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保险百科 医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。养老保险（EndowmentInsurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。两者都是是社会保险五大险种中险种。
依照相关政策规定，基本养老保险缴费满15年，基本医疗保险缴费，女满25年，男满30年，达到退休年龄，可以享受基本养老金待遇。
基本医疗保险不允许中断缴费。
中断缴费期内不给予医疗保险住院报销（单位在职职工不划入门诊费）。如中断缴费时间超过一年未接续的，其原有的国有企业或者集体企业连续工龄或工作年限将不在视同基本医疗保险的缴费年限。中断后续保，按规定加收利息和滞纳金，由参保人员持身份证自行前往办理或由参保单位到社保经办机构申办。
基本养老保险可以中段。
退休时累计计算缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限），但中断缴费后对参保人员影响比较大：中断缴费后，中断期间不能计算缴费年限，在未来计算退休待遇时，按照累计缴费年限计算出来的基础养老金部分比较低。其次中断缴费后，个人账户储存额停滞在一个固定的数额上，个人账户储存额少，退休时计算出来的个人账户养老金也比较低。因此，中断缴费的人员退休后的养老金水平比较低。总体说来，中断缴费带来的损失远远大于因中断缴费而节省的基本养老保险费。
淄博城镇个体工商户和灵活就业人员别忘缴纳当年的社会保险费,记者今天从淄博市社会劳动保险事业处了解到,今年缴费截至11月30日。
社保部门提醒,因未按规定时间存款或存款数额不足的不予代扣代缴,会造成当年的社会保险费中断,中断的养老保险不能跨年度补缴。养老保险缴费基数自主选择据了解,本年度养老保险缴费基数按照上年度全省在岗职工平均工资的60%、80%、100%自主选择,缴费比例为20%。基本医疗保险缴费以上年度全省在岗职工平均工资为缴费基数,缴费比例为5%。
2013年度,按照60%的基数（2129元）缴纳养老保险费5109.60元、按照80%的基数（2838元）缴纳养老保险费6811.20元、按照100%的基数（3548元）缴纳养老保险费8515.2元；基本医疗保险费缴纳2128.8元（领取低保人员按照60%缴纳）,大额医疗保救助费168元。采取银行代扣代缴参保个人缴纳社会保险费采取银行代扣代缴,可自主选择办理代扣代缴业务的银行。
参保个人填写《城镇无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳社会保险费登记表》,办理银行代扣代缴社会保险费手续后,11月30日前,持缴费卡或存折到银行的各营业网点办理存款缴费手续。参保个人每年应按时足额缴纳社会保险费,当年未缴费的,不得以事后追补缴费的方式增加养老保险缴费年限,医疗保险费按照补缴时的标准补缴历年欠费。
参保个人的姓名、身份证号码、联系电话、通讯地址、缴费卡或存折账号、缴费基数等参保信息变动的,凭身份证到所在社保机构办理变更手续。参保个人变更通讯地址、联系电话的,可登录淄博市人力资源和社会保障网点击个体参保人员邮寄信息变更自主修改。享受低保的参保个人于11月30日前,携带享受低保证明资料到所参保的社保经办机构办理手续,享受低保期间的基本医疗保险费按60%缴纳。延长缴费年限可提高待遇根据规定,参保个人,在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定按月领取基本养老金。其中,原在企业工作期间基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）满10年的女职工,与企业解除或终止劳动关系后,从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的,退休年龄按50周岁执行。
很多参保人认为缴费满15年就可以领取养老保险,因此尚未到退休年龄就不再缴费了。建议参保人尽量延长缴费年限,这决定着其退休后的待遇问题。淄博市社保处的工作人员表示：为了多拿养老金,市民应尽量不要中断缴纳养老保险费。
退休金能领取多少取决于缴费时间长短和缴费基数的高低。社保部门工作人员算了一笔账：至2013年缴满15年且达到退休年龄的按历年在岗职工平均工资的60%作为基数缴费,月养老金约640元。按历年在岗职工平均工资的100%作为基数缴费,月养老金约870元。至2028年缴满30年且达到退休年龄的按历年在岗职工平均工资的60%作为基数缴费,月养老金元约2600元。按历年在岗职工平均工资的100%作为基数缴费,月养老金约3630元。
市民杨先生问：我是一位灵活就业人员,想问一下,如果前几年中断缴纳基本养老保险费,现在可以补缴吗？ 市社会保险事业管理局相关负责人答：按照相关政策规定,个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费,不得向前补缴。
参保后,要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的,以后不得再补缴,中断前后的缴费年限累计计算。这部分缴费人员在一个“缴费年度”内,可以采取定期或不定期的灵活申报、缴费方式。所以,只要不跨“缴费年度”,均视为正常缴纳。这里讲的“缴费年度”与“自然年度”每年的1月1日至12月31日不同,社会保险的一个缴费年度是指每年的7月1日至次年的6月30日。
像杨先生这种情况,前几年中断缴费,是不能够向前补缴的。 另外需要提醒的是,本缴费年度是从2014年7月1日开始至2015年6月30日结束,个体工商户和灵活就业人员请勿错过缴费时间,造成缴费中断,影响养老金待遇。同时,用人单位的职工,应监督其所在单位按时足额为职工缴纳社会保险费。根据人社部令［2011］13号的相关规定,如果用人单位没有按时为职工缴纳社会保险费,由此产生的滞纳金由用人单位承担。 工伤保险之声：参加工伤保险,化解工伤风险。
如果您是灵活就业人员,如果您的养老保险曾出现过中断缴费的情况,那么您可要抓紧时间补缴了。昨日,记者从市社会保险事业管理局获悉,今年7月1日前,我市已参保的灵活就业人员,可按照相关规定补缴历年欠缴的养老保险费,且不征收滞纳金和利息。7月1日起,我市灵活就业人员养老保险中断交费后,不能再向前补缴,只能向后顺延缴费。除此之外,灵活就业人员符合一定条件还可享受生育医疗费,这也意味着我市生育保险实现全覆盖。
1 7月1日起不能补缴往年欠费
市社保局相关负责人介绍,目前全市有17万名灵活就业人员参加社会保险,部分人员因多种原因存在中断缴费、欠费等情况。我市一直采取允许灵活就业人员补缴养老保险费的措施。但根据社会保险相关政策法规调整,从今年7月1日起,这项措施将取消。
7月1日起,我市灵活就业人员养老保险中断交费后,不能再向前补缴,只能向后顺延缴费,即达到退休年龄、累计缴费年限不满15年的参保人员,只能向后延续缴纳至满15年,才能办理退休手续,享受养老待遇。不过,享受过失业保险待遇的灵活就业人员,个人有补缴意愿,允许补缴领取失业金期间欠缴的养老保险费。另外,欠缴医疗保险3个月以上的灵活就业人员,将中断享受住院医疗保险待遇。
2参保缴费7个档次供选择
今后,灵活就业人员可根据自身缴费能力,于每年6月20日前按照社会平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七个档次自行选择申报下一年度的个人缴费档次。缴费档次一经选择,全年不得更改。缴费档次越高、缴费年限越长,退休后享受的养老金待遇也将越多,且每年上调的养老金部分也会越高。
灵活就业人员可与银行签订代扣代缴协议,并根据自身经济状况按月、季度、年度在银行卡中提前足额储蓄,由银行按月扣缴。未与银行签订代扣代缴协议的,则由本人在一个缴费年度内(每年7月1日至次年6月30日)在银行自主缴费。
3如何补缴养老保险费
7月1日前补缴历年养老保险费的灵活就业人员,可到中国银行各网点缴费；档案在市公共就业服务中心、市人才服务中心代理并且从未办理过接续手续的人员,需携带身份证原件及失业证到市公共就业服务中心、市人才服务中心(现均已搬迁至洛阳会展中心)办理补缴手续后,再到中国银行各营业网点缴费；各县(市)区灵活就业人员到本辖区社保中心或指定银行参保缴费。
4符合条件可报销生育医疗费
今年5月1日起(以参保人员出院时间为准),我市灵活就业人员符合一定条件,可报销生育医疗费,这意味着我市生育保险实现全覆盖。
市社保局相关负责人介绍,灵活就业人员只要符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠,参加养老保险和医疗保险满12个月以上并足额缴费,即可报销生育医疗费用和计划生育手术医疗费用。
中工网—《山西工人报》分享到：《社会保险法》已于2011年7月起实施。笔者日前获悉,针对在《社会保险法》实施前已参保的企业职工如何补缴基本养老保险费,省人社厅已出台最新规定。
省人社厅相关人员介绍,《社会保险法》实施前已经参保,参保缴费后中断缴费并在国家规定的劳动年龄之内且未领取基本养老金的人员,即日起可申请补缴养老保险费。补缴需书面申请《社会保险法》于2011年7月1日起实施。
按照日前公布的补缴办法,办理补缴手续时,单位和个人需提出书面申请,再由企业养老保险经办机构对补缴人员的基本情况（包括出生年月、参加工作时间、招工录用手续、劳动合同、原参保缴费情况等）进行审查,并核实补缴年限和金额,然后办理补缴相关事宜。滞纳金不得减免补缴基数、比例及滞纳金现已确定：凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员,按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数,单位按20%、个人按8%的比例,补缴年度基本养老保险费,灵活就业人员按20%的比例补缴年度基本养老保险费,并从欠费之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
2011年7月1日以后,对用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理办法,按《社会保险法》和《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》执行。补缴费用（包括滞纳金）全额到账后,企业养老保险经办机构将按个人缴费基数的8%,为缴费人员补记基本养老保险个人账户。
后延缴费有规定此外,这类人群普遍关心的后延缴费等问题也有了具体规定。其中,符合参保条件的未参保人员,应当办理基本养老保险参保手续,按时足额缴纳基本养老保险费。新参保人员不得以向前追补缴费的方式增加缴费年限。已参加企业基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不满15年的,可以继续延长缴费至满15年。延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年后,按月领取基本养老金。一次性缴费办法以一次性缴费时上年全省职工平均工资的60%或100%为基数,按规定比例计算年缴费额,再乘以一次性缴费年限。我省将对参保单位和个人缴费情况进行一次全面的清理,督促有欠费和断保的用人单位和个人补齐欠费。
问：牛先生，公民：从1998年到2000年，我妻子在128个寻呼站工作。当时，单位缴纳了统一的养老保险。2001年，在妻子辞职后，她再也没有支付过养老保险。现在我们开了家个体保洁服务部，想要给妻子办理职工社会养老保险。可是，128传呼台早已经不存在了，我妻子还能补交之前的养老保险吗？具体应该怎么办理呢？
答：关于牛先生的问题，记者做了一些相关的努力来为大家解答，记者联系了太原市企业养老保险管理服务中心。工作人员告诉记者，目前已有128个寻呼机全部转移到联通，牛先生的爱人需要先从联通公司把自己的社会保险转出来，再到现在单位所在的区社保中心办理职工社会保险。
随后，记者联系了迎泽区社会保障中心，最终得到了一些答案，我们一起来了解一下，个体私营企业养老保险属于职工社会保险，其程序基本相同。负责开立企业社会保险账户的周科长说，牛先生的妻子之前12年未交的社会保险，现在是不能补交的，但是可以将保险从原单位转出，然后转入现单位，续交以后的养老保险。
周主任说，牛先生的个人清洁服务部门属一定的范围，具体来说的就是它属于企业员工保险的范围。如果牛先生的妻子想转移保险，他的服务部门应该先在地区社会保障中心开一个账户。牛先生可以在企业所在的地区社会保障中心的大堂窗口开户，在开户时，需要携带企业执照、组织机构代码、银行开户许可证、法人代表身份证的原件及复印件，参保人员劳动合同、身份证及复印件以及U盘和工资表。
关于缴费：缴多少平均工资说了算
问：每月的缴费金额是怎么算出来的?
灵活就业人员以沈阳市上一社保年度在岗职工月平均工资作为缴费基数，按它的20%缴纳养老保险费，其中8%记入个人账户，12%纳入社会统筹基金。
问：缴费是否可以中断?
银行代扣是缴费的基本方式，每月18-24日扣费，需要在18日前将钱存入卡里。如连续六个月欠费，将视为中断缴费，如需再次缴费，应到区分局灵活就业人员科重新办理代扣手续，将卡激活扣费。
关于转移：外省转入需2个月提前量
问：户口从于洪区变成皇姑区，是否需要办理转移?
需要。养老保险市内转移有两种情况，一是户口信息发生变化，如沈阳行政区划变了，原来的于洪区现划入皇姑区。二是工作单位在其他区，参保人员持单位用工合同到缴费区的分局个体科办理转出手续，再至转入区的分局办理接续手续。
问：养老保险是否可从沈阳转到大连?
可以。如果灵活就业人员的户口转到外地，或者由于工作需要想转至沈阳以外的地区，在参保所在养老保险管理分中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》，将缴费凭证拿到转入地社保机构。转入地经办机构开具《基本养老保险转移接续联系函》，邮寄给沈阳市养老保险局(省内转移通过网络平台);沈阳市养老保险局收到《联系函》后，办理转移手续及转移资金。
问：外省(市)转入沈阳需几天?
45个工作日。按现政策，年龄未达到法定退休年龄者，需转出地社保机构出具《基本养老保险参保缴费凭证》及沈阳市的户口簿、身份证，到市局个体处提出转移申请，满足条件的工作人员会办理后续手续，并转移资金。同时，工作人员表示，整个过程需要45个工作日，也就是需要参保人打出2个月的提前量。如某人2014年12月可办理退休，想要在退休前将养老保险转移到沈阳，但由于转移时间较晚，就很可能在2015年2月转移成功，次月领取养老金，由于个人原因造成的养老金损失需个人承担责任。
为方便沈阳市民，将通过发送办结短信的形式告知转移人员转入手续已经办理成功，并且告知所带手续到户籍所在地所属分局办理接续缴费手续。
关于退费：三种情况本息均退还
问：什么情况可以办理退费?
三种情况：一是出国定居，带有“IMMIGRANT”(移民)字样的因私护照签证或居住地政府部门出具的移民手续，以及户口簿注销页。返还企业缴费期间的个人缴费本息，在灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。
二是在职死亡，其法定继承人的继承额为在企业缴费期间的个人缴费本、息，灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。
三是重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分;若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分;如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。
社保多次提到社会保障的重要性，所以我们不要再多想了。今天将告诉你如何支付社会保障，我们必须每月社会化！
1、养老保险
（1）可中断
对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓。养老保险到最后是累计年限的，交得越多，养老金也越多。
(2)退休年龄是关键
相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。”实际上，不是缴费满15年就能够退休，退休年龄才是最重要的一环，不到法定退休年龄，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。
2、生育保险
(1)缴费基数按平均工资算
依据北京市相关规定，生育保险的缴费基数应当按照职工本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。即生育保险最低缴费基数为上一年本市职工月平均工资60%。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
3、工伤保险
(1)工伤鉴定有期限
如果你出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，让单位拿着这些材料去做工伤鉴定。你的单位必须在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心，不然就过期了。
(2)“48小时”是个门槛
工伤保险中有一个值得关注的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤;如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。
4、医疗保险
(1)尽量去定点医疗机构
有些参保者会忽略一项重要规则，除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外，大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构，否则除急诊外，你即便是去医保医院，诊疗项目也是医保范围内的项目，也得全额自费。
(2)医保也有“观察期”
如果在解除劳动合同后60天内没有参加医保，后续选择在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保，就要面临6个月的医保“观察期”了。在此期间，参保者需要缴费但不能报销，6个月后才能正常报销。
最后，社会保险与我们每个人的养老和疾病风险密切相关。同时，国家强制企业与个人共同支付社会福利制度，要求个人与企业共同实施。现在人人参保的概念越来越深入人心，一些自由职业者，或者因为某些原因断缴过一段时间社保的人，如有需要的话可以登录快法务网站，最新推出的59元个人社保限时特惠活动机不可失!