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保险百科 想要了解更多关于广州五险一金缴纳比例是多少的知识，请看下面的介绍。
众所周知，广州五险一金为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，它们的缴纳比例有所区别。据悉，2016年，广州五险一金缴纳比例在0.2%至14%之间，其中工伤保险方面，用人单位为0.2%，职工个人不缴纳。
养老保险
目前，广州用人单位养老保险缴费比例为14%，职工个人缴费比例为8%。
医疗保险
如今，广州用人单位医疗保险缴费比例为8%，职工个人缴费比例为2%。
失业保险
2016年7月起，广州用人单位失业保险缴费比例为0.64%，职工个人缴费比例为0.2%。
工伤保险
2016年7月至6月期间，广州用人单位工伤保险缴费比例为0.2%，职工个人不缴纳。
生育保险
当前，广州用人单位生育保险缴费比例为0.85%，职工个人不缴纳。
住房公积金
广州单位及个人的住房公积金缴存比例下限为5%，上限由原先的20%降至12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。
提示：
广州五险一金缴纳比例主要是多少?广州五险一金包括的险种比较多，而每个险种的缴纳比例都有所区别。其中，用人单位养老保险为14%，职工个人为8%;用人单位医疗保险为8%，职工个人为2%;用人单位失业保险为0.64%，职工个人为0.2%。
各地的五险一金缴费政策是不一样的，那么究竟五险一金一个月交多少钱呢?小编讲解如下，欢迎查看!想要了解更多关于五险一金缴费基数和比例是多少的知识，请看下面的介绍。
五险一金计算公式：
五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。
问题一：五险一金缴费基数是多少?
【五险缴费基数】
小编介绍，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
【一金缴存基数】
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
问题二：五险一金缴纳比例是多少?
【五险缴费比例】
从2020年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2020年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。
从2020年5月1日起，失业保险总费率在2020年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。
各地要继续贯彻落实国务院关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
【一金缴费比例】
一是各地区应当严格执行《住房公积金管理条例》和《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管〔2005〕5号)规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。
二是各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，由城市人民政府负责组织实施，具体程序按照《住房公积金管理条例》有关规定执行。阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从5月1日起实施，暂按两年执行。
三是按照《住房公积金管理条例》有关规定，生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报城市住房公积金管理委员会批准后实施。待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。
想要了解更多关于五险一金的缴费基数是多少的知识，请看下面的介绍。
五险一金多少钱由缴费比例与基数决定
一、单位与个人五险一金缴费比例
1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、五险一金的缴费基数说明
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
【温馨提示】社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
三、五险一金计算公式
养老保险=缴费基数×8%(个人缴纳比例)+缴费基数×20%(单位缴纳比例)
医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例)
其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
个人五险一金最低交多少钱?
五险一金最低标准指的是职工按照最低社保基数，最低社保比例和最低公积金缴存基数、最低公积金缴纳比例计算出来的结果。
武汉五险一金缴纳比例是多少?想要了解更多关于武汉五险一金缴费基数和缴纳比例是多少的知识，请看下面的介绍。
一、武汉五险一金缴纳比例
养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%
医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%
失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%
工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费
生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费
公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%
二、武汉五险一金缴费基数
1、社保缴费基数：
按照统计部门提供的数据显示，武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按岗平工资的60%保底，300%上限;参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按全市月社平工资的60%保底，300%上限。
社保缴费基数随工资基数变化后，武汉市在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。灵活就业人员基本养老保险的缴费基数按全市月岗平工资确定，缴费比例为20%。
2、公积金缴存基数：
武汉职工住房公积金月缴存的基数，应按去年职工本人月平均工资核定。由此计算，武汉地区中心城区在岗职工的住房公积金最低月缴存基数不得低于1300元，新城区不得低于1020元。
提醒：五险一金包括社保与公积金两个部分，社保中的养老、医疗和失业保险需要个人与单位共同参与缴费，而生育与工伤保险则不需要个人承担任何费用，公积金也是由个人与单位共同承担费用，需要提醒大家的是，五险一金缴纳比例与基数是计算武汉五险一金多少钱的关键数据，但是，并不是每一个人的缴费标准都是一样的，因此，如果您对武汉五险一金缴费标准有疑问，不妨向当地的社保部门与公积金管理中心咨询。
1、武汉五险一金中的公积金缴存比例
住房公积金缴存比例继续执行武汉地区现行的政策，即职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于8%;有条件的单位可以根据各自实际情况提高缴存比例，但最高比例均不得超过12%。
确因经济状况困难需降低缴存比例或缓缴的，应经本单位职工代表大会表决同意，并报住房公积金相关主管部门批准。待单位经济效益好转后，应恢复到规定的缴存比例或为职工补缴缓缴期间的住房公积金。
2、武汉五险一金中的社保缴费比例
养老保险：企业缴费比例为20%，个人缴费比例8%
医疗保险：企业缴费比例为8%，个人缴费比例为2%+7元/月重大疾病险
失业保险：企业缴费比例为2%，个人缴费比例为1%
工伤保险：企业缴费比例为0.5%
生育保险：企业缴费比例为0.7%
单位参保必须为员工同时办理以上五险，不能自行选择参保险种。
以上就是小编为你介绍的关于武汉五险一金缴费基数和缴纳比例是多少的知识。
想要了解更多关于池州市五险一金缴纳比例和缴费基数是多少的知识，请看下面的介绍。
五险一金缴费基数是多少?
1、【五险缴费基数】
小编介绍，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
2、【一金缴存基数】
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
衡水市五险一金缴纳比例与缴费基数是多少？想要了解更多关于衡水市五险一金缴纳比例与缴费基数是多少的知识，请看下面的介绍。
五险一金计算公式：
五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。
问题一：五险一金缴费基数是多少?
小编介绍，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
问题二：五险一金缴纳比例是多少?
从5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。
从5月1日起，失业保险总费率在已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。
各地要继续贯彻落实国务院关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
一是各地区应当严格执行《住房公积金管理条例》和《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管〔2005〕5号)规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。
二是各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，由城市人民政府负责组织实施，具体程序按照《住房公积金管理条例》有关规定执行。阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从5月1日起实施，暂按两年执行。
三是按照《住房公积金管理条例》有关规定，生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报城市住房公积金管理委员会批准后实施。待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。
想要了解更多关于天津市五险一金缴纳比例与缴费基数分别是多少的知识，请看下面的介绍。
五类个人参保的医疗保险缴费基数标准
1.城镇个体工商户和灵活就业人员医疗保险缴费基数为2912元。
2.灵活就业自谋职业人员享受社会保险补贴的，其医疗保险补贴基数为2912元。
3.托管中心中大龄灵活就业人员享受社会保险补贴的，医疗保险缴费基数为2812元。
4.正在领取失业保险金人员，参加城镇职工基本医疗保险缴费基数为2812元。
5.民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。
退休人员医疗保险费筹资标准
民政管理退休人员和军队无军籍退休人员，参加基本医疗保险费筹资标准为6575元(含医疗保险个人帐户注资额)。
公务员医疗补助标准
1.民政管理安置在本市的军队退休干部参加公务员医疗补助筹资标准为9315元，其中6575元纳入职工基本医疗保险基金，2740元纳入公务员医疗补助基金。
2.中央、外地驻津单位职工、退休人员参加公务员医疗补助筹资标准分别为3756元和7387元。
预留社会保险费标准
被依法宣告撤销、解散、破产以及由于其他原因宣布终止的用人单位，预留已怀孕女职工生育保险费标准为20184元。
缴纳比例
1、最新天津公积金缴存比例
全市单位和职工住房公积金统一缴存比例保持不变，仍为各11%。2020年1月16日移交至全市统一管理的天津经济技术开发区外商投资企业，可按移交前的住房公积金缴存比例政策执行至2020年12月31日。
2、最新天津社保缴费比例
养老保险：个人8%，单位20%
医疗保险：个人2%，单位10%
失业保险：个人1%，单位1%
工伤保险：个人不缴费，单位1%
生育保险：个人不缴费，单位0.8%
天津市五险一金缴纳比例如下(仅供参考)：
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;
医疗保险缴费比例：单位11%，个人2%(大额门诊单位缴纳1%);
失业保险缴费比例：单位1%，个人1%;
工伤保险缴费比例：单位1%，个人不缴费;
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不缴费;
住房公积金缴存比例：单位11%，个人11%，符合条件的单位可申请提高、降低住房公积金缴存比例，最高比例为15%，最低比例为5%。
住房公积金缴存比例：单位可根据自身经济状况，申请提高度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。
以上就是小编为你介绍的关于天津市五险一金缴纳比例与缴费基数分别是多少的知识。
五险一金是我们国家重点关注的一个基本的社会保障制度，它关系到我们每一个人的切身利益，也是国家规定企业必须为员工缴纳的，所以几乎每个上班族都要办理五险一金，这是我们在这个社会生存的基本保障。很多人办理过五险一金，却不知道五险一金的比例是多少？五险一金的缴费标准每年都在变化，那么现在五险一金的缴费比例是多少？
虽然我国统一规定了五险一金是必须缴纳的，但是由于我们国家每个地区的经济水平和具体情况发展不同，所以我国各地缴纳五险一金的比例并不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。国务院副总理表示，目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。
以下为某城市五险一金缴纳比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
综上所述，对于五险一金不同的地区可能会有不同的规定，所以我们还是要根据自身所在地区来进行深入的了解，虽然五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的，如果想要了解更多的五险一金的缴纳具体比例，最好还是要向当地的劳动部门去咨询。