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保险百科 大家开始关注退休人员养老金的问题，那么青海省还会上调养老金吗？青海省养老金调整有无最新消息？下文小编为大家详细介绍。
青海省退休人员养老金上调最新消息
青海省人社工作主要有6个方面：
一是做好就业创业工作，保持就业局势的持续稳定。
全年实现城镇新增就业6万人，农牧区劳动力转移就业105万人次以上，高校毕业生就业率85%以上，城镇登记失业率控制在3.5%以内。
二是提高城乡劳动者素质，加快改善人力资本结构。
有针对性地开展大规模的职业技能培训，全年完成城乡劳动力技能培训8万人。
三是深化社会保障制度改革，织密扎牢社会保障安全网。
全面推进机关事业单位养老保险制度改革，按照国家的统一部署，连续第12年调整提高企业退休人员的养老金，并同步首次调整机关事业单位退休人员养老金。
深化医保复合型支付方式改革，开展城乡居民基本医疗保险普通门诊统筹制度试点，加快推进基本医疗保险异地就医结算，认真落实扶贫攻坚医疗保障和救助脱贫行动计划，确保全省贫困人口全部纳入基本医疗保险范围，充分享受医疗保险待遇。年末，全省城镇职工基本养老(含机关事业单位)、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达125万人、95.4万人、40.8万人、 59.6万人、47.9万人，城乡居民基本养老、基本医疗保险人数达235万人、455.2万人。
四是围绕改革创新，深化人事制度改革。
进一步完善公务员管理制度，全面推进基本能力测评工作，实现基本能力建设两年见成效的目标任务;继续做好公务员考录和事业单位人员招聘工作，今年考录招聘不低于5000 人。
五是发挥好政府人才综合管理职能，加强人才队伍建设。
六是积极构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益。
年末，企业劳动合同签订率达到90%以上，企业集体合同签订率达到83%以上;调解仲裁结案率保持在95%以上;严厉打击恶意欠薪犯罪行为，切实保障农民工工资及时足额支付，农民工工资清欠率达到 96%以上。
由此可见，上调养老金是肯定的。
随着我国社会的不断进步，近十二年来，退休人员养老金待遇水平逐渐提高，“五险一金”中的养老保险就是给退休职工未来养老准备的。近日，福建养老金上调有了最新消息，那么2017福建企退人员养老金调整的具体消息是怎么样的呢？下面，我们就来看看2017福建养老金上调最新消息：
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2017福建养老金上调最新消息
据福建省政府日前研究决定，从2017年1月1日起，福建省调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，即调整退休人员的月人均基本养老金在2017年12月的基础上增长6.5%左右。据悉，该省已经连续多年调整企业退休人员基本养老金，每年的增幅都在200元左右。今年，福建省月人均增加基本养老金206元左右。
2017福建企退人员养老金调整消息
据悉2017福建企退人员养老金调整的定额部分，企业退休人员按省级统筹范围内2017年12月人均养老金水平的1.66%调整，机关事业单位退休人员按各地2017年12月人均养老金水平的1.5%调整。
在挂钩调整部分中，与基本养老金挂钩的部分，企业退休人员和机关事业单位退休人员都是按本人2017年12月发放基本养老金标准的4%调整增加;与缴费年限挂钩的部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。
在适当倾斜部分中，2017年1月1日至12月31日，达到70周岁的企业退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上，每人每月再增发40元;2017年12月31日以前达到或超过70周岁的机关事业单位退休人员，同样在本次定额调整、挂钩调整的基础上，每人每月增发40元。
此外，福建省还明确，在2017年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，如果2017年12月的基本养老金低于2200元，则补齐至2200元，然后再参加本次基本养老金调整。
浙江省，是典型的山水江南、鱼米之乡，被称为“丝绸之府”、“鱼米之乡”。更是是中国经济最活跃的省份之一。在这座经济发达的城市里，每年养老金上调备受关注。据悉，在今年5月份，就有不少浙江退休职工纷纷都在问2017浙江养老金上调最新消息出来了没有。下面，我们就一起来看看2017浙江养老保险新政策讲了些什么。
2017浙江养老金上调最新消息
据浙江人力资源和社会保障厅相关负责人透露：此次调整根据国家统一部署，今年浙江省企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金实施同步调整。将按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行，具体上调政策如下：
一、定额调整
每人每月60元，体现社会公平。
二、挂钩调整
1.本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2元;本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。
2.企业、机关事业单位退休人员分别按本人本次调整前月基本养老金的1.7%、1%计算月基本养老金增加额。
3.机关事业单位退休人员按同类人员2017年度月人均基本养老金的一定比例计算月基本养老金增加额，具体标准由省人力社保厅、省财政厅另行制定。
三、适当倾斜
2017年底前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。
沈阳市城乡居民养老保险迎来基础养老金、政府补贴双上调。新标准自2014年7月1日起实施,调整后的养老金差额部分将在下月补齐到位。 沈阳市人社部门昨日发布,沈阳基础养老金上调至130元/月。包括城居保和新农保在内的120万参保人实现同轨、同待遇。政府补贴最高涨至170元,12档每档拉开了10元至30元的差距。同时增设丧葬补助费,标准为3个月基础养老金。鼓励多缴多得,缴费15年以上,每超1年月增5元。
目前,沈阳市共有近120万人参保城乡居民养老保险,也就是说 并轨 后沈阳市120万人享受同待遇,凡年满16周岁(不含在校学生),非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民,均可以在户籍地参加城乡居民养老保险。 此次调整后,沈阳市政府确定基础养老金标准为每人每月130元,高出省级要求60元。对于新农保的参保人来说,增加了近一倍。 个人账户养老金的月计发标准,目前为个人账户全部储存额除以139(与现行职工基本养老保险个人帐户养老金计发系数相同)。参保人死亡,个人账户资金余额可依法继承。
参加城乡居民养老保险的个人,年满60周岁、累计缴费满15年,且未领取国家规定的基本养老保障待遇的,可按月领取城乡居民养老保险待遇。 对于缴费年限累计超过15年的,每超1年(不足1年,按1年计算),基础养老金每月加发5元。 此次意见中明确提出,城乡居民养老保险待遇领取人员死亡的,从次月起停止支付其养老金。参保人死亡可享受一次性丧葬补助费,补助标准为3个月的基础养老金。按照现标准130元/月计算,为390元。
沈阳市城乡居民养老保险的参保人员,在缴费期间进行省内和省外户籍迁移、需跨地区转移城乡居民养老保险关系的,在迁入地申请转移养老保险关系,由迁出地一次性转移个人账户全部储存额,并按迁入地规定继续参保缴费,缴费年限累计计算；已按规定领取城乡居民养老保险待遇的,无论户籍是否迁移,其养老保险关系不转移。
经北京市委、市政府研究同意,市人力社保局集中发布了调整企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金六项社会保障待遇标准。
自2013年1月1日起开始执行,将惠及299.7万人。企业退休人员基本养老金将上调本市拟于2013年1月1日起再次提高企业退休人员基本养老待遇标准。具体调整方案待报国家人力社保部、财政部批准后向社会发布。本次调整将继续以缴费年限为基础,适度向退休时间早、退休年龄大、养老保险待遇水平偏低以及具有高级专业技术职务人群倾斜。
城乡居民基础养老金调整为390元自2010年起,本市建立了基础养老金和福利养老金的正常调整机制,随企业退休人员基本养老金等其他社会保障相关待遇标准同步调整。基础养老金和福利养老金每人每月增加32.5元。基础养老金由每人每月357.5元调整为390元,福利养老金由每人每月277.5元调整为310元,增幅分别为9.1%和11.7%。全市享受基础养老金的人员为30.8万人,享受福利养老金的人员为55万人,需增加资金3.35亿元。所需资金由区县财政承担。
伤残津贴人均月增293元2013年继续调整工伤保险定期待遇。调整标准是：工伤职工伤残津贴标准由目前的月人均2799元调整为3092元,增加293元,增幅10.5%。供养亲属抚恤金由目前的月人均1626元调整为1776元,增加150元,增幅9.2%。生活护理费目前人均每月1674元,按2012年全市职工平均工资公布后进行调整。目前全市享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、护理费待遇人员共1.2万人。
三项待遇调整后,社保基金全年预计增加支出2400万元左右。失业保险金标准平均每档上调50元依据《北京市失业保险规定》关于失业保险金标准应低于本市最低工资标准、高于城镇居民最低生活保障标准的原则,考虑到今年北京市城镇居民最低生活保障标准和最低工资标准调整的实际,2013年失业保险金标准在现行基础上平均每档上调50元,增长5.6%。农民合同制职工一次性生活补助标准由目前的每月678元调整为728元,增加50元,增幅7.4%。累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为892元；累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为919元；累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为946元；累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为973元；累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为1001元。
全市每月领取失业保险金待遇人员约2.5万人,此次调整社保基金将增加支出0.15亿元。企业最低工资标准调整为1400元调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。根据中央努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,低收入者收入明显增加的精神,将本市最低工资标准由目前的每月1260元调整为1400元,增加140元,增幅为11.1%。同时,相应提高非全日制从业人员最低工资标准,非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时14元提高到每小时15.2元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时33元提高到每小时36.6元。
4月14日,海南决定从2014年1月1日起,调整企业退休人员基本养老金,每人每月增加70元。人民财经统计显示,截至4月18日,全国已有25个省区市已完成了调整企业退休人员基本养老金水平的工作,北京每月平均养老金水平达到3050元排在首位。
据不完全统计,在25个省区市中,共有北京、青海、新疆、河北、甘肃、江苏、云南等8个省份公布了2014年企业退休人员月人均养老金水平,其中,北京每月平均养老金水平达到3050元排在第一位。青海、新疆、河北、甘肃、江苏、云南,月人均养老金水平分别为2593元、2298元、2100元、2065元、2027、1820元。1月8日,国务院常务会议决定从2014年1月1日起,将企业退休人员基本养老金水平再提高10%,并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。
全国7400多万企业退休人员因此受益。根据惯例,各地自政策发布后即可着手准备制定上调的具体文件,先由省一级劳动保障厅来制定政策,再依据自身的情况来制定相应的细则。此次养老金的上调依然采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。
其中,普遍调整基本都按缴费年限和绝对额普遍上调,并注重向退休时间早、待遇水平偏低的退休人员倾斜,就目前公布的基本养老金定额增长的数目来看,江苏每月普调40元,排在最后一位。但在具体的调整办法中,各个省区市不尽相同,以平均养老金水平最高的北京为例,具体来说,退休人员2013年年底前的基本养老金由高到低划分四档,分别是4770元(含)以上的每人每月增加60元；3770元(含)至4770元之间的每人每月增加70元；2773元(含)至3770元之间的每人每月增加100元；2773元以下每人每月增加150元。而且不光对企业退休、退职、退养人员最低养老金标准进行了调整,还相应提高了基本养老金的最低标准。在普通调整中,除了绝对额普遍上调,还有按退休人员缴费年限提高养老金,25个省份均明确了在定额增长的基础上,缴费年限每满一年,每月增发养老金2~5元不等。大部分省份养老金的调整还会对退休时间早、年龄偏大的退休人员倾斜,在普遍调整的基础上,不同高龄的人群每人每月可以多拿一定数目的养老金。仍以北京为例,65至69周岁的退休人员每人每月再增加90元；70至74周岁每人每月再增加110元；75至79周岁每人每月再增加130元；80周岁以上每人每月再增加150元。这是从2005年以来至今连续10年增加企业退休人员养老金了,企业退休人员的月平均养老金从2005年的714元,提高到2014年的2000元左右。
人力资源和社会保障部新闻发言人李忠表示,今年企业退休人员养老金的上调标准是综合考虑了职工平均工资的增长、物价上涨、养老保险基金和财政承受能力,以及企业退休人员养老金水平等因素来确定的,还有一个非常重要的方面就是要坚持多缴多得、长缴多得,实现养老金水平的稳步提高。虽然养老金年年涨,但是肉、油、蔬菜也一直在涨价,开支一直在增加,每个月的养老金也仅够勉强维持生活,因此这样的调整在企业退休职工看来,含金量并不高。同时,养老金差距也不可忽视。差距不单存在于机关事业单位退休人员与企业退休人员之间,很多国企退休员工养老金也明显高于非国企员工。
昨天,市人社局宣布,2014年本市社保6项相关待遇标准联动上调,其中企业最低工资标准由目前的每月1400元调整为1560元,增加160元,增幅达11.4%。市人社局方面表示,这次本市集中上调企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金等多项待遇标准。该标准调整后将惠及本市311万人。此外,市民政局亦对城市低保和农村低保标准进行了相应上调。
企业最低工资1560元4月1日起执行人社部门介绍,调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。根据中央努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,低收入者收入明显增加的精神,将本市由目前的每月1400元调整为1560元,增加160元,增幅为11.4%。
同时,相应提高非全日制从业人员最低工资标准,非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时15.2元提高到每小时16.9元,涨1.7元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时36.6元提高到每小时40.8元,涨4.2元。本市调整后的非全日制从业人员最低工资标准为全国最高。此外,上述调整均自2014年4月1日起执行。
2009年辽宁养老金将要进行的调整,属于2008年至2010年三年连续调整的第二年。
2006年辽宁省企业退休职工月人均养老金约为772元,2007年提高到879元,2008年增加100元达到979元。
据了解,2009年再次上调100元后,企业退休职工平均养老金将涨至1079元,辽宁省企业职工退休金将首次突破“千元大关”。辽宁省还计划在2009年解决困难企业退休人员的基本医疗保险问题。
目前,全省未参加医保的困难企业退休职工还有42万人。辽宁省准备通过省市财政按比例分担的办法,解决这些退休职工参加医保的资金缺口问题。