部门规定不单独收费的一次性医用材料。
3、治疗项目类：各类器官或组织移植的器官源或组织源；除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植；近视眼矫形术；气功疗法、音乐疗法、保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目。
此外，基本医疗保险不予支付的费用还有：就（转）交通费、急救车费；空调费、电话费、婴儿保温箱费、食品保温箱费、电炉费、电冰箱费及损坏公物赔偿费险单号护费、护工费、洗理费、门诊煎药费；膳食费；文娱活动费及其他特需生活服务费用。患者就医发生上述各项目费用要自付。
上海2015年养老金缴纳比例已经公布,下面咱们就来看看实际缴纳比例,同时还会介绍养老金转移手续的办理方法,希望能给大家带来帮助。上海2015年养老金缴纳比例机关、事业单位、企业、社会团体等单位缴费基数：3271-16353元。养老保险：单位21%；个人8%。医疗保险：单位11%；个人2%。失业保险：单位1.5%；个人0.5%。生育保险：单位1%。工伤保险：单位0.5%。外来从业人员缴费基数：3271-16353元。养老保险：单位21%；个人8%。医疗保险：单位11%；个人2%。失业保险：单位1.5%；个人0.5%。生育保险：单位1%。工伤保险：单位0.5%。有雇工的个体工商户缴费基数：3271-16353元。养老保险：个体业主缴付21%；个人(包括业主自己)缴付8%。医疗保险：个体业主缴11%；个人(包括业主自己)缴2%。失业保险：个体业主缴付1.5%；个人(包括业主自己)缴付0.5%。生育保险：单位1%。工伤保险：单位0.5%。养老金转移手续的办理方法领凭证：当员工离开原来的城市去另一个城市上班,要去原来城市的社会保险经办机构领取参保缴费凭证。拨电话：员工在两个城市之间办理养老金转移手续时,可以通过电话进行联系、核对。办手续：新参保地社会保险经办机构在接受申请后的15个工作日内,向员工原参保地社会保险经办机构发出同意接收函,并提供相关信息；原参保地社会保险经办机构在接受同意接收函的15个工作日内,为员工办理相关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保员工。转移资金：把员工个人账户的全部储存额与原参保地缴费规定比例的资金转移到新参保地。这样,养老金转移手续就算办理完成了。
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深圳市社保局昨日召开新闻发布会宣布：年底前着手调整企业退休人员的月人均基本养老金，提高幅度平均达到了11%，高于国家所要求的10%的比例。
据深圳市社保局副局长罗焕庭介绍，深圳已从2008年1月1日起，对2007年12月31日前在社保机构办理领取基本养老金手续的企业退休人员(含城市化退休人员)进行基本养老保险待遇调整。
按照调整方案，符合相关资格的企业退休人员先每人每月增加95元;再按照每名企业退休人员本人的缴费年限，每1年增加5元，如某退休员工缴费满10年，就可以再额外获得50元的收入。考虑到有不少退休老年人在深圳实施养老保险制度前并没有缴费，方案把实行养老保险制度前深圳市承认的原有连续工龄也视作为员工的缴费年限。缴费年限未满1年的部分，每缴费1个月折算为1/12年，由此增加的基本养老金“四舍五入”后以元为单位计算。
经统计，在这次调整中，深圳市企业退休人员缴费年限10年的人最少也可增加基本养老金145元，高的则可增加500多元。
深圳市社会保险基金管理局养老保险处处长王光华说：“调整涉及12.75万退休人员，预计金额将达到3.7亿元。”
据介绍，此次调整后，深圳在今年7月将不再另行对企业退休人员基本养老保险待遇进行调整。2008年1月1日至2008年6月30日期间退休的企业退休人员，自领取养老金的当月起享受基本养老保险待遇调整，调整标准与此次相关规定的一致。调整后企业退休军转干部养老金仍达不到深圳市上年度企业退休人员月平均养老金水平的，按深圳市上年度企业退休人员月平均养老金水平补齐。
最近，有很多人关注职工养老保险退休后可以领取养老金的问题。而养老保险需要累计缴费年限满15年，退休后方可领取样养老保险金。其中，养老保险的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行缴纳的。那么，领取养老金，个人和单位缴纳养老保险的比例是多少?具体... 想要了解更多关于领取养老金,个人和单位缴纳养老保险的比例是如何规定的的知识，请看下面的介绍。
领取养老金，个人和单位缴纳养老保险的比例是多少?
养老保险是社会保险的重要组成部分，该款保险的缴费是由个人和单位共同进行承担。其中，单位缴纳养老保险是以本单位参加机关事业单位养老保险工作人员当年的个人缴费之和作为单位当年的缴费基数，其缴费的比例为20%，并且，由单位所缴费的金额全部划入到统筹基金中，而个人缴纳养老保险是以本人上年度缴费工资核定当年的缴费基数，其缴费的比例为8%，并且，个人缴纳的费用会全部划入到个人账户中。
其中，养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。根据《社会保险法》规定，养老保险的最低缴费年限为15年，并且达到国家法定退休年龄，即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外，养老保险的缴费是可以中途允许中断的，它主要是累计年限，对今后养老保险的领取影响并不是很多。如果职工退休后，达到法定国家退休年龄，但养老保险累计缴费年限不够，是不能领取养老保险金的，需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年，方可享受养老保险待遇按月领取养老金。
综上所述，退休职工想要领取养老保险金，养老保险的缴费年限必须累计满15年方可领取。一般情况下，养老保险的缴费是由单位和个人共同承担，其中单位的缴费比例为20%，个人缴费的比例为8%。
养老金作为退休后重要的保障，很多人都在进行购买养老金。那么作为公务员是否需要进行缴纳养老金呢?答案是肯定的，公务员也需要根据规定在进行养老金的缴纳。下面小编整理了相关内容为您解答，希望对您有所帮助。
公务员需要交养老金吗
国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。《决定》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
《决定》要求，个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
看完本文之后，大家对于这个问题都清楚了吧，这也是实际中很重要的一点，公务员也需要根据国家的规定来缴纳养老金，因此才能在退休之后获得相应的退休工资，大家都清楚了吧。
想要了解更多关于养老金个人缴纳比例是多少的知识，请看下面的介绍。
什么是养老金
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金个人缴纳比例
养老金个人缴纳比例以及影响养老金缴纳的因素如下：
1、养老保险待遇计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金;其中基础养老金养老金;养老金;=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。
2、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
3、基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
4、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
5、所谓统筹养老金，原先称为基础养老金，就是指从用人单位缴费组成的统筹基金中向退休者支付的那部分养老金。
6、而所谓个人账户养老金，就是指从职工个人账户积累中向退休者支付的那部分养老金。
以上就是关于养老金怎么计算的相关内容，希望对你有帮助。