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保险百科 提到五险一金，相信上班一族对它都非常熟悉了，我们的工资单上经常有它的身影，即使我们的工资不高，五险一金也必须得有。因为五险一金是由法律规定必须缴纳的，是法定的义务，但是是由单位和我们个人一起缴纳的，而且单位缴纳是比较大的比例，大家不必太有负担。
那么五险一金具体指的是哪五险和哪一金呢?五险涉及到我们生活的方方面面，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是保障我们的住房，即住房公积金。
医疗保险通常由单位缴纳10%，个人缴纳2%，医院的大部分常规检查普通药品都可以报销，报销标准因地制宜。办理过医疗保险的你可能会体会到医疗保险的好处，平时有个头疼发热去医院看病拿药的时候，不少费用都能够通过医保刷卡直接刷掉。如果实在身体不佳，导致了住院在范围内也可以进行一定的报销。如果你身体不佳的时候，遇上住院甚至是重疾，那么医疗保险的报销会更多。而对医保没有办法报销的这部分，也可以用商业保险做补充。
顾名思义，养老保险就是等我们退休之后开始领取的福利，也就是我们常说的退休金。养老保险在五险中占比例高的，单位会按你个人工资20%给你交，你自己再掏8%。参加基本养老保险的个人，按规定到达法定退休年龄时，累计缴满15年可以按月领取基本养老金，如果说达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以缴费至15年，然后再按月领取养老金。
大家不要觉得生育保险这个保险可能只跟女性有关，实际上无论是生孩子或者是妻子生孩子都可以领取到生育医疗费、生育津贴和产假等待遇。生育保险由单位全额缴纳，只要交满一年。在生育或者是终止妊娠后90日内，由生育职工本人或者是其书面委托人，持规定的材料到生育保险经办机构一次性的申请。生育保险各地实际情况不同，对生育保险的申请的期限规定也不同，有三个月的，也有六个月的，还有一年的。
失业保险指的是一旦失业可以领取的津贴，帮助我们度过找到下一份工作的过渡期。不过领取失业保险其实条件挺不容易的。
工伤保险这个应该是大家最不希望用到的保障了，它指的是当劳动者在工作期间遭受意外伤害，或者得了职业病暂时或者永久地丧失劳动能力，甚至不幸死亡。通过工伤保险进行补偿，补偿会包含对劳动者的物质补偿，还有就是因工死亡的劳动者的遗属的补偿。
和“五险”不同，“一金”不是法定的，住房公积金可以由本人租房或者是买房，或者是一些其他特殊情况下可以提取。如果说提取的话，在个人住房公积金提取申请单提交以后，有关部门经过审核通过后，银行就会直接把这笔钱汇到您的住房公积金的公积金联名卡上。除了买房租房提取公积金，还可以用来贷款买房，用公积金买房的条件是必须要连续足额缴存住房，公积金满六个月以上的就可以申请住房公积金贷款。
为了确保大家的利益得到保障，对于五险一金小编还需要提醒大家的就是五险一金的缴纳最好不要中断，尤其是医疗保险，一旦停止缴纳三个月，那么你享受的福利将会遇到阻碍，你必须要再次连续缴纳六个月以后才能恢复这个待遇，所以大家在平时需要留意一下自己的保险是否持续缴纳。
五险一金是我们个人利益的保障。许多人都在问如何充分利用五大风险和一项基金。为此，我们采访了中央财经大学保险系主任郝某，并采访了工作人员解释了“五险一金”的有效性。
5种社会保险，包括5种社会保险养老保险，是为解决职工退休后或因年老无力工作而辞职后的基本生活问题而设立的。
医疗保险是一种补偿疾病引起的医疗费用的保险。失业保险是一种为因失业而暂时中断生计的工人提供物质援助的制度。工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害，或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其亲属从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。生育保险是怀孕和分娩的女性劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度。一金是住房公积金，是单位及在职职工缴存的长期住房储金，具有强制性、互助性、保障性等特点。
在五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，是由企业和个人共同缴纳保费的；工伤保险和生育保险由企业承担，个人不需要缴纳。需要强调的是，五险是法定的，而一金不是法定的。
五险一金怎么办理
1.对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即住房公积金。住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
2.处理情况是由单位处理，个人提供身份证和照片；没有单位的，只能根据自由职业者的情况参加社会保险。
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法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。
1、济南五险一金包括什么?
答：济南五险一金从大的方面来说，包括社保与公积金两个当面，具体的来说，社保又包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、济南五险一金缴费基数调整政策是什么?
(1)济南公积金最高和最低缴存基数
按照财政部、国家税务总局(财税[2006]10号)文件规定，根据济南全市(含中央属、省属、市属、县属及以下)上年度法人单位在岗职工平均工资52504元3倍计算的度最高免税住房公积金月缴存基数为13126元。各单位在计算职工住房公积金月缴存额时，按照单位和职工个人最高缴存比例不得超过各12%乘以职工本人上年度月平均工资据实计算，在上述月缴存基数以内计算的住房公积金月缴存额允许在个人应纳税所得中扣除。单位和职工个人最高月缴存额各不得超过2218元。
按照济南市度每月最低工资标准确定的最低住房公积金月缴存基数为1450元。职工上年度月平均工资低于1450元的，按1450元作为住房公积金月缴存基数，按照单位和职工缴存住房公积金的最低缴存比例不低于各5%的规定，单位和职工个人最低月缴存额为各72.5元。
(2)济南社保基数调整
济南法人单位在岗职工平均工资为4376元/月，2018社保缴费年度(7月1日至2018年6月30日)的社会保险缴费基数下限调整为2626元，上限调整为13128元。
济南住房公积金管理中心18日公布7月济南公积金归集、贷款额度情况,其中住房公积金贷款2859笔,贷款金额79212.7万元,环比6月上涨三成,创今年以来最高月度贷款数据。
2013年7月,济南住房公积金完成归集额105975.4万元,其中本部完成归集额73204.3万元,电力分中心完成归集额12294.4万元,济钢分中心完成归集额3343.5万元,铁路分中心完成归集额17133.2万元。为2859户职工发放住房公积金购房贷款79212.7万元。其中本部为济南市2561户职工发放贷款72758.7万元。
记者整理2013年1 7月,济南住房公积金贷款笔数和额度分别为：1月1758笔,48720.8万元;2月1265笔,34973万元;3月1908笔,52564.3万元;4月1902笔,52387万元;5月2188笔,60757.5万元;6月2195笔,61134.3笔;7月2859笔,79212.7万元。从济南住房公积金数据记者发现,进入下半年,济南住房公积金贷款数据上升幅度较大,7月济南住房公积金贷款金额近8亿元,环比6月上涨3成。济南住房公积金管理中心相关工作人员表示,住房公积金贷款笔数与数额的上涨与不断上涨的商品房成交量有关,7月审批笔数大部分还是来自6月份。
购买意外险注意事项
对于意外险，一般人都会存在两大最常见的误区：一是少出门没必要买意外险;二是买意外险没出意外等于白买。新一站提醒客户，这样的认知是错误的，应该根据自身的情况和经济能力，适时地为自己购买一些意外险来防范意外。
少外出不必买意外险
对于个人而言，意外的风险分为两类，一类是共同意外风险，就是指无论这个人从事什么职业，而面临的相同意外风险。另一类是职业风险，就是指从事职业期间，面临的意外风险高低和职业有密切关联。对于保险公司而言，无论是办公室内的内勤或者是经过职业加费的高风险职业，总体风险概率是一样的，无论怎样，很多意外都会发生，不一定外出少就不会发生意外。
买意外险没出意外等于白买
在海外，人们出行时除了随身携带证明自己身份的证件以外，还带着具有充足信用额度的信用卡和针对自身人身安全的紧急援助救援卡(一般都是捆绑在意外伤害保险)。如果把意外保险看成是一种必不可少的保障工具，那么这些少许的消费能够带来的高额保障是非常值得的。
新一站表示，意外险是家人最好的“保护伞”。根据统计，31岁~40岁是意外残疾赔付较集中的年龄段。由于这个年龄段正处于事业发展的时期，一旦发生意外，将对家庭生活带来致命的打击。人身意外险的保费并不是太高，一年只需几百元保费，就能获得较完善的意外保障。
唐海建议读者,在寻求治疗时,一定要找正规的医院,不可过分相信偏方和秘方。中医推拿只能起到缓解病症的作用,但起不到根治的效果,如果有必要,还需要借助药物或手术进行治疗。
如果增生的骨质压迫了周围的神经,引起肢体麻木、无力,外科医生可以切除增生的骨质为神经减压,缓解症状。如果仅仅是单纯的增生,提示有关节不稳定或者关节炎,可以通过药物治疗、理疗来缓解疼痛、活动受限等症状,打断疼痛引起的恶性循环,让患者回归正常生活；而不是通过这些治疗措施来“消骨刺”和“治愈骨质增生”。
在发生明显的骨质增生后,患者仍要进行适量运动,但要避免长期剧烈运动,以免骨骼及周围软组织受力不均、负荷过重,加重疼痛病情,同时要把握运动的强度,注意防寒保暖。
我国实施的大病救助医保政策能够为城乡困难群众提供高额保障和快捷服务，从而缓解他们因看病产生的财务压力。通常情况下，大病救助医疗保险基金的额度需要根据申请者的身份、医疗(药)费用等因素而定，每年的累计救助基金无最低限制，最高为6000元。
一般情况下，除城乡低保对象、五保对象及国家行政事业单位人员以外的其他城乡居民患有规定的病种，且医疗(药)费在2万元以上，经县(市、区)人民政府或县(市、区)民政局城乡社会救助评审委员会批准后，其超过部分可按10%给予救助，但一年内救助金额不能超过2000元。
已参加城镇职工基本医疗保险的生活确实困难的城市低保对象个人负担部分在2万元以上的，其超过2万元以上的部分按10%救助，但一年内累计救助金额不能超过2000元。
农村供养五保对象和城市居民低保中的常补对象符合医疗用药目录和诊疗项目内的医疗(药)费用按50%的比例给予救助，但一年内累计救助金额不得超过6000元。
城市低保户中的非常补对象、农村低保对象符合医疗用药目录和诊疗项目内的医疗(药)费用超过1000元以上的按20%的比例给予救助，但一年内累计救助金额不能超过4000元。
提示：大病救助医疗保险基金是多少?综上所述，一年累计救助金额不能超过6000元。其中，农村五保对象和城市低保常补对象、城市低保非常补对象和农村低保对象、参加医保的城市低保对象之间的救助金额各不相同，申请者应结合自身的实际情况进行报销。
2月27日,记者从2014年银川市社会保险退休人员社会化管理服务工作会上了解到,截至2013年末,我市企业退休人员养老金平均水平达到1873元。
2013年,银川市企业离退休人员已实现100%社会化服务管理。截至2013年12月31日,银川市共有企业离退休人员10.2万人,已全部纳入所属社区,社会化管理服务及养老金发放率均达到100%。据了解,2013年银川市领取养老金资格认证率达到99.05%,当年应认证退休人员93004人,已认证退休人员92124人,未认证的880人,全部暂停发养老金。此外,2013年银川市社保局对社保信息系统信息不全的退休人员进行了彻底的清理核查,截至去年12月31日,共为3530名退休人员核实信息,并在社保信息库中进行完善并纳入相应的社区进行社会化管理。对未能联系到的448名退休人员暂停发养老金。
2013年是社保卡发放的第一年,银川市社保局安排专门工作人员通过街道(乡镇)、社区(村)逐级发放社保卡,确保每张卡都能发放到退休人员手中,并针对社保卡的使用为退休人员进行解释说明。截至目前,已发放退休人员社保卡2.5万张。